La Actividad se realiza en el marco de la 2º Jornada de Movilización Nacional, convocada por la Federación de Trabajadores a Honorarios Públicos de La Araucanía (FETHPA).
Este miércoles 15 de octubre a las 14:00 hrs, en la plaza Dagoberto Godoy (Hospital Regional) de la ciudad de Temuco, los trabajadores harán sentir su malestar por la precariedad de sus condiciones laborales
Así lo esperan los compañeros(as) de trabajo, declaran en la Federación, entre otros, que prestan servicios a honorarios en los Municipios de la región, quienes buscan relevar en esferas gubernamentales el trabajo diario que realizan, al igual que los funcionarios(as) de planta o a contrata, las condiciones de precariedad laboral de la gran mayoría de ellos(as), donde no se les reconoce derechos laborales esenciales e inherentes a la dignidad del trabajo y en muchos casos, con remuneraciones por debajo del sueldo mínimo nacional.
Según declara Pablo Tapia de FETHPA, durante estos últimos 20 años, el estado, vivió una gran expansión, lo que trajo consigo la incorporación en sus funciones a trabajadores, a los cuales no se les reconocen sus condiciones de trabajo, siendo a nivel nacional más de 240.000 funcionarios y representando el 68% de la fuerza laboral de trabajadores del Estado. Esta fuerza se desempeña; dentro de, la Administración Central, Universidades Estatales, Gobiernos Regionales, Municipales, Servicios Públicos a lo largo de Chile.
Las demandas planteadas por esta organización, se focalizan en los siguientes temas:
1º Que se extienda el derecho a renunciar a la cotización obligatoria impuesta por la ley 20.255.
2º La incorporación inmediata de toda mujer embarazada; contratada bajo el sistema de honorarios; ya sea, bajo el subtítulo 2103, 2104; o, a través de prestación de servicios; al código del trabajo en su respectiva dependencia.
3º La creación de mesas de trabajo interministeriales; para, la búsqueda de los mecanismos políticos y económicos necesarios los cuales traigan consigo el término de la calidad de honorarios dentro del Estado chileno.
4º La homologación en los contratos a honorarios bajo el subtítulo 2103, 2104; o, a través de prestación de servicios; adquiriendo con ello los derechos laborales que contempla el código del trabajo o el estatuto administrativo. Esto mientras se buscan los mecanismos necesarios, para el cumplimiento del punto 3 del presente acuerdo.
5º Un incremento de un 7,95 % en los recursos para remuneraciones, y de esta manera cubrir primeramente, Salud y Accidentes laborales. Esto; ya que, creemos que al emitir boletas, se sabe muy bien nuestra renta; y no es necesario, cancelar una primera cotización, tal cual es hoy en día. Este incremento viene de la mano con una baja en el monto de la renta imponible de un 80% como indica actualmente la ley; a un 50 % del total de la boleta emitida. No permitiremos que colegas sean llevados a una AFP; mientras el gobierno trabaja en una reforma previsional.
En la dirección indicada, los trabajadores a honorarios precisan que existen otros temas que consideran relevantes de considerar: Valoremos la lucha de nuestros colegas de planta, y creemos que su camino es una huella para nosotros; y es por ello, que existirán solicitudes de respuesta inmediata, como es por ejemplo ser incorporados en el bono de los PMG, reconocimiento de derechos laborales, horas extras (o en su defecto suplemento de sueldo en los meses de septiembre, diciembre y aniversario de las comunas). Aseveró el dirigente sindical
Santiago de Chile, 13 de octubre 2014
Crónica Digital
