CENTRALES ARGENTINAS EN PARO, SE REGISTRAN PRIMEROS INCIDENTES

El paro nacional de la central obrera argentina CGT, el primero contra el gobierno de Mauricio Macri, comenzó en horas de la mañana y ya se registran fuertes incidentes en la avenida Panamericana.

Imágenes difundidas por televisoras locales muestran a la fuerza pública arrojando chorros de agua contra los congregados en la céntrica avenida Panamericana, que amaneció cortada.

Varios carros y cientos de policías fueron desplegados en tanto se reporta un violento desalojo por parte de la gendarmería y forcejeo de lado a lado. Hay varios detenidos, reportan medios de prensa.

También se observa un fuerte operativo de la policía federal en otros lugares como el puente Puerreydón, donde un cordón de gendarmes mantiene paralizada la entrada de los manifestantes.

La ministra de Seguridad, Patricia Bullirch, había advertido que utilizaría el protocolo antipiquete y consideró que los cortes buscan ‘amedrentar al que quiere ir a trabajar con libertad’.

Hay una gran cantidad de manifestantes que intentan avanzar hacia la capital, donde habrá un importante acto en el Obelisco porteño sobre las 11:00 hora local.

‘Quiero denunciar que lo que ocurrió en la Panamericana, es un acto ilegal e ilegítimo, los trabajadores ya habían liberado un carril, declaró a C5N la dirigente del Partido de los Trabajadores Socialistas, Myriam Bregman.

Por el paro hoy en Argentina no hay subte (el metro por donde se mueven millones de personas diariamente en la capital), ómnibus, taxis, ni atención en bancos y hospitales.

Tampoco salieron los vuelos desde los aeropuertos de Ezeiza y Aeroparque, y los principales sindicatos marítimos, navales y portuarios también se adhirieron a esta medida, entre otros sectores.

A esta medida se sumaron también las otras dos centrales CTA y CTA Autónoma, para rechazar las políticas económicas implementadas por el Gobierno.

Buenos Aires, 6 de abril 2017
Crónica Digital /PL

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Next Post

BRECHA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES, UNA TRISTE REALIDAD QUE VA AL ALZA

Jue Abr 6 , 2017
Una mujer debería trabajar un mes y 22 días más que un hombre para igualarlo en su salario, lo que deja en claro que la brecha salarial a entre hombres y mujeres es profunda, sin importar su clase ni educación, ni tipo de contrato, y que también es una situación latente en Chile. A fines del año pasado el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) entregó el porcentaje de la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres en Chile, diferencia que alcanzó un 31,6%. A la fecha, esa cifra subió al 33,16%, es decir, sigue aumentando. En este sentido, la Ley 20.348 estipula que las remuneraciones entre damas y varones deben ser iguales, sin embargo, en términos salariales, en Chile ellas ganan en promedio un tercio menos que ellos, siendo una de las mayores diferencias existentes en América Latina. Para Patricio Gana, socio principal de AK Contadores, esta brecha podría explicarse porque “los hombres están dispuestos a correr más riesgos con tal de mejorar su renta. En cambio, las mujeres son mucho más estables en el trabajo, buscan antigüedad, calidad en el trabajo, opciones que tiene de desarrollo, etc., es decir, si a un hombre le ofrecen ganar más en otro trabajo, él se va a cambiar, pero no sucede lo mismo con algunas mujeres”. Según las cifras del INE, los hombres ganan más que las mujeres en todas las edades, cualquiera sea su nivel de educación, en cualquier tipo de empleo o categoría ocupacional; mientras que a nivel mundial, una mujer para alcanzar lo que recibe un hombre, debería trabajar un mes y 22 días más en un año. Desde el punto de vista motivacional, Libia Jiménez, directora académica de Smart Coach, resalta que “esta brecha puede tener una reacción en cadena de situaciones asociadas a bajos desempeños, aumento de la frustración laboral, despidos, absentismo, enrarecimiento del clima laboral y mayor competitividad interna entre los colegas de trabajo”. Por el otro lado, las empresas y/o instituciones tampoco han tomado cartas en el asunto, ya que como señala Jiménez, “es un tema que debe ser abordado por las organizaciones y que no lo han hecho, ya que no depende solamente de los estamentos gubernamentales o por entidades anexas. Esta brecha se genera tanto al interior de organizaciones privadas como instituciones públicas. No obstante, algunas organizaciones han superado esta barrera logrando contrataciones exitosas tanto de hombres como de mujeres, entregando flexibilidades y a cambio han recibido un amplio compromiso, manteniendo una estructura salarial definida por cargos y por género”. Por su parte, Patricio Gana agrega que “este es un tema cultural que va cambiando, sin embargo, no se puede explotar a una mujer para equiparar el nivel de horas. Para remediar este problema debería haber algún tipo de incentivo por parte del Estado y de las empresas, ya sea alguna rebaja tributaria, por ejemplo, cuando las mujeres salen de pre y post natal. Algo que permita nivelar a ambos sexos. Además, las empresas más grandes deben invertir en salas cunas y […]

Te puede interesar:

Las opiniones vertidas en este medio de comunicación no necesariamente representan el sentir de Crónica Digital y son de responsabilidad de quienes las emiten.

Crónica Digital, es un medio de comunicación social, republicano y comunitario. Fue fundado el 19 de abril del año 2005. Su objetivo periodístico es informar sobre los principales noticias de Chile, América Latina y el mundo.

El director de Crónica Digital es el periodista Marcel Garcés Muñoz.

Su representante legal y editor general es el periodista Iván Antonio Gutiérrez Lozano.

El editor nacional es el periodista Ramón Vargas Vega.

El editor cultura es el periodista Miguel Alvarado.

Corresponsal en La Habana, Cuba, Florencia Lagos N.

El asesor legal es el académico y abogado Sr. Pablo Méndez Soto.

Los principales asociados informativos de Crónica Digital son la Agencia Informativa Latinoamericana Prensa Latina , la agencia de noticias China, Xinhua y TV Brics.

En Chile, el medio electrónico El Maipo

Correo: cronicadigital@gmail.com
Dirección: Maturana 302 local 2
Santiago de Chile.

Desde el año 2005 Crónica Digital es parte de la Asamblea Nacional por los Derechos Humanos.

Crónica Digital es una marca registrada. Todos los derechos reservados.

Redacción Diario Crónica Digital
Fono: 950142601

Un café en una plaza con historia....

Maturana con Huérfanos
plaza Brasil,
Santiago de Chile.

La imagen tiene un atributo ALT vacío; su nombre de archivo es cafe-con-torta-900x675.jpeg