CONTRATISTAS DE CASERONES CONTINUARÁN MOVILIZADOS

La decisión de continuar movilizados por sus demandas laborales “hasta obtener solución”, ratificaron los dirigentes contratistas del proyecto minero Caserones, tras las manifestaciones e incidentes que protagonizaran esta mañana en el acceso al yacimiento, ubicado 162 kilómetros al sureste de Copiapó en la pre cordillera de Atacama.

La movilización de los contratistas que comenzó este lunes agrupa a casi la totalidad de las empresas que trabajan en dicho proyecto, el que tiene su origen, según señalan los dirigentes, en las pésimas condiciones laborales en que se desempeñan.

El presidente del sindicato SIDEC, Manuel Pino, señaló tras reinstalarse la calma en el lugar, que las condiciones de trabajo y los salarios que reciben los contratistas “son un abuso para un país que es líder en la industria minera y donde los grupos controladores de la minería obtienen millonarias ganancias”.

Según el dirigente, los trabajadores tienen turnos de trabajo arbitrarios impuestos unilateralmente, “tenemos turnos de 8 por 6, 9 por 5, 10 por 5, 14 por 7, y si sumamos las horas de traslado para llegar a la faena estamos hablando que estamos trabajando cerca de 16 horas diarias. Esto es indigno e inhumano para cualquier trabajador de este siglo. No estamos en las salitreras ni en las guaneras”, señaló el dirigente aludiendo a las faenas de principios de fines del siglo IX y principios del siglo XX en el norte del país.

Entre las demandas están las condiciones salariales y de bonos, donde según los dirigentes “la empresa no tiene una política de sueldos que se condiga con la labor que se realiza y el bono es casi inexistente, porque se entrega junto con el finiquito y una serias de letra chica que lo hacen inviable”, sostuvo Pino.

Asimismo, exigen mejoramientos en lo que califican como “paupérrimas condiciones” de habitabilidad, ropa de trabajo y seguridad, “la mina está a más de 4 mil metros de altura, hay que entender que en invierno se requiere ropa de trabajo térmica, condiciones dignas para dormir y nada de eso se cumple, las trabajadoras de Sodexo, por ejemplo, tienen sueldos que no superan los 180 mil pesos y tienen que dormir apiladas en los campamentos, esto es abusar de la necesidad que tiene la gente”, denunció el sindicalista.

Por su parte el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, Cristian Cuevas, respaldó la movilización, asimiló las condiciones de trabajo de los contratistas de la mandante Lumina Cooper, a las que tenían los contratistas de Codelco antes de constituirse la CTC, lo que precisamente dio origen a las movilizaciones del 2007 y 2008.

“Esta es responsabilidad de la mandante, es esta la que tiene que garantizar que las empresas contratistas entreguen condiciones dignas para los trabajadores, nosotros estamos disponibles para fortalecer y respaldar esta valiente lucha de los trabajadores, porque para eso estamos y es lo que hemos venido haciendo en la minería estatal y privada: apoyar los procesos y a sus dirigentes porque los trabajadores no están solos, la CTC los está respaldando y estamos muy atentos y a disposición de lo que ocurra en Caserones”, enfatizó Cuevas sin descartar la presencia en terreno de la CTC, si así se lo requieren los trabajadores.

Según los dirigentes estas movilizaciones y otras que anteriormente se han dado en los proyectos de expansión minera y energéticos, se deben a que las empresas han convertido en una práctica habitual el evitar el entendimiento con los trabajadores con quienes mantienen relaciones laborales, lo que origina la rebeldía de los mismos.

Hasta la noche de ayer lunes se produjeron serios enfrentamientos entre Carabineros y los contratistas movilizados, incluso Fuerzas Especiales ingresó al campamento minero arrojando bombas lacrimógenas y evacuando violentamente el campamento.

A esta hora, mediodía del martes, son pocos los trabajadores que se mantienen en el campamento minero, que según fuentes de los propios trabajadores, estaría sin suministro eléctrico por medidas de seguridad, aún cuando los contratistas habrían accedido a despejar la principal ruta de salida al mineral. Carabineros en tanto, estaría en las inmediaciones esperando las negociaciones de los trabajadores con la empresa.

El proyecto Caserones es de la minera Lumina Cooper, perteneciente al Consorcio Nippom Minig & Metals con el 66% y Mitsui Mining & Smeting con el 34%. Caserones tiene una reserva de 1350 millones de toneladas métricas de cobre.

Por Claudio Vega

Santiago de Chile, 28 de noviembre 2012
Crónica Digital

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"REQUISITOS, COLUSIÓN Y COMPLICIDAD CON LA PSU"

Mié Nov 28 , 2012
Si usted es de los  que considera que los talentos están igualmente distribuidos en la sociedad, que no discriminan entre los niveles socioeconómicos, ni conocen de quintiles, es probable que forme  parte  de esa mayoría –en la  que  me incluyo- que está molesta…muy molesta al presenciar cómo a lo largo del último tiempo se ha estado validando una medida que atenta directamente contra la inclusión e integración de nuestra sociedad. Existe una colusión evidente ante nosotros en materia de PSU y que tiene que ver con su uso como un “requisito” para todo ámbito de cosas. Primero, para el acceso a becas, sean de arancel, de mantención, de alimentación, las que entregan los trabajos de los padres o la tan promocionada beca  “Vocación de Profesor”; en fin,  hoy todas se otorgan en base a un puntaje PSU mínimo como uno de  los requisitos de postulación,  siendo la única excepción la Beca de Excelencia Académica BEA (enfocada en el rendimiento por colegio y nivel socioeconómico). No contentos con lo anterior, ahora estamos sumando el puntaje PSU mínimo exigido como requisito para postular a la carrera de pedagogía. Como podemos ver esta colusión que intento evidenciar no es de una empresa como lo que vimos en las farmacias, aunque no podemos descartar que haya algún negocio indirecto encubierto, ya que es la tónica que se ha estado dando en todo ámbito de cosas en nuestro país (siendo los casos en educación los más lamentables). Si ahondamos un poco y hablamos de responsabilidades en torno a esta situación, notaremos que existe una conveniente complicidad entre varios actores, que por cierto es algo que se viene suscitando hace varios años. En primer lugar, la responsabilidad recae en quienes han defendido férreamente este sistema de acceso a la educación superior, los pensadores y ejecutores de la PSU (sí, hablo del Demre por ejemplo), así también complicidad tienen las autoridades de la Universidad de Chile y por supuesto, los rectores que bien poco habían hecho hasta la inclusión del Ranking. Se preguntarán ¿por qué es tan perjudicial para la inclusión social en educación superior esta colusión y complicidad? Si miramos los datos que reflejan los puntajes PSU podemos darnos cuenta fácilmente que es un reflejo de las desigualdad social en nuestro país. La lógica es la siguiente: los colegios municipales que reciben a estudiantes de menores recursos obtienen en promedio puntajes más bajos, le siguen los colegios particulares que reciben a los sectores medios bajos y medios y para finalizar, los colegios particulares privados obtienen en promedio puntajes considerablemente más altos. Con lo anterior tenemos a los estudiantes del nivel socioeconómico más alto entrando a la educación superior, principalmente a las universidades que hacen proceso de selección y que ponderan la PSU con un alto nivel de hegemonía, en gran cantidad y sin problemas. Y por otra parte tenemos a los estudiantes de nivel socioeconómico medio-bajo que ni siquiera cumplen con el requisito de puntaje PSU necesario para postular también en gran cantidad pero con muchos […]

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