Ingresan proyecto de resolución para que Ministerio de Transportes fiscalice y frene alzas del transporte interurbano en vísperas de feriados largos

La parlamentaria además solicitó a la Fiscalía Nacional Económica que haga un catastro sobre el aumento de precios en estas fechas, para que se elabore un plan que evite que esta situación se repita.

La diputada Emilia Nuyado ingresó un proyecto de resolución que pide al Ministerio del Transporte y Telecomunicaciones buscar mecanismos y fórmulas para frenar las alzas en los pasajes del transporte terrestre interurbano.

Según dijo la parlamentaria de la comisión de Transporte de la Cámara, «año a año vemos como en las festividades o vísperas de feriados largos las empresas de buses suben sus pasajes de manera desproporcionada afectando directamente a miles de personas que viajan a ver a sus familias»

«Hoy cuando existe un aumento de todos los precios en bienes y servicios creo que sería bueno que el ministerio actúe para evitar estos incrementos abusivos. Por eso esperamos que se fiscalice y se tomen medidas para que esto no vuelva a ocurrir», dijo Nuyado.

En este mismo punto, la parlamentaria solicitó además  que «la Fiscalía Nacional Económica debe hacer un catastro detallado de los aumentos que se producen siempre en vísperas de feriados largos y despejar las dudas sobre una eventual colusión», concluyó la diputada Emilia Nuyado.

Consignar que la solicitud también es respaldada por los diputados Marcos Ilabaca (PS), Ana María Bravo (PS), Raúl Leiva (PS), Juan Santana (PS), Daniel Melo (PS), Rene Alinco (Indp) y Cosme Mellado (PRSD).

Santiago de chile, 13 de septiembre 2022
Crónica Digital

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Universidades Estatales cuentan con Unidades de Género en todas sus instituciones

Mar Sep 13 , 2022
Este 15 de septiembre comenzará a regir la Ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en las instituciones de educación superior. A la fecha, todas las universidades estatales cuentan con unidades de implementación además de disponer de personal capacitado en perspectiva de género; además el 82,4 % de estas cuentan con personal capacitado en derechos humanos. Actualmente un 88% de las universidades estatales cuentan con políticas funcionando contra el acoso sexual, la violencia y discriminación de género; en el desglose, un 94,1% de este total posee normas de prevención y sanción del acoso sexual; un 64,7% cuenta con unidades especializadas en el tema, e igualmente un 70,6% ha impulsado campañas de sensibilización e información. En concordancia con las nuevas exigencias que establece la Ley 21.369, un 70,6% de las universidades estatales cuenta con política vigente en temas de género en vías de adecuación y un 23,5% cuenta con una política completamente adaptada a las nuevas exigencias de la legislación. Además, la creación de unidades de implementación para estas políticas es el área que registra mayor avance, con un 88,2%, seguido de mecanismos de acompañamiento psicológico, médico, social y jurídico para las víctimas de acoso y violencia de género, con un 76,5% de ejecución. El carácter participativo en la creación de planes, protocolos, políticas y reglamentos que forman parte de la Política Integral es uno de los aspectos más relevantes, ya que más del 50% de las universidades desarrollaron estas herramientas en conjunto con sus comunidades educativas y en un 41% de ellas, la totalidad de las iniciativas fueron diseñadas de forma participativa. Para Angélica Marín, directora de género de la Universidad Metropolitana (UMCE) y vocera del CUECH, la implementación de esta ley “se trata de un paso importante para erradicar las inequidades en temas de género y seguir avanzando en encontrar caminos de manera participativa, junto a todas las comunidades universitarias, para generar entornos más igualitarios y democráticos”. Y agrega, “debemos seguir trabajando y profundizando en la difusión de lo que implica la entrada en vigor de esta ley, para que todas y todos los integrantes de nuestras comunidades educativas puedan conocerla. Además, tenemos un desafío pendiente en disminuir la brecha de género al interior de nuestras instituciones educacionales. El último Diagnóstico de Brechas entregado en agosto de este año por el Consorcio de Universidades del Estado CUECH, establece que existe una sobrerrepresentación de hombres en los espacios de decisión estratégica y mayor presencia masculina en la cúspide de la carrera académica y que la conformación del cuerpo académico tiene un 40% de mujeres versus un 60% de hombres. Todos estos, son desafíos que tenemos el deber de abordar para avanzar en la paridad”. Asimismo, el Diagnóstico establece que alrededor de 1 de cada 5 mujeres que se desempeña laboralmente en las universidades del Estado declara haber sufrido acoso sexual y del total algo más del 82% son mujeres. Mientras que la población estudiantil es la que manifiesta, en mayor medida, haber vivido situaciones […]

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