DD.HH.

TRABAJADORES DE PUERTO MONTT LLAMAN A MARCHAR ESTE 1 DE MAYO

Crónica Digital 18 abril, 2015

Con motivo de la conmemoración del día del trabajador, la Central Unitaria de Trabajadores CUT Llanquihue, hizo un amplio llamado a los trabajadores de la provincia, a manifestarse con un gran acto de movilización con motivo del 1 de mayo, «día sagrado para los trabajadores del mundo», sostuvo la organización sindical.

Nos volcaremos a las calles «para reclamar por un Chile más justo, democrático, con plena libertad sindical, con negociación colectiva y derecho a huelga, donde organizarse no sea un delito», afirma un comunicado de prensa.
Para los trabajadores del sur del país, Chile de ser una nación, donde los derechos esenciales estén garantizado para todos los ciudadanos, el derecho al trabajo, salud, educación, vivienda, transporte, jubilación, sean alcanzado en pos de una vida digna, con armonía con nuestro medio ambiente, donde protejamos nuestros recursos naturales para que un desarrollo sustentable y el beneficio de todos».
En Puerto Montt, el acto central de conmemoración será con una Marcha que saldrá el 1 de mayo a las 11 horas en Salvador Allende, entre Urmeneta y Benavente, para continuar por las calles: Antonio Varas, serena, Benavente, Cauquenes, Antonio Varas y terminar con un acto en la plaza de armas de la ciudad.

Santiago de Chile, 18 de abril 2015
Crónica Digital

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DD.HH.

MOVILH PROMUEVE QUE REFORMA LABORAL INCLUYA A LA DIVERSIDAD SEXUAL

Sáb Abr 18 , 2015

Con el patrocinio del diputado Ramón Farías el organismo ingresó al Congreso Nacional una indicación que garantiza en el Código Laboral la no discriminación por orientación sexual e identidad de género, entre otras categorías, Intensas gestiones realizó esta semana el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh) para que la reforma laboral tramitada por el Congreso Nacional incluya como sectores protegidos de discriminación a todas las categorías mencionadas en la Ley Zamudio. En ese sentido, y con el decidido respaldo del diputado Ramón Farías, el Movilh ingresó a la Comisión de Trabajo una indicación que reforma el artículo 2 del Código Laboral. En la actualidad, dicho artículo protege a las personas afectadas por discriminación por “motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, nacionalidad, ascendencia nacional u origen social, que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación”. “Esta lista deja fuera a varios sectores mencionados en la Ley Zamudio. En ese sentido, nuestra indicación apunta a que se añadan como categorías protegidas a lasituación socioecómica, el idioma, la ideología u opinión política, la creencia, la participación en organizaciones gremiales, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la edad, la filiación, la apariencia personal, y la enfermedad o discapacidad”, indicó el dirigente del Movilh, Rolando Jiménez. Para tals efectos el Movilh ya expuso la propuesta al subsecretario del Trabajo, Francisco Javier Díaz, y a los diputados Osvaldo Andrade, Gabriel Boric, Tucapel Jiménez, Lautaro Carmona Denis Pascal, Rene Saffirio y Patricio Vallespín”. “En general hubo buena recepción. A nuestro entender no hay ninguna razón para oponerse a nuestra indicación por dos motivos. Uno, porque va en sintonía con la Ley Zamudio y otro porque dos dictámenes previos de la Dirección del Trabajo han reinterpretado el Código Laboral aclarando que el principio de no discriminación que garantiza es más extensivo que lo señalado expresamente. La indicación viene entonces a explicitar legalmente un aspecto en el cual hay consenso político y social”, puntualizó Jiménez. Santiago de Chile, 18 de abril 2015 Crónica Digital