Científicos del Instituto de Ecología y Biodiversidad realizaron un estudio publicado hoy aquí, donde detallan los esfuerzos por salvar a la palma chilena, una especie vegetal autóctona en grave peligro de extinción.
Es una variedad sobreviviente de los extensos bosques que existieron hace unos 30 millones de años y sólo vive en la zona central de Chile, en particular en las regiones de Valparaíso y Maule.
Se caracteriza por un tronco relativamente ancho de unos 30 metros de altura y un follaje espeso en la parte superior de la planta y su nombre científico es Jubaea Chilensis.
El documento precisa que en la actualidad apenas existe el cinco por ciento de su población debido a factores geográficos, climáticos y a la acción del ser humano, sobre todo después de la colonia, cuando fue sometida a una intensa explotación para extraer su savia, conocida como miel de palma.
De acuerdo con la investigadora Paola Jara-Arancio, una de las conclusiones del estudio, cuyo extracto fue divulgado por el diario El Mostrador, es que hay una muy baja diversidad genética debido al cruce entre plantas de una misma población.
Esto implica dificultades de adaptación frente a diversas condiciones y, por lo tanto, tiene un pobre desarrollo, aseguró la especialista.
Otro elemento es que en la actualidad la dispersión natural de las semillas las realizan pequeños roedores cuyo radio de acción no rebasa los seis metros, a diferencia de antes, cuando este proceso era realizado por animales más grandes.
Jara-Arancio aseguró que el país no puede darse el lujo de perder a la palma chilena ni renunciar a su patrimonio genético, pues eso también afectaría a otras especies en los bosques de esa zona del país.
Santiago de Chile, 10 de septiembre 2022
Crónica Digital/PL
Sáb Sep 10 , 2022
Posterior al plebiscito del 4 de septiembre pasado, Chile vuelve a ser el mismo país, sin cambios estructurales, con serias fallas sociales y económicas. Así lo demuestran las movilizaciones que llevan adelante los trabajadores del Instituto Nacional de Estadísticas, INE, en todo el territorio nacional, una de cuyas muestras es develada por las y los funcionarios de esta institución en la región de La Araucanía, al sur del país. Edesia Silva, presidenta regional en La Araucanía de la Asociación Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Instituto Nacional de Estadísticas, ANFINE, explicó en medio de manifestaciones, que la movilización iniciada esta segunda semana de septiembre surge de las malas prácticas de la institución. En tal sentido, hacen un llamado al Estado, para que se les considere como trabajadores, y expresa “Somos un servicio técnico que entregamos la información para que se generen las políticas públicas, y no se nos ha dado el valor que corresponde”. La dirigente sostuvo que padecen de desigualdades al interior del INE, pues existe, a su juicio, una brecha en lo que es la carrera funcionaria, “Se está pasando años de antigüedad, experiencia laboral y están ingresando personas con mejores grados y mejores sueldos; no es nada contra ellos, es una mala práctica de la institución”, puntualiza. Respecto a las remuneraciones, Silva agrega que hay una brecha salarial, “tenemos temas graves en lo que son salarios; tenemos un tema que se llama ´banda salarial´, pues hay personas que por hacer un mismo trabajo ganan menos que el resto, haciendo la misma función y eso no puede pasar”. Producto de lo anterior, al interior del INE existe un desmedro físico y mental, detalla la dirigente, lo que es atentatorio contra su dignidad, frente a lo que pide a las autoridades les miren como funcionarios y se mejoren las remuneraciones de las personas que están mal. Edesia Silva manifiesta que la carrera funcionaria al interior de la institución, no existe, esto porque los funcionarios eficientes no son protegidos, y muchos de ellos en su mayoría se van del INE, por lo que esta movilización también va en ese sentido, exigiendo la dirigencia de las y los trabajadores que las autoridades les escuchen. Silva agrega “somos una de las instituciones más antiguas del país, nuestra información es relevante para las políticas públicas y no se nos da el valor, por lo que exigimos que realmente se nos haga una mejora en todo aspecto, tanto en la carrera funcionaria, como en los salarios”. Sobre el anterior punto, matiza que hay un clima laboral muy malo, “pero no es por nosotros, es por la institución, por las prácticas que realiza; hay personas con enfermedades profesionales, un desgaste psicológico, emocional, donde vemos que colegas todos los días están ganando menos y haciendo el mismo trabajo que nosotros, entonces, exigimos igualdad para cada uno de nosotros, que se remunere según corresponda, y con derechos. Los sueldos están prácticamente congelados; las cosas suben, sin embargo, seguimos haciendo el trabajo”. Las y los trabajadores del INE esperan que […]
