Convocan en Chile acción solidaria internacionalista por Cuba

Crónica Digital 28 mayo, 2023

Chilenos internacionalistas, junto a residentes cubanos y amigos de la Revolución, realizan hoy una campaña para el envío de insumos médicos y alimentos al país caribeño.

Acción solidaria internacionalista por Cuba es el nombre de esta iniciativa de apoyo a la isla, que sufre una compleja situación económica producto del recrudecimiento del bloqueo de Estados Unidos y de las consecuencias de la pandemia de la Covid-19.

La presidenta de la Asociación Cultural de Cubanos Residentes en Chile Raíces Cubanas, Tania Tellería, declaró a Prensa Latina que todas las agrupaciones, colectivos y asociaciones están llamados a sumarse a esta campaña, que se extenderá hasta el 26 de julio.

Con esta acción se busca también saludar el 70 aniversario de los asaltos a los cuarteles Moncada y Carlos Manuel de Céspedes, que marcaron el comienzo de la última y definitiva etapa de la lucha por la independencia de la nación caribeña.

“Cuba históricamente ha sido solidaria con el mundo entero, particularmente con Chile, por eso hoy nos toca a nosotros devolver la mano a esa hermosa isla”, declaró Vasili Carrillo, uno de los promotores.

Precisó que la idea es recaudar recursos económicos para la compra de los insumos y por eso es una convocatoria amplia.

Organizaciones políticas y sociales, estudiantiles, gremiales y sindicales, de la cultura y las artes, deportivas, personalidades en general y cubanos residentes, están llamados a sumar voluntades para apoyar a la mayor de las Antillas.

Anteriormente se desarrolló otra campaña denominada Cuba no está sola, que permitió el envío de guantes, jeringas, catéteres, suturas y otros insumos y medicamentos a varios hospitales y consultorios de salud, recordó Carrillo.

Santiago de Chile, 28 de mayo 2023
Crónica Digital/PL

Organizaciones ¡vivas!, el desafio del humanizar el trabajo

Lun May 29 , 2023

Por Fernando Véliz Montero. PhD. en Comunicación. Autor de Resiliencia Organizacional, Comunicar y Organizaciones ¡Vivas! El mundo del trabajo todos los días nos exige algo más de templanza. O porque los salarios son bajos, o porque la inestabilidad es crónica, o porque el tiempo de descanso es mínimo, o porque el trato no es el adecuado, o porque la tecnología ya nos jubilará, o porque no nos expandimos como seres humanos, sino que nos contraemos a nivel emocional (para sobrevivir). Es decir, al parecer el cómo producimos y el cómo nos relacionamos al interior de las empresas, no es lo adecuado para hacer del trabajo diario, un lugar digno, nutritivo y válido para nuestras vidas. Y esto viene de siglos, a veces con una mayor o menor cuota de sofisticación, pero sumando y restando, el trabajo muchas veces nos atrapa en jaulas de malas prácticas y naturalizados abusos. Actualmente “casi el 60% de la población del mundo trabaja” (OIT). De esta cifra, ¿cuántas personas verdaderamente se sentirán realizadas con su trabajo? ¿cuántas personas estarán ganando lo realmente justo por su desempeño diario? ¿y cuánto sentido (del por qué y el para qué de lo que hacemos) habrá en el hacer laboral de tantos millones de seres humanos en el mundo entero? ¡No lo sé!, pero sí tengo claro que estas inconsistencias muchas veces resultan un dolor extremo que terminan, entre otras cosas, con agudas enfermedades mentales laborales. “A nivel mundial, se estima que cada año se pierden 12.000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, a un costo de US$ 1 billón por año en pérdida de productividad” (OMS, 2022). Organizaciones ¡Vivas!, obra editada por Gedisa (España) para toda Iberoamérica, es un texto que busca navegar en la complejidad del trato humano para, desde ahí, profundizar en relaciones laborales con ética y cuidado interno. Porque esa es la idea, sumar distinciones comprometidas para así fortalecer las relaciones de convivencia, y todo lo que esté vinculado con la humanización del trabajo al interior de las empresas, esto tanto a nivel público como privado. “No debe ser aceptada ninguna ley que no tenga por finalidad la convivencia humana” (Giordano Bruno). Y es así, como en cada una de las páginas de Organizaciones ¡Vivas!, se abordan múltiples temas, entre estos, la confianza, el aprendizaje, la colaboración, las conversaciones, la salud integral, los sueldos justos, terminar con el mal liderazgo, dar sentido al trabajo, erradicar el miedo, mejorar la comunicación, fortalecer el sindicalismo, construir una ética organizacional… en fin, son 101 temas, todos perfilados para nutrir el campo relacional de las organizaciones, desde convivencias verosímiles y coherentes en el tiempo. Otro elemento relevante que destaco de este libro es su rol infinitamente pedagógico en el cómo contar la historia. Ya que cada distinción conecta con citas, teorías, reflexiones, casos, experiencias, preguntas, recomendaciones, conclusiones… es decir, fue un texto escrito con el desafío de ser leído en forma transversal por las organizaciones y el conjunto de sus trabajadores. Por lo […]