Los 8.300 trabajadores de Homecenter, luego de no llegar a acuerdo con la empresa en materia de la forma en cómo ha planteado las condiciones del incremento de las remuneraciones.
El paro es a lo largo de todo el país, señaló el presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores Homecenter Sodimarc, José Luis Ortega, paralización que ha incluido manifestaciones en los frontis de los locales, que en algunos casos ha provocado la intervención de Carabineros, acción solicitada por la empresa pero que han resuelto “de buena forma”. Al respecto, Ortega precisó que el llamado es a hacer una “huelga pacífica, cuidando la integridad de las personas, sin agresiones”.
La Negociación Colectiva ha sido difícil por lo cautelosa que ha sido la empresa en la redacción de su oferta: “Nos costó mucho sacar el proceso adelante, porque este proceso se hizo técnico por todas las dificultades que vienen a partir del próximo 1° de abril con la entrada en vigencia de la nueva Reforma Laboral. La empresa ha sido sumamente cuidadosa de todo lo que nosotros teníamos en el instrumento y se ha preocupado de la escritura y lectura: cómo se escribe cómo se lee en cada uno de los puntos. Por lo tanto, ahí tuvimos trabas legales, sobre todo en los temas de intangibilidad de los beneficios (…) y, obviamente que nosotros tenemos que salvaguardar el contrato colectivo, porque ha sido nuestra lucha en los últimos 27 años. No es una cosa que surge ahora de la noche a la mañana sino que tiene que ver con una historia que respetaremos hasta el final de los días”.
La oferta de Homecenter es un reajuste salarial del 5%, pero lo que rechazan es “la forma en cómo se llega a este 5%. Alguien podrá decir, oye un 5% más IPC no deja de ser un proceso que podría mirarse con ojos distintos pero ojo, hoy tenemos alrededor de 4 mil trabajadores menos – en dos años y medio- y el ofrecimiento de la compañía y todo lo que ha dicho de las mejoras salariales, se va a dar en la medida que seamos menos trabajadores. Y para lograr un poquito más de plata tenemos que lograr resultados pero eso no significa que tenemos asegurados el ganar tanto más mensualmente. Las promesas que hizo la compañía hoy con ese 5% no se reflejan. Ese es el malestar”.
Respecto a lo que será la nueva Reforma Laboral, Ortega dijo que “hay dejar muy bien estructurado, muy preciso muy bien escriturado porque será el piso de las futuras negociaciones colectivas”.
Santiago de Chile, 14 de noviembre 2016
Crónica Digital /cut.cl
