La bonificación se extendió hasta 2024, beneficiara a 20 mil docentes, es compatible con el bono post-laboral, reajustable con el I.P.C, es voluntario, el uso del dinero es de libre disposición, su monto es de 21 millones 500 mil pesos para los docentes con 37 horas y es proporcional.
El bono comprende un máximo de 21 millones 500 mil pesos para los profesionales de la educación que tienen 37 horas, el monto a pagar para los docentes con menos horas es proporcional, también es reajustable según las fluctuaciones del IPC, el uso del dinero es de libre disposición, es compatible con el bono post-laboral. Pueden acceder a este beneficio los profesores en edad de jubilar – 60 años para las mujeres, 65 años para los hombres.
Esta bonificación es una extensión del bono para el año 2015 obtenido en el marco de la llamada Agenda Corta, gracias a la movilización del profesorado, las negociaciones del Colegio de Profesores que exigía un mecanismo de salida a la carrera.
“Fruto de estas movilizaciones logramos que 6832 profesores de un universo de 10 mil pudieran acceder a este beneficio. Sin embargo quedó un número importante del 2016 que estaba pendiente. En base a esto, nosotros queremos informar que se ingresó al Congreso Nacional una prórroga del proyecto de ley de bono de retiro y ésta comprende desde el 1 de enero de 2016 hasta el 30 de junio del 2024, por lo que logramos prorrogar por ocho años este beneficio,” señaló el presidente del Colegio de Profesores.
Nosotros hemos demandado que sea permanente, no vamos a renunciar a este propósito porque seguiremos luchando por esto, pero hoy entendemos que hay una urgencia que debía ser remediada,” agregó Jaime Gajardo.
El bono de incentivo Voluntario al retiro, comprende 20 mil cupos, es reajustable según el IPC, 76 mil millones de pesos son financiados por aporte directo de Estado, más un adelanto de subvenciones y un aporte de cuatro por ciento por parte de los empleadores. Todas estas cifras suman en total 200 millones de dólares.
“Este bono es compatible con el bono post laboral, es voluntario y además los colegas que le faltan tres años para jubilar, pueden ser eximidos de la evaluación docente. Esto no significa que están obligados a renunciar y pueden recibir ambos bonos,” señaló Jaime Gajardo.
“Por primera vez Las escuelas ligadas al ámbito de la producción – SOFOFA, Cámara de Comercio, Cámara de la Construcción – van a ser beneficiados con el bono, con un aporte del empleador, más el Estado,” agregó el presidente del gremio docente.
El presidente del Magisterio planteó que “los establecimientos particulares subvencionados también pueden sumarse a esta modalidad, pero deben colaborar los empleadores. Ellos deben poner todas su disposición para aportar con el bono de retiro.”
“Estamos planteando la necesidad que sea paramente. Este claro avance es parte de las negociaciones del Colegio de Profesores y la movilización del profesorado, el diálogo, la búsqueda de acuerdos permanentes y hoy nos permite mostrar un avance más dentro de los logros que ha tenido el Magisterio en el último tiempo. Si hay cosas que son perfectibles nosotros vamos a dar la batalla en el Parlamento y donde corresponda,” puntualizó Jaime Gajardo.
Por su parte, el director nacional del Colegio de Profesores, Sergio Gajardo Campos, explicó que “el bono de retiro por primera vez pueda ser heredable bajo situaciones puntuales. Si fallece un colega mientras postula al beneficio la familia va a tener derecho a recibir el beneficio.”
A su vez, el presidente del Regional Metropolitano del Colegio de Profesores, Jorge Abedrapo, destacó “el logro del Colegio de Profesores y la movilización por esta situación. En la Región Metropolitana son 7 mil los maestros que van a recibir este bono. Esta es una tranquilidad para los colegas de no solo de la región sino que para el país completo porque el bono es una realidad.”
Así mismo, la presidenta del comunal Cerro Navia del Magisterio, Judith Rodríguez, dijo que “los profesores de base estamos muy contentos porque sabemos las pensiones paupérrimas que nos esperan. Este bono viene a ser un refuerzo para la salida del sistema. Esperamos que sea permanente, pero estos ocho años nos vienen muy bien.”
Cabe destacar que entregando detalles del proyecto de ley, estuvo también presente el presidente del Comunal Lo Barnechea de la orden gremial, Abelardo Núñez.
Santiago de Chile, 12 de junio 2016
Crónica Digital
¿Que pasa con los docentes que ya cumplieron edad y se mantienen en el sistema? ¿Podrán seguir 8 años más o hay un plazo para que se acojan a retiro?
que sucede con el pago de vacaciones proporcionales si nos están finiquitando el 22 de Agosto en la comuna de El Bosque?
Los cupos son nacionales, regionales, provinciales y comunales. Me explico: todas las comunas del país tendrán cupos cada año del bono al retiro. En la comuna a que pertenezco se sabe, y me incluyo, que jubilarán 5 docentes que cumplen el requisito de edad y pertenecen a la planta del DAEM.
Hola yo quede fuera de este beneficio porque renuncie a un re evaluación cuando me faltaba poco mas de un año para cumplir los sesenta y tengo sesenta y tres la respuesta fue que también debía haber renunciado al servicio pero eso nadie lo explica, en ese tiempo yo fui buscando ( en marzo del 2013 el mes por año, me contestaron que debía esperar el bono, cuando el bono llego que no me correspondía y en los decretos o artículos anteriores decía que podía renunciar faltando 2 o 3 años para cumplir la edad ,la renuncia fue porque recibí un curso que se encontraba muy desnivelado muy atrasado era un tercero y cuarto dar simce acababa de tener muy buenos resultados con mi curso anterior por lo tanto era mi dasafio es el motivo de la renuncia a la re evaluación y estoy en espera. Por favor necesito orientación. Gracias
El bono post laboral no es para todos me dijeron que debía tener 20 años en el servicio público hasta el 2008 a esa fecha yo llevaba 13 años en liceos municipales anterior a eso estava en liceos subvencionado o particulares. Por lo tanto ese derecho a mi no me corresponde y deberían aclararlo ya que muchos docentes con 20 o más años de servicio en educación piensan que corresponde a todos sin hacer la salvedad de q hay una restricción. Llevo mas de 20 años en la Municipalidad de Santiago pero al 2008 llevaba solo 13 años . Por tanto no me darán el bono post laboral q aumentaría mi escuálida pensión de poco más de 130 mil pesos .
Nada se puede hacer?
cuántos años de trabajo debe tener un profesor en esa municipalidad para recibir el bono de incentivo al retiro.
QUE DESILLUCIÓN QUERIA NOTICIAS FRESCAS DEL COLEGIO DEL PROFESORES Y HASTA AHORA LO MAS NUEVO QUE ENCONTRE FUE ALGO QUE SUCEDIÓ HACE SEIS MESES. A QUE PAGINA DEBO ACUDIR PARA ENTERARME MAS ?? O DESPUES DEL PARA YA NO HA PASADOK NADA’
Es una injusticia que el bono sea solo para profesores municipales. Considerando que los profesores de subvencionados no hacemos paros y no abandonamos las aulas. Se deja a la voluntad de los sostenedores tener buena disposicion para dar el beneficio ; cuando los sostenedores han querido beneficiar a sus profesores?.
Señora Gloria. El sostenedor debe poner una parte como corresponde que es cercana al 4% , según parece. O sea nada…si quieren lo hacen sin problemas…Precisamente los paros y la huelgas logran estos objetivos, si se hubieran quedados sentados como los subvencionados nada tendrían. Ergo, es justo no e parece?