En el contexto de los 30 años conmemorativos de la re fundación de la Central Unitaria de Trabajadores de Chile (CUT), el Vicepresidente de formación sindical y capacitación, Fabián Caballero Vergara, invita a los trabajadores/as a participar en el foro » Un nuevo sistema de valores formativos para la vida y el trabajo», actividad que se realizará el lunes 20 de agosto, desde las 9 de la mañana, en la sede nacional de la Central, ubicada en Alameda Nº 1346, santiago centro.
Recogiendo la extensa trayectoria de la multi sindical, Caballero establece los lineamientos que regirán su gestión en la Vicepresidencia:
«Formaremos de manera integral a los dirigentes para que solventemente representen a sus compañeros ante los poderes empresariales, públicos y demás organizaciones políticas y sociales existentes», enfatiza el dirigente sindical al referirse a la importancia que adquiere levantar una plataforma de lucha de la central para asumir los nuevos desafíos que enfrenta el sindicalismo chileno:
«dejando de actuar de manera aficionada en estos tiempos cuando tenemos al frente de las negociaciones potentes equipos de profesionales y expertos formados para destruir nuestros planteamientos» .
Santiago de Chile, 14 de agosto 2018
Crónica Digital
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Mar Ago 14 , 2018
Los últimos casos de fallecimiento y/o de olvido de Adultos Mayores (AM) tienen como factor común la situación de maltrato, abandono y negligencia. En todos ellos, se descubre el factor común del abandono que “se produce cuando cualquier persona o institución no asume la responsabilidad que le corresponde en el cuidado de un adulto mayor o, que habiendo asumido su cuidado o custodia, lo desampara de manera voluntaria”, además, se descubre que aquellos que conocían de esta situación y les correspondía, actuaron con negligencia ante la solución. De acuerdo al Censo 2017, los adultos mayores alcanzan los 2 millones 850.171 personas, representando el 16,2% de los habitantes del país. Solo 3 de cada 10 de ellos, mantiene un trabajo remunerado. Alrededor del 70% de estos son autovalentes, aunque más del 12% de ellos viven solos. Aproximadamente un 10% de estos viven bajo la línea de la pobreza, mientras que unos 30.000 habitan en instituciones de acogida, número incierto, pues un importante porcentaje de esas son ilegales. La situaciones de maltrato al adulto mayor con frecuencia son ocultadas, por diversas razones. Debido a esto la dimensión real del abandono, es desconocida. O, de ser estadísticamente conocida, no se logra identificar quiénes y dónde están aquellos individuos víctimas. Esta es una de las limitaciones de las políticas públicas fomentadas por los diversos gobiernos del país; el que no tiene un reflejo en las realidades locales, por el desconocimiento del territorio, aunque se marquen los limites en un mapa. En esto último, los gobiernos locales y organizaciones comunitarias deben trabajar unidas y coordinadas para levantar catastros reales y específicos de la situación de los adultos mayores, que los puedan guiar en la aplicación eficaz y eficiente de las políticas públicas. Así las cosas el rol de la sociedad en esta situación, además de lo mencionado, fluye por infinidad de vertientes, algunas de ellas: Programas de preparación para la jubilación que permitan planificarla con tiempo y conocimiento, dándole un significado y propósito, manteniendo un rol familiar y productivo, fomentando la vida social y un sentido de utilidad en su actividad. Crear un proceso de jubilación progresiva que permita mantener un rol productivo por el tiempo que el sujeto considere necesario y las condiciones de salud se lo permitan. Aunque para este propósito se requiere un mercado que entregue oportunidades laborales reales al adulto mayor. Generar oportunidades de educación y capacitación para este segmento en los distintos niveles existentes en la sociedad. De hecho, en varios países desarrollados existen universidades para adultos mayores. En este sentido, varios estudios demuestran que el deterioro cognitivo es inversamente proporcional a los años de escolaridad del individuo. Crear organizaciones pro ayuda a las personas mayores y fortalecer las ya existentes; con un voluntariado que los apoye tanto a ellos como a sus organizaciones. Estimular y apoyar a instituciones de salud especialistas que se inserten en la comunidad, pudiendo llegar efectivamente a esta población. Hoy día la gran mayoría de éstas están alejadas de los hábitats de los mayores, haciendo […]