CARMELITA “TEMPORERA” ASUME NUEVO CARGO DE LA CECH

La religiosa reemplaza a Jaime Carmona, actual Secretario Adjunto para Pastoral de la CECh, mientras que Rivera sustituye al Pbro. Edgardo Fernández, sacerdote diocesano de Valparaíso.

Son cinco las Áreas en las cuales el Episcopado organiza su acción pastoral a nivel nacional. Además de las Áreas Agentes Evangelizadores y Educación, funcionan en la CECh las áreas Eclesial, Comunicaciones y Social. Cada una estas cinco áreas pastorales es encabezada por un Obispo miembro de la de la CECh.

Directora Área Agentes

La Hna. Luisa Escobar Rodríguez es religiosa Carmelita Misionera. Nació en Santiago el 2 de febrero de 1970.

Estudió Pedagogía en Religión en el Instituto Profesional Hogar Catequístico. Es 1998 recibió su título de Profesora de Educación Religiosa. Entre 2005 y 2006 hizo una Especialización en “Espiritualidad y Mística”, en el Centro Internacional Teresiano Sanjuanista (CITES) en Ávila, España.

Hizo su primera profesión de votos en el año 1994 y sus votos perpetuos en 2001.

Entre 1994 y 1998 sirvió en la Casa Delegación de las Carmelitas Misioneras en Santiago. Posteriormente, integró la comunidad fundadora de su congregación en Huepil (región del Bío Bío), y desde el año 2002 en Pisco Elqui (región de Coquimbo). En esta última localidad trabajó como temporera en packings de la fruta durante dos veranos y acompañó la Pastoral de Temporeros y Temporeras.

En dos períodos fue directora de la Escuela San Diego de Alcalá, en Huépil. También ejerció la docencia en el Colegio Santa Catalina Labouré, de Santiago; en la Escuela Padre Chaminade, de La Florida; y en el Colegio San Pedro Apóstol, de Puente Alto.

Ha trabajado en Pastoral Juvenil y Vocacional en diversas parroquias y diócesis. En la diócesis de Los Ángeles fue Asesora de Pastoral Juvenil e integrante del Equipo de Pastoral Vocacional Diocesana. Ha colaborado en Formación para Laicos y en Pastoral Vocacional en la arquidiócesis de La Serena y como Asesora de la Pastoral Juvenil Vicarial. También ha brindado asesoría a la Pastoral Juvenil de la Parroquia La Natividad del Señor, en la Reina.

En junio de 2007 es nombrada Directora del Área Agentes Evangelizadores de la Conferencia Episcopal de Chile, bajo la Presidencia de Área del Obispo de Valdivia, Mons. Ignacio Ducasse Medina. Es la primera vez que una mujer asume la Dirección de un Área Pastoral de la CECh.
Reflexión y Liberación / Chile.

Santiago de Chile, 19 de junio 2007
Crónica Digital / Reflexión y Liberación , 0, 54, 19

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TRABAJADORES DENUNCIAN ANOMALIAS DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR EN SERENA Y ELQUI

Mar Jun 19 , 2007
Los dirigentes coinciden en que se debe tener el debido respeto hacia el sindicato, pero lamentablemente los empleadores no han sido respetuosos con ellos. En reiteradas ocasiones han tratado de manifestar sus problemáticas, pero no han sido escuchados y hasta la fecha los trabajadores se desempeñan en precarias condiciones laborales y con excesos que ya no están dispuestos a seguir tolerando. Señalaron haber denunciado los excesos ante la autoridad competente, vale decir la Inspección del Trabajo, organismo que hasta ahora no ha resuelto los problemas. El presidente del sindicato Lincosur, Miguel Tapia, señaló que es necesario que la opinión pública conozca de las prácticas antisindicales, pues no se ha estado realizando un trabajo convenido entre ambas partes. «En nuestra empresa trabajamos más de 15 horas diarias, recibimos bajas remuneraciones y hasta el día de hoy los empleadores no son capaces de presentarse y dar la cara para decirnos si podemos negociar»…»hemos visitado todas las instancias, realizado diversas denuncias y no nos han dado soluciones». Por su parte el representante del Sindicato de la empresa Serena Mar (que realiza viajes entre Ovalle – La Serena), Francisco Orengo, denunció la misma situación y reclamo que el ya había denunciado con anterioridad. Orengo señaló que los trabajadores de la empresa han tratado de cumplir al 100%, pero no así los empleadores. «trabajamos cerca de 18 horas, no tenemos cobradores, bajamos y subimos bolsos, los que a veces se pierden, después de hacer 4 trabajos en uno, situación que nos provoca bastante estrés, el que se manifiesta después en nuestras familias». «Llevamos mucho tiempo tratando de conversar con la empresa, que nos escuche y que sepa que no somos máquinas, que tenemos familia detrás, y que el stress laboral es grande. Se hacen muchos trabajos y tenemos muy poco tiempo para recuperarnos después de cada viaje (20 minutos). No alcanzamos a comer, aunque a veces un pan y una bebida.», señaló Orengo. El dirigente de la empresa de buses Sol de Elqui, Roland Cases, manifestó que «para nadie es digno levantarse a las 5 de la mañana y ganar $135.000. Hemos querido negociar, pero el administrador de la empresa se niega. Un pájaro herido siempre grita hasta que no se cura y esto no va a quedar así.» El vicepresidente de la CUT, manifestó su preocupación por la situación que atraviesa los sindicatos del transporte en la región y llaman a la inspección del trabajo a tomar cartas en el asunto. «A los dirigentes sindicales los tienen sin trabajos, sin sueldos. Necesitamos fiscalizaciones y que sean tomadas medidas drásticas, porque no vamos a aceptar éste atropello. Considerando que aún no son escuchados, los dirigentes dieron un plazo de una semana para que las autoridades puedan resolver el conflicto o bien llegar a algún acuerdo que los represente, pues en caso contrario, los chóferes y sindicatos paralizarán sus actividades frecuentes, siendo los únicos perjudicados, nosotros los usuarios.» Por Pedro Chamorro La Serena, 19 de junio 2007 Crónica Digital , 0, 29, 18

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