El Comité del Parlamento británico sobre la salida de Reino Unido de la Unión Europea (UE), o Brexit, exigió hoy a la primera ministra Theresa May que exponga sus planes, para poder evaluarlos.
En un comunicado divulgado por ese órgano legislativo se indica que al menos 45 días antes de que a fines de marzo se inicie el proceso del Brexit, May debe presentar ante ese foro su estrategia de negociación con Bruselas.
Los diputados demandan que el Gobierno esclarezca, entre otros puntos, si se propone lograr que Reino Unido mantenga tras abandonar la UE, su acceso al mercado único y la unión aduanera del bloque, lo que posibilitaría el denominado ‘Brexit blando’.
Un vocero del Gobierno señaló, al referirse a la reciente demanda de los parlamentarios, que el objetivo es lograr una salida ‘suave y organizada’ de la Unión.
Se espera que la mandataria británica aporte nuevos elementos en relación con los planes gubernamentales para esas negociaciones durante un discurso que pronunciará el próximo 17 de enero.
Ivan Rogers, embajador de Reino Unido ante la UE, dimitió recientemente tras denunciar la ‘falta de seriedad y de experiencia negociadora multilateral en el Gobierno’ en relación con el Brexit, según indicó en un mensaje.
May rechazó el domingo último esas acusaciones y afirmó que ‘nuestros pensamientos no son confusos’, aunque aclaró que por su complejidad requiere de tiempo el análisis para la toma de decisiones en relación con este tema.
Londres, 14 de enero 2017
Crónica Digital / PL
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Sáb Ene 14 , 2017
En Chile, una de las experiencias más exitosas y destacables de Diálogo Social tripartito en materia de políticas públicas, es la que está llevando adelante la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, “porque aquí, se sientan a conversar trabajadores, empleadores y gobierno en función de un objetivo concreto que es la certificación de competencias laborales”. Así lo señaló el presidente del directorio de ChileValora y consejero nacional de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT Chile), Etiel Moraga, en el marco del seminario “Diálogo Social: su relevancia en la generación de acuerdos socio-laborales”, realizado este martes y organizado por ChileValora, Subsecretaría del Trabajo, CUT Chile, Organización Internacional del Trabajo (OIT) y por la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC). En la ocasión, se analizaron experiencias de diálogo social bipartito, tripartito y plus que existen en nuestro país, con el fin de identificar aspectos comunes, fortalezas y áreas susceptibles de mejorar. Entre los asistentes, estuvo Alejandra Krauss, ministra del Trabajo y Previsión Social; Francisco Díaz, subsecretario del Trabajo; Bárbara Figueroa, presidenta de la CUT; Pablo Casalí, en representación del director de la OIT para el Cono Sur de América Latina y Pablo Bobic, asesor legal de la CPC. En ChileValora, explicó Moraga, “irradiamos Diálogo Social, entendimiento entre los actores sociales del país”, destacando que esto permite generar confianza, pues hoy existe un hecho político que es la “desconfianza y el descrédito. No hay confianza entre las personas y creemos que ChileValora -que ha venido trabajando cerca ya de casi ocho años- es la mejor forma de poder demostrar que, sí se puede dialogar, que somos capaces de ponernos de acuerdo, acercando las partes para poder construir el país que todos necesitamos. Aquí hay un ´ganar-ganar´: ganan los trabajadores y ganan las empresas”. Desde la mirada del mundo sindical y de los trabajadores, Moraga en su calidad de consejero nacional de la Central, dijo que si en estas mesas tripartitas, “los trabajadores son capaces de ponerse de acuerdo con el empleador para el fin común, que es la certificación de competencias laborales según sectores productivos, por qué entonces, no puede ser un paso para discutir otros temas. Mirado desde el punto de vista de los trabajadores, creemos también que esto es una buena puerta para poder discutir, por ejemplo, el tema ramal”. En tanto, la ministra Krauss, destacó el rol del “Diálogo Social”, como una herramienta que apunta al “fortalecimiento de una democracia participativa y a la construcción de una sociedad muchísimo más justa, equitativa e inclusiva. La generación de políticas públicas con participación, le dan identidad y que sean, efectivamente eficientes y sirvan a los ciudadanos”. Bobic, de la CPC, coincidió en señalar que el Diálogo Social es “el cimiento más importante para la construcción de confianzas (…).Disensos siempre habrán, es parte del diálogo, pero se van administrando en la medida de lo que se va construyendo”. Sobre su impacto en la productividad, Bobic, precisó que “cuando las partes concilian puntos de vistas, avanzan más rápidamente […]