Crónica Deportiva

SE CONOCEN LOS GRUPOS DE LA COPA AMÉRICA CENTENARIO

Crónica Digital 22 febrero, 2016

Ya está. El sorteo de la Copa América Centenario se ha realizado y ya cada selección conoce a sus rivales.

Ahora comenzarán las discusiones, los debates, las polémicas acerca de la dificultad o no de cada grupo.

Lo cierto es que la Copa América Centenario ya ha comenzado a jugarse y a partir de ahora solamente queda esperar el momento del inicio de la competición en sí.

Resta queda desear buena suerte a cada selección y aguardar que, tal como se ha dicho en varias ocasiones, esta sea la mejor Copa América dela historia.

Grupos establecidos:

Grupo A: Estados Unidos, Paraguay, Costa Rica y Colombia

Grupo B: Brasil, Perú, Haití y Ecuador.

Grupo C: México, Venezuela, Jamaica y Uruguay.

Grupo D: Argentina, Bolivia, Panamá y Chile.

Nueva York, 22 de febrero 2016
Crónica Digital / ANSUR

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CUT CELEBRA LA PUESTA EN MARCHA DE NUEVO PROTOCOLO DE CALIFICACIÓN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

Lun Feb 22 , 2016

La nueva normativa busca regular, con mayor certeza, la evaluación que deben cumplir las Mutuales en el proceso de calificación del origen -laboral o común- de enfermedades denunciadas como profesionales en estas instituciones; con ello “vamos a aumentar la objetividad y la transparencia en la forma de actuar de las mutualidades”, señaló la Intendenta de Seguridad y Salud en el Trabajo, Pamela Gana. Cabe señalar que durante el 2014, del total de enfermedades profesionales denunciadas ante las mutuales, cerca del 80% fueron rechazadas mientras que para el caso de los accidentes solo el 20% fue impugnado. En este nuevo Protocolo, que entrará en vigencia a contar del próximo 1 de marzo, se “establece un procedimiento estándar, con uso de instrumentos específicos, realizado por personal capacitado, que pondera de forma equitativa los sesgos de un proceso para determinar el origen de las enfermedades denunciadas. Vamos a aumentar la objetividad y la transparencia en la forma de actuar de las mutualidades”, explicó la intendenta Gana. Para la autoridad, “esto es un enorme aporte al sistema desde el punto de vista regulatorio, porque otorga mayor certeza respecto de las calificaciones de enfermedades profesionales, tanto a trabajadores y trabajadoras como a las propias mutualidades”. Los exámenes médicos establecidos en el protocolo fueron definidos con una amplia participación de médicos especialistas, representantes de las tres mutualidades y el ISL, además de la Sociedad de Medicina del Trabajo, Universidad de Chile y de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT Chile). La CUT celebró la puesta en marcha de este Protocolo ya que con esta normativa se moderniza el existente “aunque en principio es solo para dos tipos de enfermedades (enfermedades osteomusculares de extremidades superiores y psiquiátricas). Esperamos eso sí que más adelante modernicemos los protocolos del resto de enfermedades que se consideran de origen profesional”, señaló Laura San Martín, tesorera nacional de la CUT e integrante del Consejo Consultivo de Seguridad y Salud en el Trabajo del ministerio del Trabajo. Respecto de la postura de las mutuales que están pidiendo que la implementación sea gradual ya que, según señalaron, se requiere una marcha blanca para probar la nueva regularización, San Martín fue enfática en destacar que la aplicación del Protocolo debe entrar plenamente en vigencia el 1 de marzo tal como lo establece la circular. Al respecto, calificó de irrisoria la postura de las mutuales pues ellas “también participaron al igual que nosotros en la elaboración de este Protocolo. Ellos mandaron sus equipos de médicos especialistas para trabajar en esto, los confeccionamos en conjunto. Por eso me extraña entonces que ahora se nieguen a aplicarlo. Es Irrisorio que digan que no tienen especialistas en el tema porque entonces ¿cómo han estado trabajando las mutuales hasta ahora?: ¿con médicos no especialistas…¿con médicos medicina general cuando lo que están tratando son enfermedades profesionales?. Esto habla de una mezquindad enorme porque ellos tienen que tener los recursos necesarios para atender a nuestros trabajadores y trabajadoras”. La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) anunció también la implementación de un proceso exhaustivo […]