Más de 400 farmacias verían afectada su atención de usuarios en caso de concretarse la huelga. El próximo viernes 23 de junio las y los químicos farmacéuticos agrupados en el Sindicato de Químicos Farmacéuticos de Farmacias Cruz Verde están llamados a votar la huelga, en el marco de la negociación colectiva que llevan con la empresa. Más del 40% de los profesionales se encuentran sindicalizados en la organización sindical, la cual señala que hay pocos avances en el proceso negociador. Los trabajadores están demandando que se definan las jornadas laborales, actualmente se trabaja sin límite diario ni semanal, incluso domingos o festivos. En regiones, incluso deben trabajar en jornadas nocturnas. Además, piden aumento de asignación de colación que hoy llega a 21 mil pesos y que ha sido absorbido por la inflación, como también, reajustes salariales por antigüedad laboral. El sindicato pide, además, poder contar con descuento en la misma cadena farmacéutica para la compra de medicamentos. Actualmente las y los químicos farmacéuticos cuentan con el mismo descuento que tiene un cliente inscrito en el “Club” de la empresa, entre otras demandas. Para Carla Ortiz, presidenta del sindicato, “estamos pidiendo reivindicaciones justas para las y los profesionales y terminar con las disminuciones salariales que impulsa la empresa en el último periodo”. “Nosotros estamos con la mejor disposición de llegar a un acuerdo que beneficie a los trabajadores, potencie el desarrollo de la empresa y de paso evite que nuestros usuarios se vean afectados en caso de que la huelga se haga efectiva. Estamos luchando por condiciones dignas y llamamos a la empresa a avanzar en las negociaciones”, indicó Ortiz. De concretarse la huelga, Farmacias Cruz Verde vería afectada la atención en 472 locales a nivel nacional, de los cuales 153 tendrían que bajar sus cortinas totalmente y en los restantes verían reducidos sus horarios de atención. Esto se debe a que el Código Sanitario establece que las farmacias deben funcionar con un químico farmacéutico presente durante todo el horario de atención. Desde el sindicato indican que han recibido el apoyo los sindicatos de químicos farmacéuticos de Farmacias Ahumada y Salcobrand. Además, del respaldo del Colegio de Químicos Farmacéuticos y Bioquímicos de Chile. Crónica Digital 15 de junio de 2023
huelga
Los profesionales hacen un llamado a la empresa a tener empatía con la situación que viven los trabajadores y trabajadoras. El Sindicato de Profesionales de Farmacias Ahumada, Sinprofasa, que agrupa a más del 90% de las y los químicos farmacéuticos de la red de farmacias, manifestaron su total solidaridad y apoyo a las y los trabajadores agrupados en el Sindicato Nacional N°1 de Farmacias Ahumada, quienes votaron la huelga en el marco del proceso de negociación colectiva que enfrentan con la empresa. Las demandas más importantes que han planteado y que no han tenido respuesta favorable son la gratificación garantizada mensual, incremento en bonos de locomoción y colación, igualdad de condiciones laborales entre la capital y las regiones, bono de termino de negociación, entre otras demandas. La presidenta de Sinprofasa, Viviana Castañeda, indicó que “manifestamos nuestro total respaldo a las demandas que plantea el Sindicato N°1 de Farmacias Ahumada y a la necesidad de mejorar las condiciones laborales de quienes trabajan día a día en la empresa.” “Hacemos un llamado a la empresa a tener empatía con la situación que viven sus trabajadores, más aún cuando la situación económica del país no es la mejor y los ingresos de los trabajadores han sido fuertemente golpeados por la inflación”, agregó Castañeda. A finales del año pasado, Farmacias Ahumada enfrentó un proceso de negociación colectiva con los químicos farmacéuticos agrupados en Sinprofasa en el cual se lograron avances para los profesionales de la cadena farmacéutica. Crónica Digital 6 de octubre de 2022
La huelga fue apoyada por el 95% de los socios y socias del sindicato nacional de la Asociación Chilena de Seguridad. De concretarse la huelga rubros como la minería, la industria y sector público podrían ver afectados sus servicios de prevención de accidentes y enfermedades laborales. Con una participación del 100% del quórum legal, el Sindicato de Trabajadores de la Asociación Chilena de Seguridad, Sintachs, votó este 30 y 31 de agosto la huelga luego de que fracasara el proceso de negociación colectiva con la empresa. Los trabajadores y trabajadoras sindicalizados exigen reconocimiento a su labor: bono de negociación colectiva, reajuste por IPC e incrementos reales de los salarios. Así como, reconocimiento de la labor en las zonas geográficamente extremas, incluida La Araucanía por temas de seguridad. Entre las demandas destaca que la empresa adopte una jornada laboral de 40 horas. A pesar de las continuas reuniones con la mutualidad, ligada a la Sofofa, esta mantuvo su intransigencia en acceder a las demandas de sus trabajadores, especialmente respecto del reconocimiento económico a sus labores y el proceso de negociación. Para la presidenta del sindicato, Rocío Lobos, el resultado de la votación muestra “la total unidad que tenemos los trabajadores y trabajadoras de la ACHS para conseguir el reconocimiento que merecemos por la labor que realizamos día a día en la empresa”. “Esperamos que la ACHS pueda entender que somos sus trabajadores quienes hacemos grande a la empresa, que durante todo el periodo de pandemia estuvimos en la primera línea de atención y que no bajamos jamás los brazos. Hoy corresponde que todo ese esfuerzo sea retribuido”, agregó Lobos. En caso de que la huelga se haga efectiva, son varios los rubros que se verán afectados por la falta de atención en temas de prevención de accidentes y enfermedades laborales. Entre esos se encuentra la minería, la industria y diversos servicios públicos que tienen a la Asociación Chilena de Seguridad como su mutualidad. Crónica Digital 31 de agosto de 2022
La principal mutualidad del país podría enfrentar la primera huelga de su historia. Este martes 30 y miércoles 31 de agosto el principal sindicato de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) votan la huelga luego de no llegar a acuerdo con la empresa en el marco de la negociación colectiva. La presidenta del sindicato, Rocío Lobos, lamentó la falta de disposición de los directivos de la ACHS y señaló que «llegamos a votar la huelga por la intransigencia de la empresa en reconocer económicamente la labor de los socios y socias. Esto los obligó a que hoy y mañana estén votando huelga» La organización sindical, Sintachs, que agrupa a más de un tercio de los funcionarios de la principal mutualidad del país, presentaron un petitorio en el que solicitan el reajuste de salarios por IPC, para compensar la pérdida de poder adquisitivo dada la alta inflación, aumento salarial real a los trabajadores y trabajadoras, reconocimiento de la labor en zonas extremas, entre otros. También solicitaron que la ACHS rebaje la jornada laboral de sus trabajadores y trabajadoras a 40 horas semanales. Sin embargo, desde la empresa no acogieron de buena manera las demandas de Sintachs por lo que llamaron a sus socios y socias a votar la huelga. La votación se realiza de manera virtual hasta mañana miércoles 31 de agosto. De aprobarse y concretarse la huelga sería la primera paralización que enfrentaría la ACHS en el marco de una negociación colectiva con sus funcionarios. Crónica Digital 30 de agosto de 2022
La corredora, que anotó las mayores ganancias el primer semestre, verá afectadas sus operaciones de fondos mutuos, nuevas inversiones, venta y compra de dólares, entre otras. Desde el sindicato responsabilizan al gerente general, Hernán Arellano, que “no ha querido escuchar”. El lunes 8 de agosto se inicia la huelga de las y los trabajadores de Banchile Inversiones, luego que este viernes (hoy) se realizara la última reunión de mediación solicitada a la Dirección del Trabajo y donde no se logró llegar a acuerdo, ya que la corredora no presentó nuevas mejoras a la última oferta del Contrato Colectivo, el que las y los socios del sindicato rechazaron votando huelga el 29 de julio pasado, con el 83% de las preferencias, en una elección que contó con la participación de más del 95% del padrón. En este escenario, la compañía del millonario empresario, Andrónico Luksic, verá afectadas sus operaciones de fondos mutuos, reinversiones, nuevas inversiones, venta y compra de dólares, compra y venta de acciones, simultáneas y forward, las que están suspendidas durante el tiempo que se extienda la huelga. Además, la empresa solo contará con 39 trabajadores y trabajadoras para ejecutar los servicios mínimos (liquidación y rescate de operaciones anteriores), luego que el pasado 22 de julio la Dirección del Trabajo rebajará, en segunda instancia, los 74 cupos que la corredora había solicitado. La propuesta de Contrato Colectivo presentada por el sindicato representa cerca del 6% de las utilidades obtenidas en los últimos 3 años que alcanzan los $162 mil millones y los temas que entrampan la negociación están relacionados principalmente con la modalidad y las asignaciones por teletrabajo; bono por reemplazo de jefatura, mantención de otras asignaciones, cupos sindicales y contingencias legales, entre otras. La organización sindical insiste en que la empresa se encuentra en condiciones financieras que le permiten acceder a lo que aseguran es justo. “La Comisión de Mercado Financiero (CMF) informó que Banchile Inversiones lideró el aumento de las ganancias de las corredoras en el último semestre anotando un alza de 45,4%, es decir, $18.411 millones. Creemos que es justo que la empresa comparta su éxito para mejorar el presente de las y los trabajadores que somos quienes generamos estas grandes ganancias año a año”, afirman. Y añaden que “ha existido nula disposición de parte de la empresa, específicamente del gerente general, Hernán Arellano, quien durante toda la negociación no ha querido escuchar, lo que ha provocado que hoy estemos iniciando una huelga el 8 de agosto con más del 80% de apoyo de las y los trabajadores”. Crónica Digital 5 de agosto de 2022
Con una alta participación los profesionales agrupados en Sinprofasa rechazaron la última oferta presentada por la empresa. Santiago, 12 de noviembre. – Luego de dos días de votaciones y con un participación del 97% de los socios y socias del Sindicato de Profesionales de Farmacias Ahumada S.A. (Sinprofasa), que agrupa a los químicos farmacéuticos de la empresa, rechazaron por casi unanimidad la última oferta entregada por la cadena farmacéutica en el marco de la negociación colectiva. La opción de huelga obtuvo 502 preferencias, mientras que hubo un solo voto por aceptar la última oferta. Para Viviana Castañeda, presidenta de Sinprofasa, “esta votación demuestra la fuerza que tienen las y los profesionales que día a día se desempeñan en Farmacias Ahumada y que exigen que la empresa reconozca la trayectoria y mejore las condiciones laborales de los químicos farmacéuticos”. “Esperamos que podamos llegar a un acuerdo con la empresa en estos días, de lo contrario vamos a hacer efectiva la huelga legal”, agregó Castañeda, quien recordó que durante toda la pandemia los químicos farmacéuticos se mantuvieron trabajando continuamente en las farmacias. La cadena farmacéutica, que es parte grupo Walgreens Boots Alliance (WBA), solo ofreció mantener como piso la última negociación colectiva y dar reajuste según IPC, algo que fue rechazado por los trabajadores. Estos señalan que las demandas no acogidas por la empresa incluye aumentar el sueldo base, reconocimiento de trayectoria, horas de reemplazo, bonificaciones, salario emocional, entre otras reivindicaciones. Sinprofasa agrupa a 528 químicos farmacéuticos, correspondientes al 92% del total de estos profesionales de la red de farmacias. De materializarse la huelga, Farmacias Ahumada deberá cerrar el 89% de sus locales del país. Esto se debe a que el Código Sanitario establece que las farmacias deben funcionar con uno de estos profesionales presentes durante todo el horario de atención.
Este martes 21 de septiembre, cientos de trabajadores se congregaron fuera de las sucursales de BancoEstado en todo el país, luego de que se iniciara la primera huelga efectiva en la empresa, que agrupa a más de 1.100 trabajadores. Según señaló el presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de BancoEstado Microempresas, Héctor Allende, esta medida de presión se decidió por parte de la base sindical en votación este lunes, debido a que la empresa insiste en que solo puede redistribuir recursos ya existentes en el contrato colectivo, sin efectuar reajuste alguno. Ello se debería, según informó el Sindicato a la existencia de una circular del ex ministro Briones que ordena a las empresas del Estado a negociar colectivamente reajustes cero. Las manifestaciones en las sucursales y en especial en la Casa Matriz del BancoEstado de Alameda, continuarán esta semana, ante la negativa de la empresa de acudir a la cita que para este miércoles 22 fijó la Dirección Regional del Trabajo, quien prefirió posponer la fecha de la mediación voluntaria. Es necesario recordar, precisó Allende, esta empresa es la que ha llevado a cabo durante la pandemia toda la política pública destinada a apoyar a la microempresa, que fue creada por el presidente Piñera y el candidato presidencial Sebastián Sichel, sin que se haya existido una adecuada compensación a los trabajadores que la han implementado en los hechos.
Durante la evaluación de la solicitud de la empresa, el Sindicato de Ingeniero y Profesionales de Enel presentó sus argumentos al ministerio de Economía El Sindicato de Ingenieros & Profesionales de Enel celebró la mantención del derecho a huelga de las y los trabajadores de Enel. La resolución, publicada en el Diario Oficial en los últimos días, comprueba el trabajo sindical y el respeto al proceso de negociación colectiva conducido por SIEP durante los primeros días del año. Mauricio Ramírez, presidente del sindicato SIEP, destacó la satisfacción por la decisión tomada por el gobierno, y declaró “estamos muy satisfechos por las acciones realizadas en defensa de este derecho fundamental. Fuimos parte del proceso de evaluación, planteando nuestros argumentos al subsecretario de Economía, desde la perspectiva de actores principales en el último proceso de negociación colectiva de Enel GX; hemos destacando la figura de servicios mínimos y hemos hecho ver que el correcto planteamiento de las y los trabajadores es compatibles con las herramientas que tienen los profesionales para hacerse escuchar por la comunidad y los ejecutivos de esta compañía”. La directiva del sindicato destacó que “la huelga, como hito de una negociación colectiva, es un barómetro del clima laboral y de la calidad de gestión de los RRHH al interior de una empresa. Es por ello que esta actividad nutre a todos los actores sociales de la empresa. Para SIEP, perder esta herramienta seria desconocer la forma en la cual nos relacionamos al interior de nuestra organización”. Los argumentos presentados por el Sindicato de Ingenieros & Profesionales SIEP contrastaron con la empresa, y los estudios de impacto no hicieron mención a las distintas fechas de negociaciones colectivas y la realidad del mercado eléctrico, resultando en la negativa del pedido de Enel por parte del Gobierno de Chile.
El supermercado que pertenece al holding Falabella se ha negado a llegar a un acuerdo con sus sindicatos. Por medio de un comunicado los y las constituyentes de Chile Digno informaron que sostuvieron una reunión con el Sindicato de trabajadores y trabajadoras de Supermercados Tottus, de las sucursales Copiapó y Vallenar, que llevan más de 80 días en huelga de los cuales los últimos 8 han sido de huelga de hambre. En la oportunidad, los representantes solidarizaron y respaldaron «enfáticamente su lucha y sus demandas». Señalando que «son más de 150 trabajadores y trabajadoras de Copiapó, Los Carrera, Mall y Vallenar, que junto a sus familias llevan dos meses sin sueldo con el flagelo que ello conlleva. Es impresentable que ante el proceso de cambio que lleva el país en avance a la protección constitucional de los trabajadores se sigan cometiendo vulneraciones a los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras movilizados». La huelga legal comenzó el pasado 7 de junio luego del fracaso de la negociación colectiva donde se solicitaba un reajuste del 4% a la empresa, cuyo accionista principal es el grupo Falabella. Además, solicitaban demandas como la entrega de mayores implementos de seguridad para cumplir las funciones básicas, como también para enfrentar la emergencia sanitaria. Luego de más de 70 días de paralización, cuatro trabajadores iniciaron una huelga de hambre el pasado 17 de agosto.
Dos sindicatos de la Corporación del Cobre (Codelco), la mayor empresa de Chile, votaron a favor de comenzar una huelga para exigir la garantía de beneficios mínimos para sus trabajadores, informó hoy la prensa local. La web del periódico El Mercurio señala que el llamado ocurre en medio del proceso de negociación colectiva con la empresa e involucra al Sindicato Unificado de Trabajadores de Empresa y al Sindicato Industrial Integración Laboral. En un comunicado la poderosa Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) lamentó «la actitud intransigente» de la administración de la división Andina de Codelco, al negarse «sistemáticamente a garantizar beneficios mínimos para todos los trabajadores, generando con ello discriminaciones arbitrarias». Explica que Codelco, como principal empresa del Estado, debe ser un ejemplo, empezando por respetar la dignidad de las personas y la «promoción de relaciones laborales y humanas justas, basadas en la confianza, la participación y en potenciar los talentos y el bienestar de cada trabajador». La FTC puntualizó que durante la pandemia de la Covid-19 los trabajadores del cobre han contribuido al desarrollo estratégico y productivo de la empresa, pero la administración sigue empeñada en apartarse «de lo que la ética empresarial de empresa pública exige y obliga». El ejecutivo de la FTC expresó su apoyo a los sindicatos en la búsqueda de un acuerdo justo con la administración de la división Andina, que debe solucionar el conflicto. El jueves último también el sindicato de Escondida, la mayor mina de cobre del planeta, rechazó la última oferta de la transnacional BHP Billinton y llamó a sus afiliados a la huelga. En un comunicado, ese gremio que aglutina a más de dos mil 300 mineros, denunció que la empresa pretende «imponer condiciones y cerrar la puerta a acuerdos satisfactorios». Los directivos de Escondida habían presentado una oferta que según dijeron mejoraba las condiciones laborales y añadía más beneficios en asuntos demandados por los trabajadores. Tras el rechazo del sindicato a esa propuesta, ambas partes iniciarán un diálogo con el Gobierno como mediador y que puede prolongarse por más de una semana, tras el cual, si no llegan a un entendimiento dará paso al inicio legal de la huelga. Santiago de Chile, 30 de julio 2021 Crónica Digital/PL
