La sala de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad el proyecto de incentivo al retiro voluntario de los profesores, una de las demandas planteadas en la denominada agenda corta. Con este paso, los docentes que trabajan desde 37 a 44 horas, recibirán un bono de 21 millones 500 mil pesos, que será proporcional para aquellos profesores que cumplan con menos carga horaria.
La aprobación de la iniciativa fue valorada por la bancada PC-IC, que durante la tramitación del proyecto subrayó la importancia de generar mejores condiciones para el profesorado, especialmente para aquellos que cumplen con la edad para su retiro.
Tras la votación en la Sala, la directiva del Colegio de Profesores agradeció la aprobación, pues según en palabras del presidente del gremio, Jaime Gajardo, esto “viene a poner justicia para un grupo importante de docentes que hoy tienen 40 e incluso más años de servicio”.
Por su parte, la diputada Camila Vallejo, miembro de la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados, explicó que este es un proyecto que está comprendido dentro de la llamada agenda corta, la que se está cumpliendo a cabalidad.
“Es importante destacarlo no sólo por la voluntad del Ejecutivo, sino que también por el compromiso que hemos establecido los miembros de la Comisión de Educación junto al Colegio de Profesores, a quienes estamos apoyando en esta materia”, señaló la diputada.
La diputada Vallejo agregó que la importancia de esta aprobación se da porque con esta bonificación se estará beneficiando a los docentes que están en edad de jubilar, “que hoy representan más de 10 mil profesores y profesoras, y lo podrán hacen en condiciones dignas”.
Igualmente, la parlamentaria señaló que si bien es un gran paso para los profesores de Chile, se debe avanzar en solucionar los temas estructurales que dañan las condiciones laborales de los maestros.
Para la diputada por La Florida, estas fallas estructurales tienen que ver con “nuestro precario y lucrativo sistema de pensiones, que en vez de entregar pensiones dignas, sirve para hacer negocios a través de las AFP y por ello muchos profesores no se pueden retirar. Tiene que ver con las bajas remuneraciones que tienen los profesores y que deben resolverse con el proyecto del plan nacional docente, el que aumentará significativamente las remuneraciones de entrada para nuestros profesores. Tiene que también ver con el problema de la municipalización, el que se resolverá con el plan de fortalecimiento de la educación pública a través de una nueva institucionalidad. Es decir, este proyecto en específico no resuelve esos grandes temas, pero sin embargo es una paso significativo y un gran avance para el profesorado”.
Adicionalmente, la diputada Vallejo fue clara en señalar que la legislación debe ser cumplida a cabalidad por los municipios, que en algunas oportunidades pone trabas a los profesores cuando estos se acogen al plan de retiro.
“Independiente de lo que diga la ley, que es sumamente clara acerca de los recursos que entrega el fisco, ya sea por aporte directo o anticipo de subvención, los recursos deben ir 100% a pagar lo que establece la ley, y es necesario que los municipios cumplan. Es por eso que hacemos un llamado a los municipios a cumplir con estos propósitos, porque hemos tenido casos en que llegan los recursos por parte del Estado, se pagan los cheques, pero cuando llega el profesor a solicitar su bonificación, el municipio se desentiende”, concluyó la diputada Camila Vallejo.
Santiago de Chile, 6 de marzo 2015
Crónica Digital
