NUEVA MAYORÍA ACUERDA PRIMARIAS Y CANDIDATOS DE UNIDAD PARA MUNICIPALES 2016

Los Presidentes de los Partidos de la Nueva Mayoría acordaron enfrentar como bloque la próxima elección municipal de 2016.

La decisión se tomó tras reunirse en la sede del Partido Radical para analizar los escenarios electorales como conglomerado y tras el llamado a la unidad hecho por la Presidenta Michelle Bachelet tras el «Caupolicanazo».

El Presidente del PR y vocero de la Nueva Mayoría Ernesto Velasco, aclaró que «vamos a enfrentar unidos las elecciones municipales. Vamos a adoptar todas las decisiones en forma democrática, para los procesos de definición que correspondan. Vamos a realizar primarias para definir candidatos a alcaldes en las comuna donde corresponda».

Según explicó, los Secretario Generales de cada partido fueron mandatados a confeccionar una propuesta conjunta y generen las condiciones unitarias «que combinen la cooperación dentro de la coalición y la sana competencia donde corresponda».

Además Velasco afirmó que no sólo será una propuesta de candidato único en el caso de la elección de alcaldes, sino que también habrán propuestas programáticas. «Son 345 comunas con realidades diferentes y debemos tener plataformas programáticas que se hagan cargo de esas particularidades y los problemas de la ciudadanía. La persona que represente a la Nueva Mayoría va a ir con una propuesta de desarrollo para su comuna», explicó.

El timonel PR aseguró que los plazos para definir a los candidatos a alcaldes estarán definidos por los tiempos legales. Es decir, en junio del próximo año la coalición tendrá resuelta la situación de todas las comunas del país.

«El domingo dimos una señal hermosa de unidad en el Caupolicán. Hoy estamos dando una segunda señal: vamos a enfrentar juntos las próximas elecciones y vamos a hacer un esfuerzo por hacer las cosas bien. Y eso significa humildad y autocrítica, poner el acento en un mejor Gobierno», finalizó el líder radical.

Santiago de Chile, 6 de octubre 2015
Crónica Digital

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PROFESORES Y TRABAJADORES EN HUELGA LEGAL POR REAJUSTE SALARIAL EN PUENTE ALTO

Mar Oct 6 , 2015
Autoridades locales de educación facilitarán mesa de diálogo para buscar una salida al conflicto en el Colegio Padre José Kentenich. Santiago, 5 de octubre 2015.  La dirección  de Educación de la Provincia Cordillera, asumió el compromiso de establecer una mesa de diálogo entre el Sindicato de Trabajadores del Colegio Padre José Kentenich de Puente Alto y el sostenedor del establecimiento, ante la huelga legal que se inició el 1 de octubre en demanda de un reajuste salarial del 6 por ciento. El jefe de educación provincial, Roberto Angulo, acogió la solicitud que hicieron este lunes los dirigentes del  sindicato, quienes fueron acompañados por el Presidente Nacional del Colegio de Profesores, Jaime Gajardo y del provincial cordillera, Ramón Sepúlveda. Gajardo llegó hasta el establecimiento ubicado en la Población Carol Urzúa de Puente Alto a expresar su solidaridad con docentes, paradocentes y auxiliares. Posteriormente, marcharon por la comuna hasta la dirección provincial de educación donde se analizó el conflicto y las gestiones que hará la autoridad para buscar una solución. El presidente del Sindicato, Roberto Layi, lamentó la respuesta negativa al reajuste salarial de parte de la directora del establecimiento, Bernardita Ossandón, quien no ha mostrado mayor voluntad en resolver el conflicto que involucra a cerca de 100 trabajadores, incluidos docentes, educadoras de párvulos, paradocentes y auxiliares. El Colegio Padre José Kentenich, pertenece a  la Fundación Padre Hernán Alessandri y está ubicado en un sector vulnerable de la comuna. Layi indicó que junto al reajuste salarial, piden entre otras demandas, un bono de locomoción colectiva  de 25 mil pesos y la garantía  que los recursos provenientes del Estado pasen a mejorar las condiciones de profesores, paradocentes y auxiliares. En tanto, el presidente del Magisterio, indicó que éste conflicto no es aislado en el país, “donde las escuelas particulares subvencionadas representan el 65 por ciento de toda la matrícula. Aquí tenemos el problema que se negocia con unidades locales pequeñas que son fáciles de aislar y desarticular. Se trata, que es un desafío a futuro,  de negociar por  rama o  como un solo sector”. En esa línea, Gajardo destacó el proceso desarrollado por el Colegio de Profesores que al negociar por el conjunto del profesorado del sector municipal, permitió redireccionar el proyecto de carrera docente y acercarlo a las posiciones del gremio.  “Esto va a significar un reajuste general para todo el sector público que es a través del mecanismo de la renta mínima, además del ingreso a la carrera a través de un concurso de caracteres nacional y reglamentado, entre otros. Ahí hay un ejemplo de negociación que es al que tenemos que aspirar. Y en el sector particular subvencionado, tenemos que hacer lo mismo, ser capaces de articularnos para hacer una sola negociación”, precisó Gajardo. El dirigente afirmó que en este conflicto, las autoridades de educación no pueden quedar al margen, porque es el  Estado es  el que paga las subvenciones. Junto con destacar la disposición de la dirección de educación de la Provincia Cordillera a facilitar el diálogo entre las […]

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