LABORISTAS BRITÁNICOS CELEBRAN AVANCE LOGRADO EN COMICIOS GENERALES

El líder laborista británico, Jeremy Corbyn, calificó hoy como increíbles los resultados de su partido en los comicios generales celebrados el jueves, donde lograron sumar 29 nuevos diputados al parlamento.

 

Corbyn indicó este viernes que ‘las personas que votaron al laborismo, lo hicieron por la esperanza. Jóvenes y ancianos se unieron ayer’, lo cual les posibilitó la conquista de 261 escaños frente a los 318 del gobernante Partido Conservador.

Los conservadores, encabezados por la primera ministra Theresa May, lograron un triunfo calificado por diversos analistas como victoria pírrica pues obtuvieron doce asientos menos en la Cámara de los Comunes y perdieron la mayoría absoluta con que contaban antes de esas elecciones.

Jeremy Corbyn manifestó en sus primeras declaraciones ante medios informativos tras el conteo de los votos que, luego del avance histórico logrado, él y su partido están listos para servir al país aunque descartó la posibilidad de llegar a ‘acuerdos o pactos’ con otras fuerzas.

El apoyo obtenido por los laboristas contrastó con los negativos vaticinios de hace apenas dos meses, cuando se encontraban a 20 puntos porcentuales por debajo de los conservadores en cuanto a intención de voto.

Basada en ese amplio margen la mandataria solicitó el adelanto para el 8 de junio de este año de los comicios previstos para el 2020, con el propósito de ampliar la mayoría conservadora en el parlamento y así mejorar su capacidad de maniobra política para facilitar la negociación de la salida británica de la Unión Europea, o Brexit.

De acuerdo con los últimos datos, los conservadores alcanzaron finalmente el 42,4 por ciento de los votos y los laboristas el 39,9, una corta diferencia de poco más de dos puntos ante lo cual Corbyn expresó que ‘creo que eso es suficiente para que se vaya May’ tras perder ‘escaños, votos, apoyo y confianza’.

De los 650 escaños de la Cámara de los Comunes, el Partido Nacional Escocés logró 35, el Partido Liberal Demócrata 12 y el Partido Unionista 10 a los que se suman otros 13 puestos ocupados por otras fuerzas mientras el ultraconservador Partido de la Independencia de Reino Unido se quedó sin asiento en el Parlamento.

Londres, 9 de junio 2017
Crónica Digital /PL

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La Mandataria visitó la empresa “DIMERC S.A.”, que cumple con la normativa que dispone una cuota del 1% de la dotación de personal para personas en situación de discapacidad, en organismos públicos y empresas privadas con más de 100 trabajadores. Hasta la comuna de Renca llegó este mediodía la Presidenta de la República, Michelle Bachelet, junto al ministro de Desarrollo Social, Marcos Barraza; (s) de Hacienda, Alejandro Micco; (s) de Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, para visitar la empresa Dimerc S.A., dedicada a abastecer productos de oficina a empresas y destacar la trayectoria inclusiva que ofrece para trabajadores en situación de discapacidad, en el marco de la promulgación de la Ley de Inclusión Laboral. En 2013, Dimerc S.A. obtuvo el “Sello Chile Inclusivo en Inclusión Laboral”, el cual renovó en 2015 y está en proceso de conseguirlo nuevamente  este 2017. La Gobernante valoró que esta compañía ha incorporado políticas de inclusión desde hace años, lo cual “es un ejemplo de inclusión no sólo del punto de vista de personas en situación de discapacidad, sino también de una enorme cantidad de mujeres”. No obstante, indicó que “no siempre ocurre lo mismo en todas las empresas, ni siquiera en todas las reparticiones del Estado, y lo que toca es apurar el tranco en materia de inclusión, y eso es lo que estamos haciendo. Hace algunos días promulgamos la ley que crea una cuota de un 1% de trabajadores en situación de discapacidad en los organismos públicos y empresas privadas con más de 100 trabajadores. Y esta ley compromete tanto al sector público como privado en una misma tarea de integración”. Entre otras cosas, esta normativa también elimina la posibilidad de pagar menos que el sueldo mínimo a trabajadores en con discapacidad mental; instaura de manera explícita la prohibición de todo acto de discriminación que se traduzca en exclusiones basadas en motivos de discapacidad; fija en 26 años la edad límite para suscribir contrato de aprendizaje con personas en situación de discapacidad, asimilándola a la edad de término de la educación especial; e incorpora formalmente la obligación de los Ministerios del Trabajo y Previsión Social y de Desarrollo Social de evaluar el cumplimiento del Sistema de Inclusión Laboral cada 4 años. Según el II Estudio de la Discapacidad, en Chile el 20% de las personas de 18 años o más (2.606.914), se encuentra en situación de discapacidad. Esta aumenta de manera significativa con la edad, llegando hasta un 38,3% de personas mayores (60 años y más). De ellos, el 57,2% está inactivo; el 3,6%, desocupado; y sólo el 39,3%, tiene empleo. De las personas insertas en el mercado laboral, el 73,9% tienen contrato o acuerdo de trabajo a plazo indefinido, mientras que el 26,1% tiene plazo fijo. La Mandataria destacó que con esta nueva Ley “ponemos otro ladrillo en el sistema de protección social que construimos día a día, abriendo oportunidades laborales para quienes tienen que hacer un esfuerzo mayor para surgir”. En esta línea, afirmó que “siento orgullo, porque todas las […]

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