“El panorama de huelgas y movilizaciones en Chile, muestra claramente las limitaciones y necesidades del movimiento sindical en Chile, y da cuenta de la inequidad en las relaciones laborales, marcadas por un Còdigo que responde sólo a las necesidades empresariales, las que han sido privilegiadas por la institucionalidad chilena, y protegida por el poder empresarial y sus representantes en el Parlamento y en los medios de comunicación”, expresó el presidente de la Constramet Industrial Chile, Horacio Fuentes, en una dura crítica al retroceso de la Reforma Laboral a propósito de la entrega del Informe de Huelgas Laborales 2015, presentado este 16 de junio, por el Observatorio de Huelgas Laborales del Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social (COES).
El dirigente subrayó que la mayor participación de los trabajadores en huelgas extra-legales y el aumento de los conflictos, hablan claramente de que la institucionalidad no da el ancho para contener la necesidad de movilización de los trabajadores, en el marco del mencionado Informe de Huelgas Laborales 2015que revisó justamente el panorama general huelguista durante el año 2015, entregando una comparación entre los datos del sector público y privado.
Durante la actividad Rodrigo Medel, estudiante de postgrado patrocinado por el COES, presentó los resultados del informe que permiten afirmar que existe un aumento en la conflictividad laboral en el país. “Este planteamiento se basa en dos elementos: el reposicionamiento de los paros nacionales de los trabajadores públicos, sobre todo en su capacidad de movilizar trabajadores, y en la activación del sector privado, donde las huelgas extra-legales movilizan tres veces más personas que las legales”.
Entre los datos destacados por Medel en su presentación se incluye que durante los últimos 10 años las huelgas extra-legales, a pesar de ser menos en cantidad que las legales, pueden movilizar el doble o el triple de trabajadores, especialmente en el sector primario de la economía y en transportes, ambos con alta presencia de subcontratistas.
Junto con ello, la información recolectada por el informe permite asegurar que la Región Metropolitana concentra un 40 por ciento de las paralizaciones del país, y que un 80 por ciento de las huelgas en el sector privado se desarrollan en la gran empresa. Finalmente, Medel hizo hincapié en que las huelga en Chile tienen mayoritariamente un carácter pacífico, tanto en el sector público como en el privado, existiendo mayor porcentaje de presencia policial, de enfrentamientos, arrestos y heridos, en el privado.
En la ocasión se realizó un panel de discusión que contó con la participación de Bárbara Figueroa, presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fernando Alvear, gerente general de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y de José Luis Ugarte, experto en materia laboral.
La actividad contó con la participación de la ministra del Trabajo y Previsión Social, Ximena Rincón, de la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y de Fernando Alvear, gerente general de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC).
Santiago de Chile, 21 de junio 2016
Crónica Digital / unonoticias
