El Sindicato Nº 1 de Jumbo Administradora S.A. que agrupa a más de 1.600 trabajadores, comunicó hoy que durante el proceso de negociación colectiva que lleva con la empresa, el pasado Viernes 28 de Septiembre, en votación ante ministro de fe aprobó la huelga con un 93,5%.
De conformidad a la Ley, la empresa Jumbo Administradora S.A., solicitó los Buenos Oficios de la Inspección del Trabajo, postergando la huelga para el próximo 8 de Octubre, si la empresa no mejora la oferta que fue rechazada por los trabajadores.
«Al respecto, queremos denunciar las prácticas desleales que esta cometiendo la gerencia de la Empresa, exigiéndoles a las jefaturas y mandos medios de los locales comerciales para que presionen a los trabajadores a que acepten la oferta de la empresa, no hagan efectiva la huelga, con amenazas verbales y culpando a los dirigentes sindicales de promover e incentivar el conflicto laboral», indicó un comunicado al que tuvo acceso Crónica Digital.
El conflicto se produce debido a que la Empresa no reconoce realmente la antigüedad de los trabajadores, que en forma mayoritaria (80%) pertenecen al Sindicato, siendo muchos de estos quienes laboran desde los primeros años de inicio de la Empresa.
Es importante señalar, que los trabajadores de Jumbo que pertenecen a CENCOSUD están absolutamente conscientes del buen momento económico que goza la Empresa, siendo los trabajadores antiguos quienes han ayudado al prestigio y la buena atención que se le brinda a sus clientes, lo que no se refleja en los sueldos y beneficios que ofrece la empresa en la Negociación Colectiva.
Santiago de Chile, 3 de octubre 2012
Crónica Digital
