Jeannette Jara participó en actividad de la Usach, donde se refirió a las mesas de trabajo con diversos funcionarios del sector. Este viernes, se le dio el vamos al año académico de la carrera de Administración Pública de la Usach. En la actividad, participó la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, quien se refirió al proyecto de las 40 horas para el sector privado y cómo se está trabajando para incluir al sector público en la iniciativa. “Tenemos un compromiso con los funcionarios públicos para poder ingresar prontamente un proyecto de ley que nos permita ir empalmando la reducción de jornada a partir del próximo año”, señaló. Luego de ser aprobado por unanimidad por el Senado el proyecto de las 40 horas, ahora es turno de la Cámara de Diputados, donde la autoridad espera que sea votado favorablemente antes del 01 de mayo. “Esperamos que eso ocurra y podamos, todos y todas, salir a celebrar juntos con un compromiso preciso del propio Presidente de la República, mío como ministra del Trabajo y del ministro Marcel con la mesa del sector público, para construir la misma igualdad de condiciones en materia de jornadas. Es decir, para que todos tengan 40 horas para vivir mejor”, apuntó. En la actividad, donde la ministra recordó sus años como estudiante de la Universidad de Santiago, en la cual se formó como administradora pública, estuvo presente el Rector de la Casa de Estudios, Dr. Rodrigo Vidal Rojas, y la Directora del Departamento de Gestión y Políticas Públicas, Leticia Araya. “Todos esperamos que pueda aprobarse y pueda ser un anuncio para este 01 de mayo”, sostuvo la máxima autoridad de la Usach respecto al proyecto de las 40 horas. Sobre lo que significa que la ministra haya egresado de la universidad, el Rector dijo que “nos llena de orgullo y satisfacción e invita a las y los estudiantes a soñar con llegar a cargos tan altos como el de ella en Chile o en otros lugares del mundo”. Finalmente, la académica Araya también destacó la presencia de la ministra en la actividad: “Inspira a que formemos personas líderes y profesionales visionarios que persiguen sus sueños, comprometidos y apasionados por crear más y mejores políticas públicas para el país”. Santiago de Chile, 25 de marzo 2023 Crónica Digital
Jeannette Jara
El acuerdo firmado con la CUT incluye aumentos al Subsidio Único Familiar y la Asignación Familiar. La Cámara de Diputados aprobó esta jornada el proyecto que reajusta el salario mínimo a $380 mil en mayo y a $400 mil en agosto, despachándolo así al segundo trámite en el Senado, donde seguirá su trámite la próxima semana. La iniciativa establece, asimismo, una cláusula que reajustará automáticamente el monto de $400 a $410 mil en enero 2023, si la inflación anual a diciembre supera el 7%. La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, valoró la aprobación del reajuste, el que fue acordado entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). “Sabemos, además, que se hace sobre la base de un acuerdo en el que hemos logrado con organizaciones de trabajadores, a través de la CUT. Queremos construir una relación distinta con las organizaciones sociales y de pequeñas y medianas empresas, porque reconocemos que son actorías principales del país. Y el diálogo nos va a permitir avanzar en mejoras en las condiciones de vida”, señaló la secretaria de Estado. Producto del acuerdo con la CUT, la iniciativa del Ejecutivo contempla también medidas que buscan paliar los aumentos de precios de la canasta básica de alimentos, a través de reajustes del Subsidio Único Familiar y la Asignación Familiar. De igual modo, y fruto de conversaciones del Gobierno y gremios de micro, pequeñas y medianas empresas, el proyecto también considera un subsidio que permita a estas empresas hacer frente al incremento del ingreso básico. Este subsidio asciende a $22.000 por cada trabajador que, en los meses previos a mayo de 2022, ganaba el salario mínimo. Este monto regirá entre los meses de mayo y diciembre de 2022. Entre enero y abril de 2023 se mantendrá el mismo monto en la medida que el salario mínimo sea de $400.000. En caso de que este salario sea reajustado a 410 mil pesos, el subsidio por trabajador será de $32.000. Respecto a la tramitación en la Cámara Alta, la ministra Jara dijo que “esperamos que también sea acogido de buena forma, debatido y discutido con toda la relevancia que tiene este tema para la vida de las y los trabajadores de Chile, que hoy, además, alcanzan a más de 830 mil personas, que están en ese nivel salarial”. “En este proceso de diálogo, con responsabilidad, con gradualidad y con convicción vamos a seguir avanzando porque creemos, que, así como hoy día reajustar el salario mínimo es una ayuda concreta para las familias, la suma de las voluntades y fortalecer derechos individuales y colectivos van a ser una suma para la cohesión social, para más democracia y para la paz social”, señaló la titular de la cartera de Trabajo en su intervención en la sala. La iniciativa, además, adelanta al 1 de junio el reajuste de la Pensión Garantizada Universal (PGU). Beneficiará a 1.905.151 adultos mayores y a más de 17.990 personas con subsidio de discapacidad mental. Implicará un incremento de $7.400, en el primer caso, y de $3.700, para […]
El jefe de Estado visitó la sede de la CUT dando una clara señal al movimiento sindical. El Presidente de la República, Gabriel Boric, y la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, se reunieron este sábado con dirigentes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), actividad realizada en la previa de la conmemoración del Día Internacional de las y los Trabajadores. En la cita, el Mandatario y la secretaria de Estado también sostuvieron una audiencia con el Consejo Directivo Nacional de la multisindical. El jefe de Gobierno valoró el encuentro, señalando que “recuerdo que acá en la CUT tuvimos jornadas importantes hace más de 10 años en las movilizaciones estudiantiles en un comienzo, pero han ido convergiendo con diferentes luchas sociales que hoy día le dan sentido a nuestro Gobierno. No podemos olvidar de dónde venimos. Nos debemos a las y los trabajadores de Chile”. El Presidente indicó, además, que la reunión no fue solamente para saludar, sino también para fortalecer la agenda de trabajo con la CUT, “con las diferentes organizaciones y sindicatos, asociaciones de trabajadores y trabajadoras que están en el corazón de nuestro Gobierno”. Por su parte, y junto con agradecer el apoyo de la CUT, la Ministra Jara destacó el acuerdo alcanzado el lunes entre el Gobierno y la multisindical y que reajustará el salario mínimo a $380 mil en mayo y a $400 mil en agosto. “Fue un acuerdo muy importante, porque reivindica la capacidad de diálogo entre Gobierno, trabajadores y empleadores, en un contexto que hace cuatro años no se producía ningún tipo de diálogo. El lunes comienza su discusión en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados y esperamos que avance con la suma urgencia que requiere. El trámite es rápido, rige a partir del 1 de mayo, pese a que se apruebe algunos días posteriores, y su efecto salarial es retroactivo”, declaró la secretaria de Estado. El acuerdo firmado con la CUT contempla, asimismo, mecanismos que atenúan el efecto de la inflación en la canasta básica de alimentos, lo que se materializará en incrementos del Subsidio Único Familiar y de la Asignación Familiar, beneficiando a más de tres millones de personas. En esa línea, el Presidente Boric apuntó que “los trabajadores nos han planteado la importancia de hacernos cargo del alza del costo de la vida. Estamos trabajando intensamente en una canasta básica protegida, porque sabemos que los artículos que integran la canasta básica han subido incluso más que la inflación promedio”. Día de las y los Trabajadores La Ministra Jara, al ser consultada respecto a si asistirá al acto de la CUT sostuvo que “así como en todos los años que he estado en la militancia política y social, nuevamente este 1 de mayo voy a ir a la marcha y voy a conmemorar toda la trayectoria del mundo sindical y de las y los trabajadores, que han sido motor de cambio en la lucha por las transformaciones sociales y la justicia en nuestro país y el mundo […]
En la primera reunión se acordó ampliar el diálogo a otras materias laborales, con el objetivo de avanzar en la agenda de trabajo decente del Gobierno del Presidente Gabriel Boric. Los ministros del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, y de Hacienda, Mario Marcel, se reunieron esta mañana con la directiva de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), encabezada por David Acuña, constituyendo así la mesa de negociaciones que servirá de base para elaborar el proyecto de ley de reajuste del salario mínimo. La titular del Trabajo explicó que la instancia se creó con el objetivo de alcanzar “un acuerdo que nos permita presentar prontamente un proyecto de ley que tiene por objetivo reajustar el salario mínimo en nuestro país”. “Quiero señalar que cerca de 800 mil trabajadoras y trabajadores ganan actualmente el salario mínimo y es un desafío incrementarlo, fortaleciendo los ingresos de las familias y cuidando el empleo. Por lo mismo, junto con las materias de salario mínimo vamos a abordar, desde el equipo económico que encabeza el Ministerio de Hacienda, apoyo a las pequeñas y medianas empresas, porque sabemos que es muy importante cuidar y fortalecer el empleo, toda vez que aun ni siquiera hemos recuperado las cifras prepandemia”, afirmó Jara. Las autoridades explicaron que van a continuar las reuniones, donde el diálogo no estará solo acotado al incremento del ingreso mínimo, sino que a otras materias para avanzar en trabajo decente, tal como lo informó el ministro de Hacienda. “Hemos acordado que el diálogo no va a estar acotado exclusivamente al valor del ingreso mínimo y a los otros beneficios que están asociados, sino que a otras materias que son de interés de los trabajadores y que son también parte de la agenda del gobierno. Así que creemos que vamos a tener un dialogo muy provechoso, que tendrá resultados en el corto plazo y otros en el mediano plazo, que nos van a dar una clara señal de dirección de la agenda entre trabajadores y Gobierno”, señaló el ministro Marcel. Por su parte, el presidente de la CUT, David Acuña, dijo que “saludamos esta instancia de poder dialogar, de poder ir colocando las necesidades de las y los trabajadores, pero también, más allá del guarismo, ir instalando otras temáticas que sirven para ir desarrollando y constituyendo una sociedad mejor. Creemos que el trabajo decente es uno de los pilares fundamentales”. El nuevo ingreso mínimo deberá a comenzar a regir desde mayo. Cabe recordar que el Programa de Gobierno del Presidente Gabriel Boric contempla que hacia el final del mandato el salario mínimo llegue a $500 mil. En la reunión también participaron el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, y la subsecretaria de Hacienda, Claudia Sanhueza. Mientras que por la CUT también asistieron el secretario general, Eric Campos; el vicepresidente de finanzas, José Manuel Díaz; y la vicepresidenta de comunicaciones, Silvia Silva. Crónica Digital 7 de abril de 2022
El 35,9% de los 38.710 contratos registrados por la Ley de Inclusión en 2021 fueron terminados, según un informe de la organización sin fines de lucro. En el marco de la conmemoración de los cuatro años de vigencia de la Ley de Inclusión Laboral (21.015), la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, sostuvo un encuentro con seis jóvenes con discapacidad que participan del programa de inclusión laboral de la Fundación ConTrabajo y que se desempeñan en la Panadería San Camilo. La citada ley, en vigencia desde el 1 de abril de 2018, estableció, entre otros elementos, una reserva del 1% de los puestos de trabajo que existan en organismos del Estado, civiles y castrenses, y en empresas del ámbito privado con 100 o más trabajadores a personas con discapacidad y pensionados de invalidez. Así, esta legislación busca garantizar a ese grupo de la población, en igualdad de condiciones respecto al resto de los trabajadores, el acceso al mundo del trabajo y a la protección que brindan los diversos regímenes previsionales, pues el tener un trabajo formal conlleva el pago de las respectivas cotizaciones. Al respecto, la ministra Jara indicó que la Ley de Inclusión Laboral vino a materializar un principio básico de justicia de las sociedades modernas, en virtud del cual todas las personas gozan de igual dignidad, derechos y oportunidades. En ese sentido, agregó que “es muy importante la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad y que el empleo es una forma de hacerlo. El trabajo no es sólo una fuente de ingresos, sino que un factor de dignidad”. Si bien manifestó que aún quedan desafíos pendientes, señaló que esta normativa “reconoció un derecho que, en el lugar en que antiguamente podía darse lugar a marginación, hoy se generan oportunidades”. Durante la ocasión, la directora ejecutiva de la Fundación ConTrabajo, María José López, dio a conocer las principales conclusiones del último estudio realizado por la organización respecto a la evolución de la normativa. Entre ellas, destaca que la tasa de información de cumplimiento de la Ley 21.015, entre 2019 a 2021, alcanzó tan sólo el 39,5%, con 5.074 empresas que registran relación laboral vigente con personas con discapacidad. Otro hallazgo del informe es el alto número de contrataciones de personas con discapacidad que han terminado. En 2021, el 35,9% de los contratos registrados fueron terminados, en comparación con el 22,8% del año anterior. “Este escenario muestra que la sostenibilidad de los procesos de inclusión es muy baja. Nuestro foco prioritario, como sociedad, es implementar inclusiones con modelos de gestión y de apoyo que permitan su sostenibilidad en el tiempo”. Miguel Castillo, quien participa en el programa de la Fundación, explicó lo que ha significado para él trabajar en Panaderías San Camilo: “He podido superar mi timidez y, con el apoyo de los terapeutas ocupacionales de Fundación ConTrabajo, he tenido grandes avances en la empresa. Ha sido una gran oportunidad para mí, mi familia y mis planes de vida”.
Dicha agenda está “enfocada, principalmente, en avanzar en trabajo decente y en constituir en nuestro país un verdadero sistema de seguridad social”, dijo la secretaria de Estado. La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, se reunió con el presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, Alberto Undurraga, para abordar la agenda legislativa laboral y previsional. “Nos reunimos con el diputado Alberto Undurraga, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, para compartir los elementos de la agenda laboral y previsional que como Gobierno estamos llevando adelante, enfocada, principalmente, en avanzar en trabajo decente y en constituir en nuestro país un verdadero sistema de seguridad social, que otorgue pensiones dignas para todas las personas”, afirmó la secretaria de Estado. Explicó que los principales temas del encuentro fueron la reducción de jornada laboral de 45 a 40 horas semanales; salario mínimo, respecto al cual el Programa de Gobierno propone elevar a $500 mil hacia el final de la administración del Presidente Gabriel Boric; y la reforma previsional. “Estas medidas se tienen que implementar con la debida gradualidad, responsabilidad y legitimidad social”, sostuvo. La ministra Jara indicó que busca construir una relación fluida con los parlamentarios, “que nos permita ir consolidando los cambios que nuestro país anhela, que avancen en justicia social y en una mejor calidad de vida para todas y para todos”. En cuanto a salario mínimo, cuyo proyecto debe ingresar próximamente al Congreso para iniciar su vigencia en mayo próximo, la autoridad dijo que se está analizando el “apoyo a las pymes, que es muy relevante para que puedan implementar esta alza, pero además con la convicción plena que tenemos un compromiso con las y los trabajadores de Chile en torno a elevar el salario mínimo”. El diputado Undurraga, por su parte, señalo que “hemos tenido una muy buena reunión con la ministra del Trabajo y Previsión Social, para coordinar la agenda legislativa de todo el año. Le hemos planteado algunos temas, particularmente respecto al salario mínimo, que sabemos que es un compromiso con la ciudadanía y con las y los trabajadores, que este venga acompañado por el aporte a las pymes, de manera tal que no sufran y el empleo se sostenga para ese sector”. En cuanto a la reforma previsional, el titular de la Comisión de Trabajo de la Cámara sostuvo que “creemos que debe avanzar en un sistema mixto en el financiamiento y en la gestión”. Cabe recordar que la semana pasada, la titular de la cartera presentó ante la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados los principales lineamientos de la agenda laboral y previsional del Gobierno del Presidente Gabriel Boric. Crónica Digital 29 de marzo de 2022
Con estas instancias se busca “aunar las voluntades mayoritarias de todas y de todos para producir un cambio desde el actual sistema privado de pensiones hacia un sistema de seguridad social”, dijo la secretaria de Estado. “Es muy importante para nuestro Gobierno llevar adelante las transformaciones que las personas de nuestro país han reclamado durante mucho tiempo. En ese sentido, avanzar hacia un sistema de seguridad social es una tarea relevante, en la cual el movimiento social ha jugado un rol muy preponderante”, señaló la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, luego de reunirse con representantes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores y Trabajadoras NO+AFP. La secretaria de Estado dijo que “hemos querido invitar hoy al movimiento NO+AFP a sumarse a los diálogos que vamos a realizar para la reforma previsional, a fin de aunar las voluntades mayoritarias de todas y de todos para producir un cambio desde el actual sistema privado de pensiones hacia un sistema de seguridad social”. La autoridad agregó que las transformaciones tendrán como eje “la presencia del Estado, por ser un derecho humano, el tripartismo en la cotización, la solidaridad y una mejora efectiva en las pensiones de los actuales y de los futuros jubilados, con sostenibilidad financiera y con legitimidad social”. El vocero nacional de la Coordinadora, Luis Mesina, expresó que “tenemos confianza en que las promesas que se hicieron por el actual Gobierno se concreten en la medida de que avancemos hacia una propuesta realmente de seguridad social”, afirmó. “Hemos esperado muchos años y es absolutamente necesario que se restituya la seguridad social pública, que se funde en el principio de la solidaridad, que permita a hombres y mujeres de nuestro país poder tener la certeza de que al final de sus vidas activas van a poder contar y acceder a una pensión que les permita vivir plenamente y con absoluta dignidad”, finalizó Mesina. Acompañando a la Ministra Jara asistió el subsecretario de Previsión Social, Christian Larraín. En tanto, también asistieron por NO+AFP la vocera nacional Sandra Marín, y los voceros regionales Mario Villanueva, Patricia Lillo, Patricia Brito, Rosario Ramírez, además de la encargada de comunicaciones Ana Muga de la Coordinadora, y de la vicepresidenta de Confederación de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud (Fenpruss), Ana María Gutiérrez. Durante los primeros días de Gobierno, la titular de la cartera de Trabajo y Previsión Social ha sostenido una serie de reuniones, por medio de las cuales ha invitado a participar del diálogo para una reforma de pensiones y por el trabajo decente. Entre ellas, con la Asociación Gremial Nacional de Pensionados del Sistema Privado de Chile A.G (Anacpen) y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Esta tarde, además, recibirá al presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Juan Sutil, y a representantes de las seis ramas que integran la multigremial.
La titular de Trabajo y Previsión Social se reunió con el presidente de la multigremial y representantes de las seis ramas de actividad económica que la componen. “Hay un ánimo de diálogo y de construcción en conjunto, una mirada de país importante, de que hay que hacer cambios con gradualidad en su implementación”, dijo la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, luego de reunirse esta tarde con el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Juan Sutil, y con representantes de las seis ramas que integran la multigremial. La autoridad manifestó que la “convocatoria que le hemos hecho a la CPC se enmarca en los diálogos tripartitos para la reforma previsional, que son muy importantes, que son ineludibles y que tenemos el deber como sociedad de concretarlos”. El presidente de la CPC, en tanto, valoró la reunión con la secretaria de Estado. “Es importante entender que la construcción de acuerdos y el trabajo prelegislativo es muy importante, porque también tenemos un Congreso que tiene que concurrir a aquellos acuerdos. Como la ministra ha mencionado, tiene que ser un trabajo tripartito donde estemos todos presentes”, afirmó, añadiendo que los cambios deben contemplar gradualidad y racionalidad. “Creemos que estas mesas (de diálogo social), que permitan construir esa gradualidad, racionalidad y acuerdos, y mirándolo en el país del futuro, en el país del desarrollo, vamos a tener que ir encontrando los caminos”, sostuvo Sutil. Acompañando a la ministra, en la cita estuvieron presentes los subsecretarios de Previsión Social, Christian Larraín, y de Trabajo, Giorgio Boccardo. Mientras, junto a Sutil asistieron Fernando Alvear, gerente general de la CPC; Cristián Allendes, presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA); Ricardo Mewes, presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC); Francisco Costabal, vicepresidente de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami); Aurora Olave, secretaria general de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa); Antonio Errázuriz, presidente de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC); y Matías Bernier, gerente de estudios de la Asociación de Bancos (ABIF). Con todo, respecto a los fondos de pensiones que los afiliados al sistema de pensiones mantienen en sus cuentas individuales, la titular de la cartera de Trabajo reiteró que se van a mantener en las AFP. “Nosotros no hemos innovado sobre la materia”, dijo. Y agregó: “Respecto de las nuevas cotizaciones, debemos construir un nuevo sistema de seguridad social”. Salario mínimo y 40 horas El Programa de Gobierno del Presidente Gabriel Boric contempla una agenda de importantes cambios previsionales, como una reforma al sistema de pensiones con un modelo público y solidario, y laborales, como el aumento gradual del salario mínimo para llevarlo a $500 mil hacia el final de la administración del Presidente Boric. Sobre el proyecto de reducción de la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, Jara sostuvo que se está estudiando la moción presentada por las diputadas Karol Cariola y Camila Vallejo (actualmente, ministra Vocera de Palacio). “Estamos comprometidos en avanzar en la reducción de la jornada laboral a 40 horas”, […]
En la reunión participaron los subsecretarios del Trabajo y de Previsión Social, Giorgio Boccardo y Christian Larraín, respectivamente. La multisindical estuvo representada por su presidente y Comité Ejecutivo. La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, se reunió esta mañana con el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), David Acuña, y el Comité Ejecutivo de la multisindical, constituyendo, de esta forma, una instancia de diálogo social para abordar materias que dicen relación con la calidad de vida de las y los trabajadores. “La reunión fue una invitación que les extendimos desde el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a fin de poder constituir una instancia de diálogo, una mesa de diálogo social, para conversar sobre temas particulares que dicen relación con la calidad de vida de las trabajadoras y los trabajadores, y que han sido parte de las demandas que el pueblo de Chile ha levantado y que ha recogido nuestro Programa de Gobierno”, dijo la secretaria de Estado. Dichas materias, precisó la Ministra Jara, están orientadas a buscar una mejor calidad de vida, un mejor salario, una mejor relación laboral, un mayor equilibrio con el empleador y donde el diálogo social tripartito entre gobierno, trabajadores y empleadores será muy relevante. “Esta forma de construir política pública a través del diálogo social, desde el punto de vista laboral y previsional, es una forma de trabajo que esperamos mantener y que esperamos que nos permita llegar a buenos acuerdos”, sostuvo. El objetivo del diálogo social tripartito en el que participen el Estado, trabajadores y empleadores, es construir los acuerdos necesarios para sacar adelante proyectos como el ingreso mínimo, que el Programa de Gobierno propone llevarlo a $500 mil al término de la administración del Presidente Gabriel Boric, y de jornada laboral, que el mismo Programa contempla reducir de 45 a 40 horas a la semana. A la cita, realizada en el Ministerio del Trabajo y que se extendió por cerca de una hora y media, también asistieron los subsecretarios del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo y Christian Larraín, respectivamente. Por la CUT, además de su presidente, asistieron Silvia Silva, vicepresidenta de comunicaciones; Karen Palma, vicepresidenta de la mujer y equidad de género; Eric Campos, secretario general; y José Manuel Díaz, vicepresidente de administración y finanzas. Salario mínimo y reducción de jornada Consultada en un punto de prensa posterior a la cita respecto a salario mínimo, la secretaria de Estado señaló que “hemos iniciado precisamente esta mesa de conversación con la CUT como un hito muy importante para efecto de poder llegar al proyecto de ley, que se va a presentar prontamente”. La autoridad informó que el alza y la gradualidad son materias que se están evaluando antes de presentar la iniciativa al Congreso y que se reunirá con los representantes de los empleadores para conocer su opinión respecto del tema. En efecto, la Ministra del Trabajo se reunirá mañana miércoles 23 de marzo con representantes de los empleadores agrupados en la Confederación de la Producción y del […]
La académica de la Usach, Marcela Vera, concuerda con la apreciación de la ministra del Trabajo sobre la iniciativa, pero considera fundamental establecer diálogos con todos los sectores productivos primero. La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, defendió el proyecto que busca rebajar la jornada laboral a cuarenta horas semanales. “Le hará bien a la productividad del país”, consideró. Al respecto, la economista Marcela Vera explicó cómo la iniciativa puede impactar en una mayor productividad y en un mejor desempeño de la economía en su conjunto. “El Premio Nobel Joseph Stiglitz planteó que, en la medida en que los trabajadores se encontraran en mejores condiciones laborales y recibieran mayores beneficios, iba a aumentar su productividad dentro de la empresa”, sostuvo la académica de la Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago. “El sueldo promedio no alcanza para financiar el gasto de los hogares y, por lo tanto, es fundamental contemplar un aumento salarial y redistribuir mejor el tiempo que la ciudadanía tiene para el descanso, de manera de generar un mejoramiento significativo en su calidad laboral”, agregó. Con todo, Vera reconoció que, para que la iniciativa produzca ese aumento de la productividad, es necesario conocer lo que necesitan las Pymes para implementar esta política pública. “Es fundamental que el Gobierno pueda reunirse con los diversos sectores productivos para conocer cuáles han sido los que han tenido un mayor impacto frente a la situación de pandemia y cuáles presentan un rezago en este contexto de reactivación económica”, concluyó. Crónica Digital 21 de marzo de 2022
