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ALLECE GILBERT BAKER, DISEÑADOR DE LA BANDERA DEL ARCOIRIS

Crónica Digital 1 abril, 2017

Movilh anuncia homenaje para el próximo Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia. Se usarán los ocho colores originales de la bandera.

A los 65 años falleció ayer en Nueva York el diseñador Gilbert Baker, una figura de la máxima relevancia para el movimiento lésbico, gay, bisexual, transexual e intersexual (LGBTI) del mundo en tanto fue el creador de la bandera del arcoíris en 1978.

El diseñador del mayor símbolo LGBTI de la historia falleció en Nueva York, por lo que se esperan homenajes en diversos países. Chile no se quedará atrás.

“Baker es el artista de nuestra bandera de la libertad. La misma que el Día Internacional contra la Homofobia y Transfobia (17 de mayo) llamamos a usar en el frontis de edificio públicos y con cuyos colores iluminamos La Moneda el año pasado. La misma que levantamos con orgullo por primera vez en Chile en 1991. La misma que moviliza nuestras marchas del Día del Orgullo (28 de junio) a lo largo del todo el país y el mundo, incluido en los lugares más hostiles a nuestros derechos”, dijo el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh)

En ese sentido, añadió el Movilh. “Baker será homenajeado en la próxima conmemoración el Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia en Chile. A él agradecemos haber dato rostro e identidad a la lucha contra la discriminación, por la igualdad y por las libertades”.

Junto servir al Ejército de Estados Unidos entre 1970 y 1972, Barker se trasladó a San Francisco en plena emergencia del movimiento LGBTI.

Gracias a sus aprendizaje autodidactas en costura, en 1978 el artista pudo diseñar la bandera del arcoíris, a petición del activista Harvey Milk.

La bandera ondeó por primera el 25 de junio de 1978 en el Festival del Orgullo de San Francisco. Originalmente tenía ocho colores Rosa (sexualidad), Rojo (vida), Naranja (salud), Amarillo (luz del sol), Verde (naturaleza), Turquesa (magia, arte), azul (serenidad) y Violeta (espíritu).

Debido a la disponibilidad de las telas, la bandera fue siendo modificada hasta llegar a usarse masivamente sólo seis colores: rojo, naranja, amarillo, verde, azul y violeta, con el rojo en la parte superior, simulando un arcoíris.

“Barker calificaba a la bandera de seis colores como la “versión comercial”. En su homenaje, en mayo próximo desplegaremos los ocho colores”, finalizó el Movilh.

Santiago de Chile, 1 de abril 2017
Crónica Digital

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CTC DENUNCIA PRÁCTICAS ANTISINDICALES DE ANGLOAMERICAN

Sáb Abr 1 , 2017

Trabajadores contratistas y subcontratistas de Angloamerican denuncian que la empresa minera bajo amenaza los obliga a firmar anexo de contrato donde renuncias a acuerdo marco logrado por la CTC. En los últimos días la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), ha recibido una serie de denuncia de trabajadores contratistas y subcontratistas de Angloamerican, quienes han indicado que la minera transnacional les ha impuesto, bajo amenaza y coacción, la firma de anexos de contratos mediante las cuales se les está imponiendo la renuncia al Acuerdo Marco suscrito por la CTC, Angloamerican y sus Empresas Contratistas, ante don Christian Melis, Director Nacional del Trabajo, quien actúo como Ministro de Fe y garante del cumplimiento de tal instrumento colectivo, con fecha 11 de abril de 2014. Los trabajadores denunciantes indican que, desde unos meses, Angloamerican, a través de sus Empresas Contratistas, han impuesto la firma de dichos anexos, mediante los cuales se deja sin efecto el Acuerdo Marco, en los que Angloamerican y Cristian Melis, Director Nacional del Trabajo, son garantes de su cumplimiento, amenazándolos de que quien no firma tal anexo será despedido, “la empresa nos cita, uno por uno a una oficina cerrada, y nos dice que Angloamerican les exige que todos los trabajadores deben firmar el anexo, en el cual perdemos el Acuerdo Marco, y nos exige la firma. Nos coloca encima de la mesa el anexo y al lado la carta de despido y nos amenaza que si no firmamos nos notificara inmediatamente una carta de despido con una causal que nos impedirá encontrar pega en cualquier minera y que nos deja sin indemnizaciones…”, señalan los trabajadores. Ellos solicitan nuestro accionar resguardando su identidad, ya que en sus palabras recalcan que “desde que se supo arriba que la C.T.C. presentó el pliego para renovar el acuerdo, se inició una verdadera campaña del terror, diciéndonos que quien se sume al paro será despedido y que esta vez la movilización será aplastada con el ingreso de los “Pacos”…”. Debemos recordar que con fecha 16 de marzo de 2016, la Confederación de Trabajadores del Cobre presentó el proyecto de renovación del Acuerdo Marco, el cual tiene vigencia hasta el 10 de abril de 2017, es así que los trabajadores, entre los cuales están los que se negaron a firmar el anexo señalan que “…yo me negué a firmar e inmediatamente me despidieron, me hicieron descuentos ilegales, los cuales me dejaron sin ningún peso a pago, y me dijeron que ya no encontraría pega en la minería…”. Estos anexos, fuera de imponer la renuncia al Acuerdo Marco, perdiendo todos su beneficios, impone cláusulas rompehuelgas propias de la época de esclavitud, como un bono rompehuelgas que indica a la letra que “A contar del 1 de enero del 2018, se pagará en el mes de enero de cada año de vigencia del presente Anexo, un incentivo a los trabajadores que cumplan con los requisitos en la cláusula segunda del presente instrumento, por mantener un trabajo colaborativo en las distintas Operaciones de AngloAmerican, a condición […]