La diputada había presentado hace más de un año el proyecto de ley “Municipio Cero Acoso”, el que fue incorporado en la “Ley Karin”, presentada por la diputada Erika Olivera, las que fueron patrocinadas por el Ejecutivo. El proyecto terminará abarcando a todo el sector público y privado.
“Estas son las noticias que queremos darle al país, que la política se puede poner de acuerdo, sobre todo frente a las necesidades y en este caso a la falta de regulación, a la falta de protección. No queremos más violencia en los lugares de trabajo, sobre todo a quienes más afectan, que en este caso son las mujeres”, señaló la diputada Yeomans al término de la votación.
Y es que, según datos de la Dirección del Trabajo, entre 2021 y 2022 se presentaron más de 2.800 denuncias por acoso laboral, las cuales fueron realizadas en un 64% por mujeres.
“Este proyecto abordará no sólo al sector privado, sino que también al sector público y a todas y todos los trabajadores de Chile. Tenemos que seguir avanzando en este proyecto para que no haya más acoso laboral, para que haya prevención, investigación y sanción por supuesto cuando corresponda”, añadió la diputada Erika Olivera.
Hay que recordar que el proyecto de Ley Karin se presenta a raíz del suidicio de Karin Salgado, una TENS que fue víctima de acoso laboral y violencia en su espacio de trabajo. Tras el compromiso del presidente Gabriel Boric de apoyar el proyecto, tanto la iniciativa de la diputada Yeomans como de la diputada Erika Olivera quedaron incorporadas, además de las indicaciones del Ejecutivo.
“Queremos agradecer la votación unánime de la Comisión Trabajo y Previsión Social, que lo que hace es avanzar poniéndonos al día en materia de acoso laboral a nuestra legislación, con el convenio 190 de la OIT sobre eliminación de la violencia y el acoso en el mundo laboral. La ley, la política hoy día se han puesto al servicio de un derecho fundamental de las personas, que es poder trabajar en un espacio libre de violencia”, comentó la ministra Jeannette Jara.
Tras las indicaciones del Ejecutivo, el proyecto terminó incorporando de manera más amplia el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo ejercida por terceros, eliminando, a su vez, la necesidad de que la conducta sea reiterada para que se considere acoso propiamente tal.
“Lamentablemente hay muchas que han tenido que sufrir en carne propia lo que sucede con la violencia, con la violencia que no tiene cuidado con nuestra vida ni tampoco con lo que nosotras queremos, que es trabajar tranquilas. Por cierto, yo me voy a sumar a este esfuerzo de poder impulsar el proyecto de ley en el Senado y que podamos tener en lo pronto una legislación que nos cuide a todas y a todos”, sentenció la diputada Gael Yeomans.
Santiago de Chile, 30 de agosto 2023
Crónica Digital
