Gilbert Houngbo, ex primer ministro de Togo, fue elegido esta mañana en Ginebra para liderar la Organización Internacional del Trabajo. El Gobierno de Chile “felicita a Gilbert Houngbo, ex primer ministro de Togo, por haber resultado electo como el próximo director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en la elección que se celebró hoy en Ginebra, Suiza”, señalaron hoy, en una declaración conjunta, los ministerios del Trabajo y de Relaciones Exteriores. Chile entregó su “decidido apoyo a Houngbo desde la primera vuelta de este proceso electoral, y se complace en reafirmar al próximo director general el compromiso del país en contribuir a hacer avanzar el trabajo decente y la justicia social, objetivos fundamentales de la OIT”, añadió la declaración. Houngbo actualmente preside el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA), fue electo por el Consejo de Administración de la OIT, compuesto por representantes de gobiernos, trabajadores y empresarios. En declaraciones después de su elección, Houngbo, quien asumirá el 1 de octubre de 2022 y reemplazará en el cargo a Guy Ryder, del Reino Unido, aseguró que “aunque mis orígenes son africanos, mi perspectiva es global. En una época, desafortunadamente, de divisiones, mi compromiso de ser un director general unificador se mantiene firme. Seré el director general de nadie y el director general de todos. Tanto los gobiernos como los empleadores y los trabajadores, de todas las regiones del mundo, pueden y deben confiar en mi total disposición a representar y defender las opiniones de todos los mandantes tripartitos de la organización”. Agregó: “Me comprometo a representar las voces de quienes confían en nosotros en la OIT. Pienso en los cuatro mil millones de personas de todo el mundo que no tienen acceso a la protección social. Pienso en los más de 200 millones de mujeres y hombres que se enfrentan al desempleo. Los 160 millones de niños que trabajan. Los 1.600 millones de personas en el sector informal. Las empresas, en particular las pequeñas y medianas, que se enfrentan a los problemas en las cadenas de suministro o al cierre debido a las crisis, como la pandemia, el cambio climático y los conflictos armados. Pienso en las mujeres y los hombres que se enfrentan a la discriminación, la violencia y el acoso en el lugar de trabajo y en otros lugares. Todas ellas son expresiones de una injusticia social inaceptable a la que estamos obligados moralmente, si no legalmente, a combatir”. El Consejo de Administración de la OIT está compuesto por 56 miembros titulares (28 gobiernos, 14 empleadores y 14 trabajadores) y 66 miembros suplentes (28 gobiernos, 19 empleadores y 19 trabajadores). Los miembros empleadores y trabajadores son elegidos a título individual. La OIT es el organismo especializado más antiguo de la ONU. Fue fundada en 1919 y tiene el mandato de promover el trabajo decente para todos. Cuenta con 187 Estados miembros. En esa línea, el Gobierno del Presidente Gabriel Boric contempla en su Programa iniciativas que apuntan en la línea del trabajo decente y la justicia social, […]
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió hoy que la pérdida de horas de trabajo en 2021 por la Covid-19 a nivel mundial será equivalente a 125 millones de empleos a tiempo completo. Esa cifra sobrepasa significativamente lo registrado antes de la pandemia, tomando como referencia el cuarto trimestre de 2019, de acuerdo con la octava edición del Observatorio de la OIT: la Covid-19 y el mundo del trabajo, presentado este miércoles. Precisa el documento que, de no mediar una ayuda concreta en términos financieros y técnicos se mantendrá una gran divergencia en las tendencias de recuperación del empleo entre los países desarrollados y en desarrollo. En el tercer trimestre de 2021, el total de horas laboradas en las naciones de ingreso alto fue un 3,6 por ciento inferior al del cuarto trimestre de 2019, en cambio la diferencia en las de ingreso bajo se situó en el 5,7 por ciento y en los de ingreso mediano-bajo, en el 7,3. Desde una perspectiva regional, Europa y Asia Central experimentaron la menor pérdida de tiempo de trabajo en comparación con los niveles anteriores a la pandemia, le siguen Asia y el Pacífico, con un 4,6 por ciento, mientras África, América y los estados árabes registraron descensos del 5,6, 5,4 y 6,5 por ciento, respectivamente. El documento también precisa que esa gran divergencia se debe en gran medida al visible contraste en el despliegue de las vacunas y los paquetes de medidas de estímulo fiscal. Las estimaciones de la OIT indican que por cada 14 personas vacunadas con la pauta completa en el segundo trimestre de 2021, se añadió un puesto de trabajo al mercado laboral mundial lo cual impulsó sustancialmente la recuperación. Esa agencia de Naciones Unidas considera que los desequilibrios en el mercado entre países y regiones podrían resolverse rápida y eficazmente si aumentara el nivel de solidaridad mundial en torno a las vacunas. Al respecto, se calcula que si las naciones menos desarrolladas dispusieran de ellas en igualdad de condiciones, la recuperación de las horas de trabajo se equipararía a la de las economías más ricas en poco más de un trimestre. El otro factor clave en la reanimación económica y laboral fueron los paquetes de medidas de estímulo fiscal, cuya disparidad sigue ampliamente sin resolverse, ya que alrededor del 86 por se concentran en los países de ingreso alto. Las estimaciones indican que, en promedio, un aumento de esa ayuda del uno por ciento del Producto Interno Bruto anual aumentó las horas de trabajo anuales en 0,3 puntos porcentuales con respecto al último trimestre de 2019. Ginebra, 27 de octubre 2021 Crónica Digital/PL
El director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, calificó hoy de catastrófico el impacto de la pandemia de la Covid-19 en el mundo laboral, al intervenir en una reunión del organismo. ‘El impacto ha sido devastador, catastrófico’, remarcó Ryder en el inicio de las sesiones plenarias de la 109 reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, evento que por primera vez en su historia se celebra de manera virtual. ‘En conjunto, esto representa una crisis en el mundo del trabajo cuatro veces más grave que la desencadenada por la crisis financiera de 2008-2009’, apuntó el líder del organismo integrado por 187 Estados. Alertó, además, que la recuperación económica tras la pandemia será desigual, debido en parte a la disparidad en la distribución de las vacunas antiCovid-19 en el mundo. ‘Al mirar cada vez más el proceso de recuperación con algunas economías que crecen rápidamente, muy rápidamente y que ahora se crean empleos a gran velocidad, creo que debemos ser conscientes de cuán desigual será la recuperación si continúa en su trayectoria actual’, sentenció Ryder. En su informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2021, publicado la pasada semana, la OIT prevé que el déficit de puestos de trabajo derivado de la crisis global llegará a los 75 millones este año, para luego reducirse a 23 millones en 2022. El correspondiente déficit en horas de trabajo equivale a 100 millones de empleos a tiempo completo en 2021 y a 26 millones en el próximo calendario, acotó. Esta insuficiencia de puestos y horas de trabajo se añade a los persistentes niveles de desocupación, subutilización de la mano de obra y condiciones laborales deficientes anteriores a la crisis, remarcó el estudio. En consecuencia —resaltó— pronostica que en 2022 el número de personas desempleadas en el planeta se sitúe en 205 millones, muy por encima de los 187 millones de 2019. Tal cifra equivale a una tasa de desocupación del 5,7 por ciento, la cual solo se había registrado una similar en 2013. De acuerdo con el texto, América Latina y el Caribe, y Europa y Asia Central fueron las regiones más afectadas en el primer semestre del año en curso. En ambas, la pérdida estimada de horas de trabajo superó el ocho por ciento en el primer trimestre, y el seis por ciento en el segundo, mientras que a nivel mundial y en los mismos periodos las tasas fueron de 4,8 y 4,4 por ciento. La OIT prevé que la recuperación del empleo a nivel global se acelere en la segunda mitad de 2021, siempre y cuando la crisis sanitaria no se agrave. Sin embargo, resaltó que la recuperación será dispar, por la desigualdad de acceso a las vacunas y la limitada capacidad de la mayoría de las economías desarrolladas y emergentes para respaldar medidas fuertes de estímulo fiscal. Ginebra, 7 junio 2021 Crónica Digital/PL
