ANALIZARON REFORMAS LABORALES FRENTE AL SECTOR ALIMENTARIO DE EXPORTACIÓN

En una iniciativa de la Asociación de Exportadores de Frutas de Chile AG, Asoex; junto al Ministerio del Trabajo y Previsión Social y el Ministerio de Agricultura, el viernes pasado se realizó el Seminario: «Agenda Laboral y Sector Alimentario», donde la Presidenta de la CUT reforzó necesidad de otorgar derechos de organización a trabajadores de temporada.

En la actividad expuso la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Javiera Blanco; el Ministro de Agricultura, Carlos Furche; el Presidente de la Asociación de Exportadores de Frutas de Chile AG, Asoex, Ronald Bown; Bárbara Figueroa, Presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, y Segundo Steinlen, Presidente de la Unión Nacional de Trabajadores, UNT.

La Presidenta de la CUT relevó que » en materia laboral el mayor desafío que vemos es contar con una contraparte organizada para poder generar una alianza estratégica que permita enfrentar, con los trabajadores, un proceso actual de crecimiento lento del país», asimismo la dirigenta agregó que las prioridades de la multisindical en materia de reformas laborales responden a mejorar las condiciones de trabajo, sindicalización y negociación colectiva.

«Si queremos que Chile avance a tasas de crecimiento adecuados, debemos hacernos cargo del debate de la equidad», dijo Figueroa.

Agregó la presidenta de la CUT que “el debate en materia del mundo agrícola no tiene que ver solo con los derechos laborales, pero además estos debates tienen una relevancia mayor dado que estamos hablando de sectores estratégicos del desarrollo de la economía, pues hablamos que casi el 15% de la fuerza laboral está en este sector”

“Enfrentar el debate de reformas laborales tiene que ver con terminar con la desigualad pero también con recuperar el crecimiento del país. Si no nos atrevemos a ver recetas más allá de los límites de lo posible hasta ahora, evidentemente las tasas de crecimiento no van a variar” concretó Figueroa.

Agregó que “hay aún un desafío muy importante en el plano de los derechos laborales de los trabajadores agrícolas de temporada, hay que entender el debate de la organización campesina y establecer 3 puntos esenciales: el contrato de trabajo, la sindicalización y la negociación colectiva”

“Debemos regirnos por lo que las organizaciones internacionales mandatan, Chile es miembro en toda propiedad de la OIT y si revisamos el convenio 141 y otros es muy claro sobre el derecho de los trabajadores y trabajadoras del sector agrícola de temporada de organizarse y resguardar los derechos sindicales” clarificó.

Finalmente, estableció la Presidenta de la CUT que “en el marco del debate que enfrentamos como país, si queremos que Chile avance a tasas de crecimiento como corresponde, eso demanda que nos hagamos cargo de este debate desde la responsabilidad con que lo enfrentamos”

Santiago de Chile, 30 de octubre 2014
Crónica Digital

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SINDICATO METRO REALIZÓ SEMINARIO SOBRE REFORMAS LABORALES

Jue Oct 30 , 2014
El Sindicato Nº1 de Trabajadores de Metro realizó una jornada de capacitación centrada en las reformas laborales que la CUT ha presionado. En la actividad, donde participaron cerca de 200 trabajadores y dirigentes del Metro, se desarrollaron exposiciones y talleres para analizar en profundidad las reformas laborales que se están debatiendo con el Gobierno y que deben ser enviadas antes de fin de año al Parlamento. Eric Campos, Presidente del Sindicato de Trabajadores de Metro, se refirió a la situación de los trabajadores y trabajadoras del transporte subterráneo y a la administración de este, la que es cuestionada fuertemente por los trabajadores. “Creemos que los cambios son posibles en Metro pero se van a concretar si los trabajadores los impulsan, los cambios de forma y fondo van a ocurrir a medida que pongamos presión y movilización” explicó Campos. Agregó que “hay que destacar que el viernes recién pasado se votó y aprobó la fusión de los sindicatos 3 y 4, con lo que seremos más de mil trabajadores unidos, y debemos avanzar a la unidad total, para tener más fuerza y ser más de 2 mil trabajadores unidos” “A esto también se enfocan las reformas laborales que la CUT está presionando y que esperamos conocer pronto” concretó Campos. En tanto, la Presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, agregó que “la CUT quiere una Nueva Institucionalidad Laboral, no sólo un nuevo Código del Trabajo, sino que un nuevo trato con trabajadores públicos y privados” “En estas reformas lo que estamos enfrentando es la inequidad que existe en la relación laboral, pues el único actor que puede levantarse en equilibrio frente al empleador son los trabajadores organizados” explicó Figueroa. La presidenta de la CUT afirmó además que “este debate es una realidad en todos los país OCDE con los que nos querremos comparar siempre, donde existe derecho a huelga entre otros derechos, entonces, no es que el debate de reforma laboral sea añejo, es que Chile está atrasado” “Ahora tenemos que ver como fortalecemos la correlación de fuerza de los trabajadores para presionar que las reformas laborales salgan luego, no solo que lleguen al parlamento, sino que ahí se voten rápido” concretó. Recordó además que “no hemos llegado a reformas laborales solo por la buena voluntad, sino que a la presión que hemos puesto, al paro del 11 de julio del año pasado, a la marcha nacional de 4 de septiembre de este año, hemos hecho un camino significativo” “Esta será buena reforma en tanto devuelva poder a los trabajador, en tanto entregue más y mejores herramientas a los trabajadores para defenderse” finalizó Figueroa. Santiago de Chile,30 de octubre 2014 Crónica Digital

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