María Paz Flores, Virginia Navarrete, Verónica Alvarez, Claudia Toro, Camila Malebrán, Ximena Matamala y Yessica Uribe pertenecían a la Tropa Profesional del Ejército de Chile desde julio del 2009, quienes desde la misma fecha pertenecen como funcionarios de planta de la misma institución.
Finalizado el primer semestre del 2014 todas se encontraban cumpliendo funciones como soldados de tropa profesional, así como algunas se encontraban embarazadas o ejerciendo su derecho a post natal. En tal condición, todas se encontraban sujetas a fuero maternal, como pre y post natal, garantías que no fueron respetadas, vulnerando sus derechos fundamentales consagrados en tratados internacionales suscritos y ratificados por Chile. Dicha vulneración se efectuó desvinculándolas pese a estar bajo conocimiento de sus situaciones de embarazo.
Por medio de un procedimiento lleno de irregularidades se les notificó el 10 y 11 de septiembre del mismo año que se ponía término de su relación laboral, entregándoles un documento del Comandante del Comando Personal, Curt Witt Sánchez, que hacía referencia a un dictamen de Contraloría.
Por ello, hoy jueves 9 de julio, la abogada Tamara Carrera, abogada patrocinante de la causa y perteneciente a la Corporación de Asistencia Judicial Metropolitana, alegará en el Tribunal Constitucional el requerimiento de no aplicar la norma, basada en que las funcionarias se encuentran protegidas por el Código del Trabajo y al cuerpo normativo que rige a funcionarios públicos de las fuerzas armadas.
Por Catalina Espinosa
Unidad de Comunicaciones Corporación de Asistencia Judicial Metropolitana
Santiago de Chile, 9 de julio 2015
Crónica Digital
Que bueno que se haga público esto ya que todas las mujeres tienen derecho a tener su lactancia maternal o si no de que estamos hablando con los derechos de el niño no porque sea ejército tienen ley especiales de que sirve entregar la vida por un país que desde la misma Presidenta no hay apoyo siendo que ella es mujer ya que fue la primera qw dio la espalda a las militares .Siendo que ella también es madre siento que fue tiempo perdido entregando todo por nada ojalá se haga justicia
No son solo 7 funcionarias somos 10 del hospital militar de santiago y una mas del hospital militar del norte (Antofagasta), que estamos en la misma situacion que ellas mi nombre es leslie catalan flores y tambien estoy con la demanda hacia el ejercitoy hasta el dia de hoy no nos han pagado ni un peso ..
Para los empleados publicos lamentablemente no siempre se aplica el codigo del trabajo ya que rige el estatuto administrativo…a mi me despidio embarazada la corporacion cuando prestaba servicios para la Excelentisima Corte Suprema….ojala les vaya bien en el tribunal y se haga justicia el fuero deberia respetarse por igual tanto en el sector publico como privado
Yo estaba en la misma situacion y trabajaba en el estado mayor conjunto de la defensa nacional y estando con fuero maternal me despidiero a la fecha mi hija tiene 1año 5 meses me gustaria sumarme a las camaradas como lo puedo hacer
asi es como uno entrego 6 años en el ejercito para que vulnerar lo derechos de nuestros hijos, el derecho de fuero maternal deveria ser valido tanto para funcionarios publicos y privados y en especial para las fuerzas armadas que creen tener sus propias leyes y discriminan a la mujer embarazada que tiene todo el derecho de formar una familia sin tener que pedir permiso en una institucion, que esto sirva para aquellas mujeres que el dia de mañana quieran formar parte de cualquier institucion y quieran formar su familia no les vulneren sus derechos solo por ser mujer.
son soldados tropas y están desde 2009 su contrato este o no embarazadas (suene frió) es solo por 5 años como maximo y eso lo saben desde el momento en que ingresan y es así para todos lo soldados tropas profesional del Ejercito de Chile… osea si o si se desvinculaban ese año de la institución, hay que tener en cuenta también que bajo los estatutos de las Fuerzas Armadas no se tienen las garantías que tiene un trabajador civil, y eso es aquí y en cualquier Ejercito del mundo por algo los que ingresan lo hacen por vocación (en su mayoría)
Foxtrox, osea por ser soldado de tropa profesional no pueden quedar embarazadas? Osea se le esta prohibiéndome el derecho a ser madre? Y esta escrito en los estatutos? Por favor me podrías decir donde para poder culturizarme, osea también tengo que pensar que los los estatutos están sobre las leyes?
Sigan así srtas una institución no tiene porque pasar por encima de sus derechos.
La constitución política de la república dice: »
Artículo 1°.- Las personas nacen libres e iguales en dignidad y derechos.
La familia es el núcleo fundamental de la sociedad.
Uffff!!! Que triste que en este pais de instituciones machistas sigan pasando a llevar a las mujeres trabajadoras mas aun cuando la naturaleza de ser madre las ampara! Ojala que no sea este el unico medio que le de conertura a una noticia como esta ya que solo por el echo de ser mujer me imagino lo que han pasado al ser despedidas, el criar a un pequeño sin los medios, para todo el mundo es una desgracia! Espero que todo sea favorable para estas niñas y sus hijos y la ley se haga notar contra la institucion!!
Y eso no es todo señores. ….ademas el ejercito esta sacando a las mujeres de misiones de paz…. sabra la presidenta q estan faltando a la igualdad de derechos con las mujeres? ??? Ojo….
eso es verdad en ejercito aun existe la desigualdad de derechos para las mujeres y en la institución de a poco quieren ir sacandolas
El contrato que ellas toman al igual que el personal masculino es por cinco años exactos, no es lo.mismo para aquellas funcionarias que toman la carrera y que son egresadas de las escuelas matrices, las Soldados de Tropa Profesional saben esto y saben que al cumplir los cinco años exactos termina su contrato aunque estén con fuero, es un tema reglamentado legalmente y con fundamentos, las instituciones armadas se rigen por otros estamentos, no pagan horas extra, ni tienen horario de trabajo, entre otras cosas que sólo lo hacen un trabajo diferente.
Mi bebé tenía 9 meses cuando me desvinculación del Ejército. Y que paso con la ley de fuero maternal ??
La Contraloría General de la República ha sido clara en señalar que la desvinculación se produce si o si al cumplir el plazo fijo del contrato, eso está establecido también en la ley laboral, no se está infringiendo ningún derecho como aquí lo señalan.
Por qué no mirar el otro lado de la moneda también, no llama la atención que 10 mujeres de una misma unidad quedan embarazadas, casualmente el último año de su servicio; han pasado 4 años conociendo todos los beneficios de los que gozán y también saben el fuero que les cubren, no resulta llamativo que sean de la misma unidad y que tengan el mismo problema. Coincido con que en el Ejército no existe igualdad, también que se ocultan cosas como en toda institución, pero también he sido testigo de como muchas mujeres hacen abuso del sistema al cual se ingresa por vocación «para rendir la vida si fuera necesario», y no me parece apropiado aprovechar la condición de mujer para sacar beneficios. Aclaro en algunos casos, ya que de seguro otros fueron simples coincidencias.
Cuando se sabra la respuesta de todo esto?