AFIRMAN QUE TRIBUNAL CONSTITUCIONAL:” HA MUTILADO LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES A HONORARIOS”

  • El parlamentario de País Progresista, calificó como un “Supra Poder” al Tribunal Constitucional, luego que este organismo confirmase su decisión de declarar inconstitucional las modificaciones realizadas por el Congreso a la ley de Presupuesto para el año 2018, lo que significará una considerable merma en los salarios para los trabajadores a honorarios.

  • Pues aquí se ha pasado a llevar el traspaso de trabajadores que se encuentran contratados a honorarios por el Estado, y que serán traspasados a contrata, ya que con lo dictaminado por el TC, sus sueldos bajarán en cerca de un 30%”, enfatizó.

  • Senador de País Progresista no descartó recurrir a la Corte Interamericana de Derechos Humanos.

“El Estado no está dando el ejemplo. Muchas de las exigencias que les pide a los privados con respecto a los trabajadores a honorarios, el Fisco no los cumple, y hoy el Tribunal Constitucional confirma aquello de la peor manera”, manifestó el senador Alejandro Navarro, luego que el TC declarase inconstitucional la defensa que hizo el Congreso de los trabajadores a honorarios del Estado, por lo que estos verán una merma considerable en sus salarios a fin de mes.

El parlamentario de País Progresista explicó que, “en el presupuesto del 2017 se estableció que al cambiar de calidad jurídica a los 8 mil trabajadores y trabajadoras a honorarios del Estado, estos mantendrían su remuneración bruta, ya que el concepto fue respetar el traspaso de bruto a bruto, es decir, que esta no sería reducida”.

“Pues siempre dijimos que no serían alterados sus ingresos, porque al Estado no le va a costar un peso más, por lo tanto se cambiaría la calidad jurídica sin alteración de las remuneraciones”, recordó.

“Pero lo que el TC eliminó es la prevención que tomamos los parlamentarios para que no se les siga considerando como renta a los trabajadores a honorarios los bonos de modernización, pues esto significa que en 12 meses los trabajadores tendrán una disminución grave de sus remuneraciones, cercana al 30%”, agregó.

Para Navarro, “una merma del 30% significa dejar de pagar sus cuentas, es decir, el beneficio de estar a contrata, que debiese ser mejor que solo boletear, se contrapone con el beneficio del sueldo, pues aquí se está causando un grave daño a los ingresos de los trabajadores a honorarios del Estado y esto tiene que ser resuelto”.

“Lo irrisorio”, continuó, “es que a pesar que el Congreso había acordado lo contrario, gracias a la intervención del TC, el Estado está haciendo un traspaso jurídico con un grave daño en las remuneraciones. Se está afectando la dignidad de los trabajadores a honorarios e incumpliendo un compromiso”.

A juicio del parlamentario “hoy este Supra Poder puede modificar y eliminar compromisos presidenciales y programas de Gobierno, aprobados ampliamente por el Congreso”.

“Por ello creemos que es inaceptable que este Supra Parlamento, esta tercera cámara, borre de un plumazo el duro trabajo de los Parlamentarios, el Gobierno y las organizaciones de trabajadores”, afirmó el senador por la Región del Biobío.

Alejandro Navarro finalizó haciendo hincapié en que, “es hora de revisar si este Tribunal es hoy el instrumento que Chile y una institucionalidad de Siglo XXI requieren para representar el interés y los derechos de la ciudadanía en su conjunto”.

“Mientras tanto y en pos de la protección de los trabajadores, realizaremos diversas acciones, tales como solicitar una reunión urgente con el Ministro de Hacienda, así como con todas las organizaciones de trabajadores a honorarios del sector público en Chile, y donde no descartamos recurrir a la Corte Interamericana de Derechos Humanos, pues aquí, al anular la defensa del Congreso a los trabajadores, el TC pasó a llevar la voluntad del pueblo”, sentenció el senador de País Progresista.

Santiago de Chile, 20 de diciembre 2017
Crónica Digital

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La especialista en migración y académica de la Universidad de Santiago, Dra. Daisy Margarit, valora el cambio de mirada de la población nacional hacia la inmigración, lo que corrobora una encuesta de Cadem, que arroja una alta valoración hacia el trabajador foráneo. Sin embargo, enfatiza que una gran cantidad de extranjeros se insertan en trabajos precarios, sin contrato o con jornadas más extensas de lo normal, debido a la falta de regulación en la materia. “Si uno piensa que un buen empleado es quien trabaja 12 horas diarias, es porque hay un problema de aprovechamiento. Esa persona probablemente no tiene otra alternativa de empleo”, sostiene. Una encuesta de Cadem llamada ‘Empresas y Migrantes”, aplicada en octubre de este año a 883 chilenos mayores de 18 años, arrojó que los nacionales tienen una positiva percepción de los trabajadores extranjeros: un 78% de los consultados consideran la experiencia como “positiva”; un 75%, declara que les gustaría que su empresa contratara a migrantes; un 68% las considera “personas trabajadoras y responsables”; y solo un 7% señala que los nacidos en Chile son mejores empleados que los foráneos. Al respecto, la experta en migración y académica del Instituto de Estudios Avanzados (IDEA) de la Universidad de Santiago, Dra. Daisy Margarit, valora el cambio de perspectiva de la población nacional respecto a la inmigración, lo que, desde su mirada, se encuentra influido por la mayor presencia de extranjeros en Chile en puestos de trabajo, desde hospitales a almacenes. Esto, según la doctora en sociología, obliga a nuestros compatriotas a interactuar con ellos y, de esta manera, derribar ciertos prejuicios que se construían solo por desconocimiento. Sin embargo, advierte que esta percepción del extranjero como un ‘buen trabajador’ puede también estar evidenciando problemas propios de la población nacional. “La imagen de este buen trabajador asimila atributos de lo que nosotros, como chilenos, consideramos como tal, sin respetar las condiciones culturales de cada uno. Si uno piensa que un buen empleado es quien trabaja 12 horas diarias, es porque hay un problema de aprovechamiento. Esa persona está esa cantidad de horas porque no tiene otra alternativa de empleo, y es el medio que tienen de generar un nivel de ingresos que le permite establecerse en el país”, explica. Aunque reconoce que los migrantes, en general, llegan a mejorar su calidad de vida, enviar dinero a su familia o traérsela a Chile, lo que hace que su desempeño sea, muchas veces, superior al de los trabajadores chilenos, insiste en que “gran porcentaje de la población migrante se inserta en empleos altamente precarios y eso hace que estén expuestos a vulneraciones en sus derechos laborales. Si no se tiene regulación, van a ser mucho más susceptibles, en empleos con características más precarizadas, con muchas horas de trabajo, condiciones de descanso que no se cumplen y exigencias que no son acordes al Código del Trabajo”. Por eso, afirma que la Dirección del Trabajo debe poner mayor énfasis en fiscalizar este tipo de situaciones irregulares, pero no solo para la población […]

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