INCERTIDUMBRE Y TEMOR POR EFECTOS DE LA AUTOMATIZACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN EL SECTOR COMERCIO: NEGOCIACIÓN COLECTIVA ES CLAVE PARA ENFRENTARLA

Destrucción y creación de nuevos empleos, precarización de las condiciones laborales y falta de capacitación en las nuevas habilidades que se requerirán para la reconversión. Esos son los principales temores de los(as) trabajadores(as) del Comercio ante el creciente e inevitable uso de tecnologías que está poniendo en jaque la forma en que concebimos tradicionalmente el Trabajo a nivel planetario. En tanto para los empresarios, su principal preocupación no es solo su permanencia en el mercado y mantenerse competitivos sino también se plantean si los trabajadores(as) se van a  resistir o no lograrán adaptarse a los cambios.

Estas son parte de las conclusiones del encuentro tripartito sobre “Reconversión de la empresa y del trabajo en la era de la digitalización”, desarrollado a mediados de septiembre en el cual participaron representantes de los empresarios (Cámara Nacional del Comercio, CNC), trabajadores (CUT Chile, a través de su Consejo Ramal del Comercio), Gobierno (Ministerio del Trabajo y Previsión Social)  y de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).

El informe de este encuentro, se dio a conocer en el marco de la Asamblea Nacional de Delegados del Sindicato Interempresas Walmart-Líder (SIL), celebrada este martes y miércoles en el Salón Auditórium de la CUT. Y es precisamente, el Comercio uno de los sectores que ya se está viendo afectado por el uso de las tecnologías, en el que se estima que hay cerca de dos millones de trabajadores(as). Así lo señaló el encargado del Consejo Ramal del Comercio de la CUT, el consejero nacional Juan Moreno, tras el término de la Asamblea, en la que dentro de las actividades desarrolladas (además de conmemorar los 11 años del SIL), se llevó a cabo el panel “No a la precarización laboral en el futuro del trabajo”, en el que expertos como Ximena Concha, (consultora y ex secretaria Ejecutiva de ChileValora);  Maribel  Batista, especialista de la oficina de Actividades para los Trabajadores, ACTRAV de la OIT Cono Sur y Roberto Morales, director Ejecutivo de la Fundación Instituto de Estudios Laborales (FIEL) de la CUT, analizaron los alcances de este informe.

Otra de las conclusiones importantes que se extraen del informe del citado encuentro tripartito es que “existe acuerdo en que se enfrenta un proceso de transformación inevitable del mercado y del trabajo propiamente tal, un momento de cambio profundo donde las nuevas tecnologías impactarán los empleos y las condiciones de trabajo como las conocemos hasta ahora”. Sin embargo, señala el informe, “se reconoce un alto nivel de desinformación sobre la magnitud y velocidad de los cambios que se avecinan, cuáles son las habilidades que requerirán los nuevos oficios y puestos de trabajo que se creen, qué oficios desaparecerán o serán modificados. En general, no existe una comprensión cabal de todo el fenómeno ni de los nuevos lenguajes”.

Batista (ACTRAV), dijo que si bien las tecnologías aplicadas a los puestos de trabajo, “en sentido general pero de manera muy especial en el Comercio, puede contribuir a crear buenos empleos pero también pudiera contribuir, y es lo que se debe evitar, a precarizar más las condiciones de trabajo”, es decir hay que velar que los nuevos empleos o sus modificaciones, cumplan con mínimos estándares como protección social, normas de salud y seguridad en el trabajo, salarios fijos y decentes,  respetándose el  derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva entre otros. La ejecutiva de la OIT valoró instancias de diálogo social como “en el caso del Comercio que hay un espacio de diálogo tripartito, en el cual en la última reunión el Gobierno se sumó. Es importante ese espacio para ver cómo impactan los cambios”.

En esa línea, fue enfática en señalar  el rol de las organizaciones sindicales: “La negociación colectiva es clave. El diálogo social a nivel macro por supuesto pero la Negociación Colectiva también, porque es lo que permite hacer frente en tiempos más reales y de  acuerdo a la especificidad del tema de la empresa y de los trabajadores que están en ese lugar de trabajo, entonces  Negociación Colectiva como una herramienta de diálogo social es clave en este proceso”.

Pero el rol del Estado sin duda también es clave pues, puntualizó, este debe diseñar políticas públicas “para responder a los trabajadores que van a ser desplazados, políticas públicas para responder a los trabajadores que tienen que ser reconvertidos y tiene que estar ahí para vigilar que en esas nuevas actividades se cumplan los derechos laborales” y también, agregó, como “facilitador del diálogo entre empleadores y trabajadores y equilibrar de la mejor manera los intereses de ambas partes, siempre protegiendo a los trabajadores”.

En tanto Moreno (CUT),  explicó que seguirán con encuentros con más actores para robustecer con respaldo transversal y diálogo social la línea de trabajo para enfrentar este irremediable cambio en el mundo del trabajo. La mayor preocupación en el sector es la eventual precarización laboral en los nuevos puestos que se creen a partir de las tecnologías aplicadas “a las funciones más repetitivas. Reponer en los supermercados es una tarea repetitiva, igual que atender una caja. Más que un robot venga a reemplazar estas funciones (que ya hay algunos), lo que va a pasar es que se instala un software para que haya compra on line, compra inteligente, salas de ventas inteligentes (…). El empleador puede instalar una caja inteligente, pero el problema es  si el trabajador tiene un contrato para manipularla o  le están cambiando el contrato o va a tener otras funciones. Estamos hablando de un de contrato de trabajo, por lo tanto tiene que haber una regulación por parte de la Dirección del Trabajo (DT). Y ahí está nuestra preocupación, porque lo que está haciendo hoy la DT, es retroceder en derechos para los trabajadores: ¿Cómo entonces  va a regular que estos cambios no precaricen el empleo?, ¿va a haber un plan de fiscalización?, ¿va a generar herramientas para poder decir esto es hasta aquí, esto no corresponde?”.

En esa perspectiva, acotó que al Gobierno de Sebastián Piñera “le quedan 3 años para realizar una propuesta que aborde esta revolución 4.0. Y más allá de anuncios del  Sence y de ChileValora, no hemos tenido noticias porque la instancia tripartita de la que nace este informe es una instancia de acuerdo entre la CUT y CNC. El Estado recoge información pero aún no tiene una propuesta”.

Morales (FIEL), junto con valorar que el SIL coloque este tema en el tapete público, para así “hacer más cotidiana esta discusión”, instó a “seguir buscando alternativas para enfrentar de mejor manera todo los cambios. Las transformaciones en el mundo del trabajo son un hecho. Y esto no se pude discutir de uno en uno. Se tiene que discutir  con organizaciones de trabajadores, empleadores y con un Estado mucho más activo, el cómo estos procesos se van a enfrentar con lo que denominan la transición justa,  o sea cuáles son las políticas públicas para enfrentar este proceso de cambio y cómo las políticas ayudan a que el impacto en las personas sea lo menos negativo posible”.

Santiago de Chile, 5 de octubre 2018
Crónica Digital / cutchile.cl

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Next Post

GREENPEACE: "CHILE DEBE ELIMINAR LOS ENVOLTORIOS DE PLÁSTICO QUE ESTÁN 1 MINUTO EN NUESTRA CASA Y TERMINAN EN UNA GRAN OLA DE BASURA EN NUESTRA CIUDAD Y EL MAR".

Vie Oct 5 , 2018
“Berenjenas, frutillas, lechugas, carnes, frutas, envueltas en plástico. Una panorama que vemos diariamente al ir a comprar. ¿Hemos pensado en que esa piel de plástico innecesario la quitamos en 1 minuto y luego, como no tiene ningún otro uso, la botamos y ésta queda miles años contaminando nuestras ciudades y nuestro mar?. Los ciudadanos ya comenzamos a ir al supermercado con bolsas de tela, ya dimos un paso. Ahora le toca a los comercio: deben reducir la “huella plástica” generada por inútiles empaquetados plásticos que se usan solo una vez y se desechan porque nos sirven para nada más», dicen en Greenpeace. Según datos de ASIPLA, del 2009 al 2015 el consumo de plásticos por persona en Chile aumentó de 30 a 51 kg, esto equivale a un 40% de aumento. “Empecemos a cambiar el final de esta historia y colaborar para a dar un real cuidado a nuestras costas. Necesitamos que los chilenos tomemos conciencia del impacto de usar estos productos y nos sumemos a una sola gran voz que exija a las empresas a darnos una alternativa». Este es es el llamado que la organización ambientalista Greenpeace está haciendo a la ciudadanía en www.greenpeace.cl «La mayor parte del plástico que se comercializa termina en vertederos y rellenos sanitarios legales e ilegales que están en la esquina de las casas de muchas personas en la ciudad, lugares donde por acción del viento, o de la lluvia, restos plásticos se desplazan hacia el medioambiente, llegando a cursos de agua y finalmente, transportados por ríos y esteros hacia nuestras costas, explicó, Soledad Acuña, vocera de la campaña plásticos de Greenpeace en Chile. Hace algunas semanas el Banco Mundial entregó un informe que advierte que, si es que no se toman medidas urgentes, los desechos mundiales aumentarán un 70% para el año 2050. El reporte pone especial atención en el impacto que los plásticos están generando en todos los rincones del planeta, desechos cuyas consecuencias e impactos se verán durante cientos y hasta miles de años y que, al 2016, ya representaban el 12% de todos los desperdicios que genera la humanidad. «Si no tomamos medidas en 2050 tendremos más plásticos que peces en el mar. Necesitamos que los chilenos tomemos conciencia del impacto de usar estos productos y nos sumemos a una sola gran voz que exija a las empresas a darnos una alternativa”, finalizó Acuña.  Para comenzar a reducir la basura plástica en los mares de Chile, Greenpeace  invita a sumarse en www.greenpeace.cl al movimiento para rechazar estos plásticos y ser parte del cambio. Aquí la ciudadanía podrá recibir información y propuestas de actividades individuales y colectivas para dejar atrás el uso de plásticos desechables. Santiago de Chile, 5 de octubre 2018 Crónica Digital

Te puede interesar:

Las opiniones vertidas en este medio de comunicación no necesariamente representan el sentir de Crónica Digital y son de responsabilidad de quienes las emiten.

Crónica Digital, es un medio de comunicación social, republicano y comunitario. Fue fundado el 19 de abril del año 2005. Su objetivo periodístico es informar sobre los principales noticias de Chile, América Latina y el mundo.

El director de Crónica Digital es el periodista Marcel Garcés Muñoz.

El subirector es el poeta Omar Cid

Su representante legal y editor general es el periodista Iván Antonio Gutiérrez Lozano.

El editor de nacional es el periodista Ramón Vargas Vega.

El editor de cultura es el periodista Miguel Alvarado.

Corresponsal en La Habana, Cuba, Florencia Lagos N.

El asesor legal es el académico y abogado Sr. Pablo Méndez Soto.

Los principales asociados informativos de Crónica Digital son la Agencia Informativa Latinoamericana Prensa Latina , la agencia de noticias China, Xinhua y TV Brics.

En Chile, radio Luis Emilio Recabarren de la CUT, y el medio electrónico El Maipo

Correo: cronicadigital@gmail.com
Dirección: Maturana 302 local 2
Santiago de Chile.

Desde el año 2005 Crónica Digital es parte de la Asamblea Nacional por los Derechos Humanos.

Crónica Digital es una marca registrada. Todos los derechos reservados.

Redacción Diario Crónica Digital
Fono: 950142601

Un café en una plaza con historia....

Maturana con Huérfanos
plaza Brasil,
Santiago de Chile.

La imagen tiene un atributo ALT vacío; su nombre de archivo es cafe-con-torta-900x675.jpeg