El diputado PPD, Tucapel Jiménez hizo un llamado al Gobierno para que, “escuche a los millones de chilenos antes de proponer cambios al sistema previsional”. Esto después del anuncio del Presidente Sebastián Piñera para modificar el actual sistema.
En este sentido, el diputado PPD indicó: “Lo primero, es reconocer el fracaso absoluto del actual sistema de pensiones, quienes prometieron una tasa de retorno del 75% y eso –lamentablemente- no está ni cerca de cumplirse. Hay personas que están jubilando con un 35% o un 40% de sus salarios. Una vergüenza».
A modo de ejemplo, Jiménez indicó mencionó que para que una persona hoy obtenga una jubilación de $500.000, debe tener ahorrado aproximadamente $93.000.000.- en su cuenta individual y para eso debiera haber cotizado alrededor de $140.000 mensuales a lo largo de su vida laboral, este monto represente el 10% de un sueldo de $1.400.000, vale decir un reducido porcentaje de la población.
Por tanto, el parlamentario sostuvo: “es urgente que el Estado tomé un papel protagónico en este punto, para proteger la jubilación de los chilenos, deben entrar nuevos actores al sistema que permitan a los trabajadores contar con pensiones dignas y con un sistema que se haga responsable”.
Y agregó: “La seguridad social debe ser una preocupación de todos los sectores productivos, pero el actual sistema de capitalización individual, libera al empleador y deja toda la responsabilidad en los trabajadores. No es posible que el empleador tenga cero aporte”.
Finalmente, Tucapel Jiménez recordó además que el actual sistema de pensiones fue prácticamente impuesto en dictadura y insistió en su llamado al Gobierno para instaurar “un sistema previsional solidario de reparto, donde el Estado asuma un rol protagónico. Los chilenos debieran tener la posibilidad de elegir libremente entre un sistema y otro”, y agregó: “Esto debe cambiar ahora, el sistema es injusto, no ha sido capaz de entregar pensiones dignas a los chilenos y este problema se ahondará conforme pase el tiempo. Por esta razón, este Gobierno tiene la gran oportunidad de hacer una reforma profunda al sistema previsional”, apuntó
Crónica Digital
El problema del sistema de pensiones solidario de reparto es técnico, no político. Es más fácil entender cómo funciona un sistema solidario o de reparto de pensiones si le pregunto a usted.
¿Pueden sus hijos que se supone que trabajan financiarle una jubilación digna como a usted le gustaría?
¿Tiene los hijos suficientes para financiarla?
¿Estarían dispuestos a hacerlo?
¿Por qué no se podría proyectar este ejercicio al resto del país?
Hay que ver las críticas de la gente que se pueden leer a través de los diarios en Internet en los países donde existe el sistema de reparto de pensiones.
«No mas AFP» es una consigna que no propone nada mejor en su reemplazo, volver de nuevo al sistema de reparto no es viable debido al aumento de la expectativa de vida (muchos caciques y pocos indios), por lo tanto lo más razonable es seguir mejorando el actual sistema de AFP, que da el paso al seguro de renta vitalicia que otorga una pensión estable para toda la vida y que se puede garantizar a otras personas en reemplazo de la herencia, la compañía de seguros asumen el riesgo financiero y de sobrevida.
Las pensiones paupérrimas que afectan a algunas personas de nuestra generación se deben a que provienen del antiguo sistema de reparto de pensiones, porque solo se reconocieron una pequeña parte de las cotizaciones en las cajas de previsión social entre 1979 y 1981 que dieron como resultado un bono de reconocimiento muy bajo provenientes de fondos que no existían. Todo lo demás se perdió porque se gasto en los jubilados de la época en un sistema donde no había ahorro. Por eso el sector público reclama del daño previsional pero en realidad el daño previsional fue para todos.
En todo caso, no toda la responsabilidad de las bajas pensiones de mi generación provienen del sistema antiguo, también con los principios que aplican los actuales ingenieros comerciales en las empresas, muchas personas quedan cesantes antes de los 65 años y tienen fuertes lagunas previsionales que les perjudica fuertemente.
Subir la edad de jubilación está bien en un sistema de reparto de pensiones pero no en uno de capitalización individual. Lo que hay que hacer es mejorar los mecanismos de ahorro como el APVC que no tiene los incentivos tributarios suficientes para su difusión porque los políticos no aceptaron las sugerencias de los expertos.
En cuanto al lucro la misma Superintendencia de Pensiones sugiere que el sistema da para bajar los costos: http://www.spensiones.cl/portal/informes/581/articles-3483_pdf.pdf y se está trabajando en ello.
Eso sí que parte la responsabilidad de bajar sus costos requiere de la voluntad de los mismos afiliados. Si no ¿porque los que se encuentran en la AFP Plan Vital no se cambian a la AFP Modelo? Entonces, ¿los afiliados se cambiarán a una AFP estatal más barata?
El sistema de pensiones de capitalización individual («sistema de AFP») ha significado la mayor creación de riqueza en beneficio directo de los trabajadores en toda la historia de Chile. Del capital total en las cuentas de ahorro, sólo un 23% se debe a los aportes de los afiliados mientras que un 73% se origina en la rentabilidad de los fondos. El diseño original de “rentabilidad resultante” (en vez de “rentabilidad ofrecida”, como p.ej. operan los bancos) le ha permitido a los trabajadores captar la altísima rentabilidad del sistema gracias al crecimiento acelerado y la secuencia virtuosa de primero crear el sistema de AFP y después emprender las grandes privatizaciones. Los fondos de pensiones han rentado un promedio de 8,66% al año, por encima de la inflación, durante el período Junio 1981- Diciembre 2012 (o sea, UF + 8,66%; Fondo C; (Fuente: Superintendencia de Pensiones).
Este período de 32 años incluye, entre otras, la Gran Recesión de 2008-2009 y la crisis europea del 2011. Nunca se ha perdido un peso de los fondos por malversación o fraude, gracias a la prudente y eficaz regulación legal del sistema. Los pilares del sistema de pensiones de capitalización individual creados por la Revolución AFP de 1980 se han mantenido intactos durante seis gobiernos y varias crisis económicas y políticas. El ahorro previsional acumulado en Chile por 9 millones de trabajadores asciende a US$ 204.000 millones (75% del PIB). Se compone de US$ 168.000 millones en los fondos de pensiones administrados por las AFPs y de US$ 36.000 millones traspasados desde las AFPs a las reservas técnicas de las compañías de seguros para cubrir las rentas vitalicias originadas por el sistema de capitalización.
La experiencia pionera de Chile ha originado una revolución mundial de las pensiones. Treinta países ya han seguido el modelo chileno y 150 millones de trabajadores son propietarios de una cuenta de ahorro para la vejez.
Hoy, gracias al sistema de AFP, en todo foro sobre pensiones y seguridad social en el mundo, el nombre de Chile esta en el 1° lugar. (Fuente: focus group cátedra)
Cordialmente, Luis Fernando Correa, Asesor Previsional