En el Palacio de La Moneda se firmó esta mañana la indicación sustitutiva al proyecto de multirut que a juicio de la Presidenta de la CUT “es un avance en el fortalecimiento del sindicalismo y de la negociación colectiva”
El Ejecutivo de la Central Unitaria de Trabajadores casi en pleno asistió esta mañana a la firma de la indicación sustitutiva que modificará el proyecto de multirut, encabezado por la Presidenta Nacional Bárbara Figueroa, junto al Secretario General Arturo Martínez y al Vicepresidente Nolberto Díaz.
En su intervención, la Presidenta de la República Michelle Bachelet saludó especialmente la presencia de la Presidenta de la CUT y la delegación de la multisindical en la actividad y expresó que “este es un paso fundamental para enfrentar las desigualdades que existen en Chile, aquella que se expresa en la posibilidad de negociar en condiciones de quienes trabajan con sus empleadores.
“Para nuestro gobierno es esencial crear empleo, pero creemos también que en un país como el nuestro se necesita crear empleo digno y decente. Nuestro Gobierno tiene una decisión muy clara por garantizar el ejercicio efectivo de derechos ya logrados de los trabajadores, como el principio de sindicalización y la negociación colectiva. Es clave para lograr mayor justicia e igualdad de condiciones” concretó Bachelet.
La Presidenta de la República agregó que “por eso, cuando falta una semana para el Día de los Trabajadores, nos parece fundamental echar a andar cuanto antes este proyecto. Este no es secreto para nadie, es la medida 18 del programa de las 50 medidas para los 100 primeros días de Gobierno”
“La indicación sustitutiva del proyecto para que se discuta en el Parlamento, de manera de combatir esta práctica, que debilita el poder sindical de los trabajadores, que no transparenta al empleador e impide de esta manera el despliegue de los sindicatos. Esta es una práctica que lamentablemente viven a diario miles de trabajadores, especialmente de casas comerciales y de supermercados” agregó la Presidenta de la República.
Finalmente, destacó “el profundo dialogo que ha imperado en este proyecto. Antes de enviar esta indicación hemos como Gobierno escuchado a los grandes actores económicos, también la experiencia de los afectados, no estamos partiendo de cero, hemos acogido lo planteado en el acuerdo de voluntades de la CUT y la CPC, que nos parece un buen antecedente”
Bárbara Figueroa en tanto comentó a la prensa que “nosotros esperamos conocer el texto integro, pero creemos que en lo que ya se nos ha adelantado en el marco del Consejo Nacional Ampliado por parte de la Ministra del Trabajo, vemos que se han recogido los planteamientos esenciales de la CUT”.
“Nosotros no solamente entendemos el multirut como una práctica abusiva en materia de la diversificación de los recursos de las empresas, como una práctica de elusión finalmente, sino que en lo práctico tiene implicancias directas en la posibilidad de negociación y una negociación fortalecida, es decir, habiendo un único empleador que todos los sindicatos de la misma empresa negocien no por separado sino que lo hagan sectorialmente y eso creo que esta contenido” concretó Figueroa.
Agregó la Presidenta de la CUT que “ese es un avance en el fortalecimiento del sindicalismo y de la negociación colectiva, que es a nuestro entender una de las llaves fundamentales para enfrentar la desigualdad”.
“Tenemos claro que hay muchos juicios, hace una semana se finiquitó uno de los últimos juicios, donde el tribunal le dio la razón al sindicato de Gasco y hubo beneficios efectivos para los trabajadores al reconocer al único empleador detrás de distintos RUT y, por lo que conocemos de los casos más emblemáticos, los juicios han indicado que ha sido concluyente la voz de los magistrados para decir que ante distinto Rut pero existiendo una dirección local hay la posibilidad de hacer una negociación común”.
“Lo que esperamos es que la indicación sustitutiva que hoy se plantea no vaya detrás de lo que la gran parte de los tribunales han dicho en esta materia, la que ha sido favorable a las pretensiones de los sindicatos” concretó.
Figueroa recordó que “el mundo del comercio es el que más abusa, esta es una regulación de justeza, es decir, establecer por ley lo que los tribunales ya han garantizado, es decir, habiendo distintos Rut y un único empleador los sindicatos de estas empresas podrá negociar con ese empleador”.
“Hemos hablado como CUT de una nueva institucionalidad laboral, lo que estamos haciendo es superar uno de los grandes obstáculos, si hoy ante un debate ya emblemático como este se logra avanzar, evidentemente estamos en condiciones de avanzar en cosas mayores, que pasan en primer lugar por los 9 puntos de la reforma laboral del Gobierno y con eso hacia la nueva institucionalidad laboral que es nuestra demanda como CUT” destacó.
Por Danae Preado
Santiago de Chile, 21 de abril 2014
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