HUELGA SINDICATO GARDILCIC AMENAZA NORMAL FUNCIONAMIENTO DE DIVISIÓN ANDINA DE CODELCO

Con una masiva marcha por las calles de Los Andes, los trabajadores de sindicato GARDILCIC comenzaron su primer día de huelga, tras rechazar la última oferta de la empresa durante el periodo de buenos oficios. La huelga del sindicato es vista con preocupación por Codelco, por tratarse del sindicato más grande de la división, lo que podría paralizar las faenas de la cuprífera estatal.

El sindicato Gardilcic es el que agrupa al mayor número de trabajadores contratistas de la división, lo que generaría serios problemas de funcionamiento para la estatal.

El presidente del sindicato, Guillermo Candia, señaló esta mañana que la empresa debe entender las carencias históricas que han marcado a los trabajadores de la empresa, “se debe recuperar y poner un nivel de remuneraciones y beneficios dignos para los trabajadores, no podemos seguir sosteniendo trabajadores de primer nivel y otros de segundo nivel”, sostuvo el dirigente.

En tanto que el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre, Cristian Cuevas, señaló que el sindicato cuenta con todo el apoyo de la CTC “desplegaremos todo nuestra fuerza si es necesario para que los trabajadores obtengan mejorías dignas, la empresa debe evitar que este conflicto escale, los trabajadores están más fuertes y unidos que nunca, sostuvo el dirigente.

Los dirigentes señalaron que a la fecha la empresa se ha negado a ofrecer una mejoría de sus ofertas y que se estaría ofreciendo lo mismo de siempre.

Candia señaló que «no tiene explicación que la empresa siendo líder en la división, teniendo los mejores estándares de calidad, terminando anticipadamente sus obras, sin accidentes laborales hace casi dos años, mantenga a sus trabajadores ganando 120 mil pesos menos que lo que se gana en el mercado, en empresas no tan exitosas como la nuestra…»enfatizo.

El dirigente remarco que el éxito de la empresa se sustenta en la calidad de sus trabajadores, a quienes no reconoce su aporte ofreciendo mejoras reales y concretas de sus beneficios.

Santiago de Chile, 13 de julio 2012
Crónica Digital

 

 

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Vie Jul 13 , 2012
Los senadores Carlos Bianchi y Baldo Prokurica, presentaron la moción que fue remitida a la Comisión del Trabajo para su posterior análisis. Los parlamentarios comentaron que este tipo de normativas se aplica en España, Estados Unidos y Canadá. Los trabajadores cuyos cónyuges ha sido diagnosticado con una enfermedad grave, terminal o catastrófica, tendrán derecho a un permiso, para faltar a su empleo por el tiempo que dure el tratamiento, es la finalidad del proyecto que fue presentado por los senadores Carlos Bianchi y Baldo Prokurica. Con ello, la moción, fue derivada a la Comisión del Trabajo para su estudio Al respecto los parlamentarios argumentaron que “la Constitución Política de la República establece que «la familia es el núcleo fundamental de la sociedad», agregan que es deber del Estado dar protección a la población y la familia y propender al fortalecimiento de ésta. Asimismo, la Carta Fundamental asegura el respeto y protección a la honra de la persona y su familia”. Añadieron que “este mandato encuentra su natural complemento en el ejercicio del derecho constitucional a la protección de la salud, a través, del libre e igualitario acceso a las acciones de promoción, protección y recuperación de la salud y aquellas que estén destinadas a la rehabilitación del individuo”. En ese sentido los parlamentarios explicaron que “de igual forma el Código Civil, establece en su artículo 102, que la finalidad del matrimonio, como núcleo convencional de nuestra sociedad, es el vínculo indisoluble y por toda la vida, por el cual un hombre y una mujer deciden unirse con el fin de vivir juntos, procrear y auxiliarse entre sí. En este mismo cuerpo legal, establece como obligaciones y derechos de los cónyuges, guardarse fe, socorrerse y ayudarse mutuamente en todas las circunstancias de la vida”. Precisaron que “nuestra legislación, indica la obligación de otorgamiento de licencias médicas a la madre o en su defecto al padre que tenga un niño menor de un año diagnosticado con una enfermedad grave. Pero nada en el caso que, el que sufra la enfermedad grave o terminal, sea uno de los cónyuges”. Enfatizaron que “esta iniciativa, pretende corregir esta situación, posibilitando que el cónyuge sano, pueda acompañar a aquel que sufre y cumplir así las obligaciones de auxilio, socorro y protección mutua. Hoy, los distintos cuerpos normativos en la materia de licencias médicas, establecen que las licencias médicas constituyen un acto médico administrativo en el que intervienen el trabajador; el profesional que certifica, el Compin o Isapre, el empleador y la entidad previsional o caja de compensación en su caso”. Los legisladores sostuvieron que “los profesionales habilitados considerando la naturaleza, gravedad de la afección, el tipo de incapacidad que esta produzca y la duración de la jornada de trabajo, podrán prescribir en términos generales reposo total o parcial; en el primer caso, confiere el derecho a ausentarse del trabajo durante el tiempo que la licencia determine. A su vez, en los casos de licencia parcial se confiere al trabajador el derecho a reducir a la mitad […]

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