*Por Eric Campos En los últimos días hemos visto dos performance de dos altos exponentes del empresariado, como el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Ricardo Mewes, y el ex presidente de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), Bernardo Larraín. En el caso del primero, señaló que el gobierno tiene “sesgo antiempresarial”, y el segundo mantuvo un viralizado intercambio con la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, quien les pidió que paguen más. Las dos declaraciones resultan llamativas. Si de algo no pueden culpar al gobierno, es que no escucha a los empresarios. Es cosa de buscar en internet las innumerables veces que han sido recibidos en La Moneda o en el Ministerio de Hacienda, con el fin de poner límites a las reformas del gobierno o influir en favor de sus intereses. Y qué decir de los millonarios subsidios y exenciones tributarias que les permiten “emprender”. Decir que este es un gobierno antiempresarial, al menos, debería provocarles pudor. Lo cierto es que el gran empresariado chileno, que pertenece al 0,1 % más rico de la población, tiene un tufillo a la oligarquía del siglo XIX en su intención permanente de hacer política y negocios a la vez. Estos dos exponentes (y aquí sumaría a Juan Sutil) no solo hacen política poniendo los huevos en todas las canastas o partidos políticos afines a sus ideas. Ahora lo hacen asumiendo la vocería de una derecha en crisis que solo habla para defenderlos. Así quedó de manifiesto en el rol que jugaron durante las campañas electorales de los últimos dos plebiscitos constitucionales. Claro, había que cuidar los privilegios que heredaron del dictador y que tanto protegen los tecnócratas de todos los sectores. Lo que debería caracterizar al empresariado es su afán por generar empleo, impulsar el crecimiento, generar Trabajo Decente y diálogo con las comunidades. Para ello es necesario dejar atrás la codicia y abrirse, tal como lo hicieron más de 250 millonarios y multimillonarios, que exigieron que les suban los impuestos en una carta titulada «Proud To Pay More» («Orgulloso de pagar más”) para enfrentar la crisis económica que vive el mundo. Los empresarios deberían ver a los sindicatos, a la organización colectiva de las y los trabajadores, como una oportunidad para que, a través del diálogo, mejoremos las condiciones de vida de las personas. Si pensamos en una familia de 4 personas, donde solo 1 trabaja, el salario debería llegar a los 730 mil pesos para superar la línea de la pobreza. Sobre esa base requerimos de un empresariado que hable de los problemas del trabajo, de cómo enfrentamos el debate del cambio tecnológico en los modos de producción, con la compensación de un salario vital que permita a las y los trabajadores vivir en condiciones dignas. Usando la muletilla que muchos de ustedes utilizan: hablen menos y produzcan más. El autor es Secretario General de la Central Unitaria de Trabajadores de Chile. Santiago de chile, 18 de marzo 2024 Crónica Digital
Eric Campos
El dirigente sindical llegó hasta la ciudad de Liverpool, en Inglaterra, para participar en el congreso anual de los trabajadores y trabajadoras de Gran Bretaña. En esta entrevista conversamos sobre el desarrollo del congreso, el avance de la ultraderecha en Gran Bretaña y las redes sindicales internacionales. Por Aracelly Bravo Saavedra Desde el domingo 10 al miércoles 13 de septiembre, en la ciudad de Liverpool, Inglaterra, se realizó el 155° congreso anual del TUC (Trades Union Congress), la organización representante de las y los trabajadores de Gran Bretaña. En la instancia, Eric Campos, secretario general de la CUT Chile, participó el lunes 11 de septiembre, mediante un discurso enfocado en la conmemoración de los 50 años del golpe de Estado: “Quiero agradecer este acto de memoria, que se suma a miles de actos alrededor del mundo que recuerdan, no solo la figura del presidente Allende, sino que la gesta popular que significó la experiencia del gobierno de la Unidad Popular”. Además, el dirigente sindical le otorgó, en nombre de la CUT, una medalla conmemorativa de los 50 años del golpe de Estado a María Exall, presidenta del TUC, en reconocimiento por la solidaridad de la Clase Trabajadora británica con las y los exiliados chilenos durante la dictadura militar. ¿Cómo fue tu intervención en la plenaria del congreso? Hubo un tiempo acotado para intervenir (con la dificultad de la interpretación). Sin embargo, los y las delegadas del congreso, que eran en total unas mil personas, escucharon con mucho respeto y valoraron el reconocimiento de la CUT de Chile. Recordamos cuando los trabajadores de la Rolls-Royce, en la década del 70, se negaron a realizar el mantenimiento de los motores de los aviones Hawker Hunter, todo aquello en solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de Chile que sufrían los vejámenes de la dictadura de Pinochet. ¿Cuáles son los principales debates del sindicalismo británico? En Europa y en Gran Bretaña hay un debate, que se repite también en Chile con otras particularidades… pero tienen un fuerte debate sobre la intención del gobierno de los tories (Partido Conservador en Reino Unido) por las leyes que impulsan, dado que buscan limitar el derecho a huelga y la libertad sindical. Muchos discursos daban cuenta de ello: Paul Novak, el secretario general del TUC, informaba que, en el Reino Unido, durante los últimos dos años, se han realizado más huelgas que en las últimas dos décadas. Las razones están vinculadas a los aumentos de salarios y las dificultades que ponen las empresas para el desarrollo de la acción colectiva de los sindicatos. Sobre esto último, ¿cómo ven el avance de la ultra derecha? Una de las charlas paralelas trató justamente sobre el avance de la ultra derecha en el mundo, organizada por el TUC y en alianza con sindicatos contra el neofascismo (REDES), de la cual la CUT es parte. Todos coincidimos en la importancia que tiene el sindicalismo y el sindicato a la hora de combatir estos discursos de odio, puesto que ellos avanzan con mucha […]
En entrevista con el secretario general de la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras, Eric Campos, conversamos sobre los principales puntos de la ley que aumenta el salario mínimo; el balance desde la CUT, y las proyecciones que deja el acuerdo entre la Central y el Gobierno. Por Aracelly Bravo Saavedra La tarde del lunes 29 de mayo, y tras una extensa discusión, la Cámara de Diputados y Diputadas despachó a ley el proyecto que aumenta gradualmente el sueldo mínimo a 500 mil pesos. ¿En qué consiste? Para responder a esta pregunta, conversamos con el secretario general de la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras, Eric Campos, quien entregó tres claves para entender el acuerdo entre la CUT y el Gobierno. 1. ¿Cuáles son los principales puntos de la ley? Lo principal es que este es un acuerdo que permite recuperar la capacidad de consumo de la Clase Trabajadora. Por lo tanto, este es un acuerdo que sube gradualmente el salario mínimo a 500 mil pesos, desde el mes de junio, partiendo desde el mes de mayo de este año, de manera retroactiva. Lo sube de 410 mil a 440 mil pesos. En el mes de septiembre el salario vuelve a subir a 460 mil pesos. Y en el mes de junio del 2024, sube finalmente a 500 mil pesos. Sin embargo, si en diciembre hay un IPC mayor al 6%, en enero se anticipan 10 mil pesos más, y sube a 470000 pesos. Adicionalmente, pudimos ampliar no solo el pago de las cargas familiares, sino que también los estratos o segmentos que pueden acceder a este beneficio. Y así como también ratificamos el compromiso del año pasado que dio origen al bolsillo electrónico que, en los hechos, va a permitir que miles de familias no paguen el IVA a los alimentos que compren a través de la tarjeta estado. 2. ¿Qué balance se hace desde la CUT y qué rol ha jugado el parlamento? Yo diría que esto es un acuerdo importante por lo que simboliza. Es un acuerdo que se construye a partir de las exigencias de la Central Unitaria de Trabajadores y la conversación que se dio con el Gobierno, fundamentalmente con el ministro Mario Marcel y la ministra Jeannette Jara. Es un acuerdo que está en los marcos del diálogo social, que es una cuestión que creo que debemos reforzar en el marco de la construcción de políticas públicas. Sin embargo, es un acuerdo que también sale un poco obstaculizado o más bien la derecha puso demasiados obstáculos para que se cumpliera, particularmente el partido de José Antonio Kast, Republicanos, que desde el comienzo votó en contra de la idea de subirle el salario a más de 900 mil personas. Y nos llamó la atención que después de que el gobierno dio señales importantes en materia de las pymes, la derecha que, en un principio accedió a votar a favor del cuerdo, luego votó en contra o se abstuvo. Eso nos parece […]
“Los trabajadores están pagando la crisis y se siguen tomando decisiones sin ellos”, denunció la presidenta de la CUT, Silvia Silva, quien agregó que “el Gobierno no ha invitado a conversar, ni ha enviado antecedentes a la Central Unitaria de Trabajadores respecto de cambios al Plan Paso a Paso o reactivación económica, negando la participación organizada a decisiones que afectan vidas, trabajos y familias”. La CUT reiteró que no es efectivo que la Central haya sido convocada o haya sido parte de la Jornada de Participación organizada por el Ejecutivo, sin que se haya abierto ninguna posibilidad de dialogo entre la mayor organización de trabajadores de Chile y el Gobierno. “Hemos dicho que los trabajadores quieren realizar sus actividades, pero tiene que ser en condiciones seguras. Hemos advertido de normativas y protocolos que no se están cumpliendo. Hemos señalado que aquí se han perdido empleos afectando a miles de familias. Se han deteriorado los ingresos de muchas familias. Se han instalado diferencias en las condiciones de riesgo de quienes más ganan en desmedro de quienes menos ganan. Pero este Gobierno, no sólo no escucha, sino que pretende avanzar en iniciativas privatizadoras y aumentando brechas salariales, mientras la mayoría de los trabajadores luchan por su subsistencia”, aseveró la presidenta de la CUT, que llamó al Gobierno a “recapacitar porque, cuando no hay diálogo, hay movilización”. Silvia Silva, quien ha sostenido reuniones con el mundo de la Educación y está conduciendo la Asamblea Nacional de AJUNJI, puntualizó también que “los trabajadores y trabajadoras están comprometidos con su trabajo, quieren hacerlo de la mejor manera posible, pero para esto debe haber condiciones adecuadas, en vez de incrementar las cargas laborales con medidas improvisadas”. Movilización sindical La falta de voluntad de diálogo del Gobierno fue reiterada por el secretario general de la CUT, Eric Campos, quien puntualizó que “esto se ve ratificado también en las empresas públicas, el cierre de los puertos y hoy día en el conflicto que enfrentamos al interior de la empresa Metro, donde tenemos ejecutivos que imitan la acción del Gobierno en no conversar con los sindicatos del Metro”. El secretario general de la CUT insistió en que, “si no se concreta ese diálogo, lo que va a haber es mayor movilización”. “Con esa actitud irresponsable, están obligando a los trabajadores a un permanente conflicto y eso no le hace bien al país ni a nuestras empresas públicas”, advirtió Eric Campos, quien ayer lideró una movilización en la Estación del Metro Las Rejas denunciando que “mientras a los trabajadores no les quieren pagar un bono de 150 mil pesos, los ejecutivos se suben el sueldo en hasta un 25 por ciento”, llegando a ganar hasta 14 millones de pesos mensuales. Santiago de Chile, 8 de julio 2021 Crónica Digital
