Iniciada la negociación por el reajuste del sector público y una vez conocido, por parte del Gobierno, el petitorio de 30 puntos, los gremios agrupados en la MSP, consideran mezquina la respuesta del Ejecutivo de ofrecer un 2.9 por ciento nominal de reajuste, versus el requerimiento de los trabajadores de 7.5 por ciento.
Como integrante de la Mesa del Sector público, el presidente del Colegio de Profesores, Jaime Gajardo, manifestó que “con esta respuesta que está haciendo el Gobierno, prácticamente va a significar un quiebre y que se desencadenen muchas movilizaciones. Nosotros creemos y somos partidarios de responder con una movilización unitaria, de todos los trabajadores del sector público.”
“El Ministro hizo una presentación prácticamente de un país que está quebrado, que tiene muy bajo crecimiento y ante eso corresponde prácticamente nada a todo el petitorio del sector público.”
“Lo más lamentable es que ofrecen un 2.9 por ciento nominal cuando nosotros estamos pidiendo un 7.5 por ciento. Esto no alcanza a cubrir el IPC, el reajuste real que ofrecen es de un -0.7 por ciento. No considera el alza del IPC, la equidad, el crecimiento de la economía y menos la utilidades que hoy presentan las empresas. Esto es muy contradictorio para la gente,” agregó el presidente del gremio de los profesores.
Según los gremios, la respuesta del Gobierno se hace bajo un IPC proyectado hacia el futuro, lo que no corresponde porque lo correcto es el considerar el IPC ya pasado. El ofrecimiento no contempla la equidad, el crecimiento de la economía y las utilidades de las grandes empresas.
Frente a este escenario, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa, calificó la respuesta del Gobierno como “mezquina respecto a nuestro petitorio de reajuste, pero también el conjunto de materias no tuvo una respuesta esperable ni decente, en el marco de lo que los gremios consideran aceptable.”
Por su parte el presidente de la Asociación nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl De la Puente, dijo que “Estamos partiendo desde el subterráneo. Hoy nos encaminamos a un conflicto y los empleados públicos por defender un reajuste real. La primera señal del ministro es negativa y tendrá que tener una respuesta de movilización. Llamamos a los empleados públicos a estar alerta porque nos tendremos que movilizar frente a esta propuesta.”
El petitiro se basa en 30 puntos como el cambio del sistema provisional, el seguro de cesantía, el cuidado infantil, los horarios de atención de los funcionarios de la salud, libertad sindical y negociación colectiva, la tutela de los derechos fundamentales.
La carrera funcionaria, compatibilizar las responsabilidades familiares y laborales, establecer un legal para la existencia del código de buenas prácticas laborales, equidad en las remuneraciones, igualdad de oportunidades para las y los trabajadores, fortalecer los derechos materiales.
La continuidad al Protocolo de Acuerdo del año 2014, cobertura universal de los reajustes y beneficios para los funcionarios, establecer un reajuste base para todos los estamentos, ya sean centralizados y descentralizados, entregar bonificaciones con una línea de corte de $801 mil, regularizar el problema de los trabajadores a honorarios, bonos de incentivos voluntarios al retiro, extender el aporte de bienestar para los trabajadores del sector descentralizados, asignación económica a los técnicos de educación superior, asignación salarial a zonas extremas y extender este bono a otras zonas y reparticiones, ampliación del derecho a colaciones de los funcionarios de la salud, el reajuste general de 7,5 por ciento nominal y un bono de término de negociaciones de $300 mil.
Cabe destacar que en esta reunión de la MSP con el Ejecutivo, estuvo presente el ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés y la ministra del Trabajo Ximena Rincón.
Santiago de Chile, 17 de septiembre 2016
Crónica Digital
