AGUILÓ VALORÓ APROBACIÓN DE REAJUSTE AL SALARIO MÍNIMO

El diputado de la Izquierda Ciudadana (IC) Sergio Aguiló si bien reconoció que el reajuste al salario mínimo que se aprobó hoy “no son noticias tan vehemente significativas, si van en la dirección correcta  y sobre todo si se suman las reformas laborales de octubre que van a fortalecer la capacidad negociadora de los trabajadores chilenos con la modificación del código laboral chileno”. La iniciativa se aprobó en general por 89 votos a favor y 4 abstenciones.

El diputado Aguiló sostuvo que “proyecto de ley de reajuste al Salario Mínimo real que ha presentado el gobierno viene en un contexto de acuerdo entre la CUT y el gobierno que es muy alentador para los trabajadores chilenos”

Agregó que “el gobierno en este acuerdo se ha comprometido que en el mes de octubre a más tardar ingresará una reforma al Código del Trabajo que implica el fortalecimiento de los sindicatos  y de la negociación colectiva y su ampliación, que incluye temas como el fin definitivo de los reemplazantes de los trabajadores que están en huelga de tal manera de fortalecer la huelga efectiva que tienen derecho todos los trabajadores del mundo y que en Chile no se respeta”.

Por otro lado –dio- se le entrega la titularidad de la negociación al sindicato de las empresas y termina con el abuso de muchos empleadores de formar equipos o grupos negociadores al margen del sindicato para debilitar al movimiento sindical.

Para Aguiló es fundamental que “en aquellas empresas en que haya más de un sindicato se le entregue la titularidad al sindicato más grande o más poderoso, para evitar así lo que ocurre también en muchas empresas: que se forma un sindicato de los trabajadores y luego el patrón constituye artificialmente un sindicato con muy pocos trabajadores  obsecuentes con la empresa para dividir el movimiento sindical”.

“Hay un conjunto de otros aspectos de la negociación colectiva que van a incluir estas reformas de octubre de este año que creo van a cambiar radicalmente el panorama de la negociación colectiva y de los sindicatos en nuestro país que son muy positivas”, aseguró

Comisión entre la CUT y el gobierno para llegar a un sueldo ético de  cercano a los 330 mil pesos a fines del gobierno de Bachelet

El diputado Aguiló también destacó que tras el acuerdo, se va a constituir una comisión entre la CUT y el gobierno para que en el plazo máximo de un año “se acuerde un mecanismo que reajuste el salario mínimo legal,  de forma tal que nunca más un trabajador que perciba el salario mínimo legal se encuentre bajo la línea de la pobreza. Esto significa que de acuerdo a los estudios que se entregaron en la propia comisión de Trabajo hablamos de un salario de alrededor de 324 mil pesos (plata de hoy) que es al mismo tiempo lo que había informado una gran ONG que apoya la lucha de los trabajadores y que hace estudios con economistas muy serios que es la Fundación Sol”

Para el parlamentario de la IC, otro punto fundamental es que el convenio entre los trabajadores y el gobierno establece que se va a fortalecer significativamente con equipo especial de la Dirección del Trabajo  la fiscalización para que el salario mínimo legal se cumpla efectivamente. “Hay muchos lugares del país en donde el Salario mínimo no se paga o se paga menos y se complementa con horas extraordinarias, con bonos especiales por producción o con gratificaciones por utilidades. Porque estos subterfugios se tienen que sumar al salario mínimo legal y no deben usarse para completarlo”.

En este contexto es que se llegó al acuerdo en que el Salario Mínimo Legal se reajusta desde 210 mil a 225; 1 de julio de 2015 pasa a 241 mil y el  2016 pasa a ser 250 mil pesos

Si bien el parlamentario señaló que “los 250 mil pesos no son el salario digno o ético del que hablaba el obispo Goic y al que el gobierno se comprometió, a esas alturas será sobre 330 mil pesos o algo así, por cuanto dicha comisión verá  como al final del gobierno de la presidenta Bachelet terminamos con un salario mínimo legal muy similar al salario ético que permitirá que el grupo familiar pueda salir de la pobreza”.

Santiago de Chile, 3 de julio 2014
Crónica Digital

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AFIRMAN QUE “CRUZ VERDE ESTÁ OBLIGANDO A SUS TRABAJADORES A VENDER LOS PRODUCTOS DE MÁS ALTO COSTO”

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Como una situación frecuente de las cadenas de farmacias que abusan de los trabajadores y de los usuarios, calificó el Diputado Rodrigo González, la situación que hoy afecta a los empleados de la cadena de farmacias Cruz Verde. En la víspera en las puertas del Congreso Nacional  más de 60 empleados de esta empresa, se reunieron en son de protesta en el marco de un paro que ya se ha extendido por varios días a nivel nacional. En un acercamiento que tuvieron hoy con la Ministra del Trabajo, Javiera Blanco, expresaron sus demandas y recibieron el compromiso de la personera de Gobierno de realizar un seguimiento a la situación que afecta a este gremio de la salud.  El Diputado Rodrigo González, (PPD) quien acompañó a los dirigentes, señaló que es irresponsable que la empresa no permita la venta de medicamentos genéricos aunque estos sí existan en bodega “No se está entregando los medicamentos bioequivalentes. Se está obligando a los empleados a vender los medicamentos de más alto costo y no aquellos que de acuerdo a la ley debieran estar disponible en las farmacia para el uso de los usuarios”.  Agregó, que  se están vulnerando casi todas las normas laborales y habríasoplonaje hacia la Dirección de Trabajo. “Se lo haremos saber al Director de la Cartera para que haya una mayor fiscalización, ya que esto perjudica el derecho a huelga. Junto con esto, hay prácticas antisindicales que constató la ministra con los dirigentes, de tal manera que considero que los organismos del trabajo debiesen ser más activos en la fiscalización de todas las anomalías de la industria nacional”.  Por su parte, el Presidente de la Comisión de Trabajo, Tucapel Jiménez (PPD), señaló que «la Dirección del Trabajo es el organismo donde los trabajadores deberían depositar sus confianzas y hoy hay una desconfianza absoluta de la fiscalización que hacen algunos de sus funcionarios. Tenemos que tomar las riendas de esto porque esto no puede seguir así», expresó.  «Los trabajadores han dicho todas las irregularidades que se cometen, desde no dejarles ver sus liquidaciones de sueldo, de no tener derecho a sala cuna, entre otros abusos. Queremos darles un mensaje de ánimo porque en el segundo semestre podamos hacer los cambios que se necesita en el Código Laboral para que se equipare la cancha. Lo único que estamos pidiendo es que los trabajadores puedan sentarse con sus empleadores para velar por sus condiciones laborales y tener sueldos dignos», afirmó Jiménez. Santiago de Chile, 3 de julio 2014 Crónica Digital

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