El acuerdo firmado con la CUT incluye aumentos al Subsidio Único Familiar y la Asignación Familiar. La Cámara de Diputados aprobó esta jornada el proyecto que reajusta el salario mínimo a $380 mil en mayo y a $400 mil en agosto, despachándolo así al segundo trámite en el Senado, donde seguirá su trámite la próxima semana. La iniciativa establece, asimismo, una cláusula que reajustará automáticamente el monto de $400 a $410 mil en enero 2023, si la inflación anual a diciembre supera el 7%. La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, valoró la aprobación del reajuste, el que fue acordado entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). “Sabemos, además, que se hace sobre la base de un acuerdo en el que hemos logrado con organizaciones de trabajadores, a través de la CUT. Queremos construir una relación distinta con las organizaciones sociales y de pequeñas y medianas empresas, porque reconocemos que son actorías principales del país. Y el diálogo nos va a permitir avanzar en mejoras en las condiciones de vida”, señaló la secretaria de Estado. Producto del acuerdo con la CUT, la iniciativa del Ejecutivo contempla también medidas que buscan paliar los aumentos de precios de la canasta básica de alimentos, a través de reajustes del Subsidio Único Familiar y la Asignación Familiar. De igual modo, y fruto de conversaciones del Gobierno y gremios de micro, pequeñas y medianas empresas, el proyecto también considera un subsidio que permita a estas empresas hacer frente al incremento del ingreso básico. Este subsidio asciende a $22.000 por cada trabajador que, en los meses previos a mayo de 2022, ganaba el salario mínimo. Este monto regirá entre los meses de mayo y diciembre de 2022. Entre enero y abril de 2023 se mantendrá el mismo monto en la medida que el salario mínimo sea de $400.000. En caso de que este salario sea reajustado a 410 mil pesos, el subsidio por trabajador será de $32.000. Respecto a la tramitación en la Cámara Alta, la ministra Jara dijo que “esperamos que también sea acogido de buena forma, debatido y discutido con toda la relevancia que tiene este tema para la vida de las y los trabajadores de Chile, que hoy, además, alcanzan a más de 830 mil personas, que están en ese nivel salarial”. “En este proceso de diálogo, con responsabilidad, con gradualidad y con convicción vamos a seguir avanzando porque creemos, que, así como hoy día reajustar el salario mínimo es una ayuda concreta para las familias, la suma de las voluntades y fortalecer derechos individuales y colectivos van a ser una suma para la cohesión social, para más democracia y para la paz social”, señaló la titular de la cartera de Trabajo en su intervención en la sala. La iniciativa, además, adelanta al 1 de junio el reajuste de la Pensión Garantizada Universal (PGU). Beneficiará a 1.905.151 adultos mayores y a más de 17.990 personas con subsidio de discapacidad mental. Implicará un incremento de $7.400, en el primer caso, y de $3.700, para […]
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En la primera reunión se acordó ampliar el diálogo a otras materias laborales, con el objetivo de avanzar en la agenda de trabajo decente del Gobierno del Presidente Gabriel Boric. Los ministros del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, y de Hacienda, Mario Marcel, se reunieron esta mañana con la directiva de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), encabezada por David Acuña, constituyendo así la mesa de negociaciones que servirá de base para elaborar el proyecto de ley de reajuste del salario mínimo. La titular del Trabajo explicó que la instancia se creó con el objetivo de alcanzar “un acuerdo que nos permita presentar prontamente un proyecto de ley que tiene por objetivo reajustar el salario mínimo en nuestro país”. “Quiero señalar que cerca de 800 mil trabajadoras y trabajadores ganan actualmente el salario mínimo y es un desafío incrementarlo, fortaleciendo los ingresos de las familias y cuidando el empleo. Por lo mismo, junto con las materias de salario mínimo vamos a abordar, desde el equipo económico que encabeza el Ministerio de Hacienda, apoyo a las pequeñas y medianas empresas, porque sabemos que es muy importante cuidar y fortalecer el empleo, toda vez que aun ni siquiera hemos recuperado las cifras prepandemia”, afirmó Jara. Las autoridades explicaron que van a continuar las reuniones, donde el diálogo no estará solo acotado al incremento del ingreso mínimo, sino que a otras materias para avanzar en trabajo decente, tal como lo informó el ministro de Hacienda. “Hemos acordado que el diálogo no va a estar acotado exclusivamente al valor del ingreso mínimo y a los otros beneficios que están asociados, sino que a otras materias que son de interés de los trabajadores y que son también parte de la agenda del gobierno. Así que creemos que vamos a tener un dialogo muy provechoso, que tendrá resultados en el corto plazo y otros en el mediano plazo, que nos van a dar una clara señal de dirección de la agenda entre trabajadores y Gobierno”, señaló el ministro Marcel. Por su parte, el presidente de la CUT, David Acuña, dijo que “saludamos esta instancia de poder dialogar, de poder ir colocando las necesidades de las y los trabajadores, pero también, más allá del guarismo, ir instalando otras temáticas que sirven para ir desarrollando y constituyendo una sociedad mejor. Creemos que el trabajo decente es uno de los pilares fundamentales”. El nuevo ingreso mínimo deberá a comenzar a regir desde mayo. Cabe recordar que el Programa de Gobierno del Presidente Gabriel Boric contempla que hacia el final del mandato el salario mínimo llegue a $500 mil. En la reunión también participaron el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, y la subsecretaria de Hacienda, Claudia Sanhueza. Mientras que por la CUT también asistieron el secretario general, Eric Campos; el vicepresidente de finanzas, José Manuel Díaz; y la vicepresidenta de comunicaciones, Silvia Silva. Crónica Digital 7 de abril de 2022
Por 112 votos a favor, tres en contra y 34 abstenciones, la Sala de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó el informe de comisión mixta recaído en el proyecto (boletín 14225) que reajusta el ingreso mínimo mensual (IMM), así como la asignación familiar y material, junto con el Subsidio Familiar y otras ayudas extraordinarias para las familias en el contexto del Covid-19. La propuesta mantiene los lineamientos previos planteados por el Ejecutivo en materia de IMM (ver nota de aprobación del primer trámite), definiendo que, a contar del 1 de mayo de 2021, la cifra será de 337.000 pesos, para los trabajadores mayores de 18 años y de hasta de 65 años de edad; de 251.394 pesos, para los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65; y de 217.226 pesos, el que rige para efectos no remuneracionales. Sin embargo, el acuerdo de la comisión mixta incorporó una norma que determina un incremento a partir del 1 de enero de 2022, vinculado al Imacec. En tal plano, el IMM para los trabajadores mayores de 18 años y hasta de 65 años de edad será de: 345.000 pesos, si el crecimiento del Indicador Mensual de Actividad Económica (Imacec), desestacionalizado, determinado e informado por el Banco Central de Chile, correspondiente a noviembre de 2021 hubiese crecido menos de tres puntos porcentuales, respecto del mes de mayo de 2021. 350.000 pesos, si el crecimiento del Imacec desestacionalizado, determinado e informado por el Banco Central de Chile, correspondiente a noviembre de 2021, hubiese crecido tres o más puntos porcentuales, respecto del mes de mayo de 2021. La misma proporción se aplicará para el IMM para los trabajadores mayores de 18 años y de hasta de 65 años de edad, así como para efectos no remuneracionales. Asignaciones y Subsidio Además, se estable que, a partir de la fecha ya indicada, el Subsidio Familiar será de 13.832 pesos; en tanto que la Asignación Familiar y Maternal del Sistema único de Prestaciones Familiares tendrá los siguientes valores: 13.832 pesos por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de 353.356 pesos. 8.488 pesos por carga, para ingresos superiores a 353.356 pesos y no excedan de 516.114 pesos. 2.683 pesos por carga, para ingreso superiores a los 516.114 pesos y no exceda de 804.962 pesos. Quienes tengan acreditadas cargas familiares y cuyos ingresos sean superiores al último tramo mencionado, no tendrán derecho a las asignaciones. Sin perjuicio de ello, mantendrán plena vigencia los contratos, convenios y otros instrumentos que establezcan beneficios para estos trabajadores/as, así como su calidad de causantes para los demás efectos que en derecho correspondan. Tanto las asignaciones como el Subsidio Familiar serán reajustadas en línea con lo definido para el IMM, a partir del 1 de enero de 2022. IMMG y nueva mesa técnica El texto despachado también modifica la Ley 21.218, que crea un subsidio para alcanzar un ingreso mínimo garantizado (IMMG). La enmienda eleva de 384.363 pesos a 421.250 pesos el monto que se fija como tope para tener derecho al citado subsidio y se […]
