Desde junio de este año, el Instituto de Seguridad Laboral, lleva a cabo su segunda campaña de devolución masiva de cotizaciones pagadas en exceso a empleadores afiliados al organismo público.
La campaña que continúa hasta el 30 de septiembre, contempla la restitución de más de 3.000 millones de pesos en total, acumulados por pagos del Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, realizados sobre la tasa de cotización vigente. Este proceso beneficiará a unos 17.200 empleadores, principalmente de Pequeñas y Medianas Empresas.
El director del organismo, Jaccob Sandoval Hauyón, reiteró el llamado a los empleadores a consultar si las empresas cuentan con dineros disponibles y solicitar su devolución.
“Nuestro instituto busca reconocer a los empleadores que fielmente han pagado la cotización de sus trabajadores y que producto de pagos inexactos han acumulado cifras en dinero que nuevamente queremos devolver. Es por ello que invitamos, a todos los empleadores afiliados a nuestro Instituto, a consultar si cuentan con estos excesos y solicitar la devolución de este dinero, proceso que puede realizarse de manera simple y rápida”, manifestó Jaccob Sandoval.
A lo largo de todo el país, los empleadores pueden consultar si cuentan con cotizaciones pagadas en exceso disponibles para reintegro, a través del sitio web del Instituto de Seguridad Laboral, www.isl.gob.cl, o acercándose a las oficinas del servicio público.
La campaña de Devolución de Excesos contempla el cálculo de pagos inexactos, considerando los últimos cinco años, lo cual, hasta 2015, resultaba un trámite complicado, pero que el año pasado fue modernizado por el Instituto de Seguridad Laboral, generando un simple proceso online a través del cual se puede solicitar el dinero.
A raíz de esta iniciativa, la Superintendencia de Seguridad Social determinó que desde junio de 2016, las mutuales se sumaran a esta positiva práctica.
Cabe destacar que toda nueva empresa formada es afiliada automáticamente al Instituto de Seguridad Laboral, por lo que todo empleador que haya iniciado una empresa y pagado por el Seguro social contra Riesgo de Accidentes y Enfermedades Laborales de alguno de sus trabajadores o los propios podría tener un pago disponible.
Santiago de Chile, 10 de agosto 2016
Crónica Digital
