CONTRALORIA DICTAMINA QUE 5 DIAS DE PERMISO LABORAL NO APLICAN A CONVIVIENTES CIVILES Y MOVILH ACUSA DESCOORDINACION Y DEMORA EN PERFECCIONAMIENTO DEL AUC

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La Contraloría advirtió además que recién en diciembre pasado el Gobierno equiparó por vía administrativa algunos derechos, pero sin precisar si los mismos son aplicables desde el 2016 o desde la entrada en vigencia del AUC.

    La Contraloría General de la República dictaminó que los 5 días de permisos laboral para quienes contraen matrimonio, no son aplicables al Acuerdo de Unión Civil,  “además de advertir que recién en diciembre del 2015 el Gobierno emitió una circular para igualar otro derecho que pudo haber extendido a tiempo mediante cambio administrativo”, informó  el Movilh.

En un dictamen firmado por el Contralor General de la República, Jorge Bermúdez Soto,  se estableció que “corresponde otorgar” los 5 días de permiso laboral   “a quienes han contraído matrimonio, por cuanto la normativa establece como condición para acceder a él esa circunstancia, sin que la preceptiva haya contemplado que la celebración de un AUC habilite para obtener este permiso”.

La contraloría resolvió tras ser consultada por el Hospital Clínico de Magallanes “Dr. Lautaro Navarro Avaria” y por el  el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y luego de reclamos presentados por funcionarios de esas reparticiones, así como del Hospital San Juan de Dios y de la Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Región Metropolitana”.

“Consideramos lamentable que aún el Ejecutivo no avance en la Ley Corta para superar éste y otros vacíos del AUC, así como la clara  descoordinación  interna sobre los derechos de la unión civil. Por un lado, hay organismos estatales que debiendo saber que la ley no contempla este derecho, hacen consultas  a la Contraloría, en vez de generar medidas administrativas para extender el beneficio, como ya lo han hecho varias instancias públicas y privadas. Por otro lado, vemos a funcionarios públicos legítimamente reclamando porque su unión civil no contempla derechos que consideran básicos”, sostuvo el Movilh.

El Movilh añadió que “otro clara ejemplo de falta de coordinación a tiempo”, es que de acuerdo a la Contraloría sólo en diciembre pasado  la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) determinó que los funcionarios públicos del Minsal podrán acceder un beneficio económico para  los casados, por lo que los  unidos civilmente antes de esa fecha están en tierra de nadie”

En  efecto, y tras el reclamo de una funcionaria por la “negativa de su empleador de otorgarle la ayuda económica prevista en el Reglamento de Bienestar del Ministerio de Salud”, la Contraloría aclaró que sólo en diciembre pasado la Suseso “instruyó a los servicios de bienestar que supervisa modificar los reglamentos respectivos, por medio de los decretos correspondientes”

Por tanto, “corresponde que el Servicio de Bienestar del Ministerio de Salud informe directamente a la recurrente si quienes celebraron un AUC antes de la fecha de entrada en vigencia de esas modificaciones, podrán acceder a este bono”, puntualizó la Contraloría.

“Todo lo que implique cambio administrativo debió efectuarse en octubre, el mismo mes de entrada en vigencia el AUC, y ello no ocurrió. La Ley Corta, en tanto,  debió presentarse en diciembre y tampoco eso se cumplió. En ese sentido, intensificaremos nuestras acciones para obtener una solución en breve”, finalizó al Movilh.

Santiago de Chile, 10 de marzo 2016
Crónica Digital

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2 Comentarios

  1. Yo contraje matrimonio el 20 de Febrero de este año y no se me otorgaron los 5 dias de permiso laboral por que no avise con 30 dias de anticipacion que me casaria, seria conveniente que se le informaran a todos los funcionarios de que existe esa traba legal para acceder al beneficio.
    Atte. Jorge Jorquera Espinoza. S.U.S.E.S.O

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