ANEF NO RECONOCE VALIDEZ DE LA CPC EN NEGOCIACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO

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Las afirmaciones de la ANEF se basan en las declaraciones que Ovalle realizó a un diario de circulación nacional el sábado reciente, donde manifestó: “El ministro nos dio un dato que tengo en los apuntes que tomé y es que para las negociaciones se ha hablado de un reajuste en el sector público de un 12%, pero que va escalonadamente y que cubre cuatro años, así que entiendo que eso está bastante acotado”.

Al respecto, el Presidente de la ANEF, Raúl de la Puente, señaló: “La ANEF descalifica al presidente de la CPC como interlocutor de la negociación del reajuste general del sector público, y donde manifiesta que el Ministro de Hacienda le abría manifestado que el reajuste del sector público sería de un 12% a cuatro años”, afirmó el dirigente sindical.
De la Puente además inquirió al Ministro de Hacienda, Andrés Velasco, que deben ser los trabajadores y sus organizaciones con quiénes él debe conversar sobre estas materias.

Respecto de las variables y los porcentajes que el Sector Público solicitará este año, el Presidente de la ANEF, afirmó que: “Nosotros hemos anunciado que este es un reajuste que estamos solicitando al gobierno de un 12% en un año, considerando principalmente en esta negociación el alza de precio que han tenido productos tan importante de la canasta familiar como son los alimentos para los trabajadores.

Por esta razón nosotros hemos planteados de que la negociación del reajuste general del sector público es a un año y es tomando en consideración el IPC pasado, sabemos que el IPC no representa exactamente el consumo de una canasta familiar, pero si es este el precedente que se va a tener, creemos que debe ser en base al IPC pasado, qué es el poder adquisitivo perdido por parte de los trabajadores”, señaló.

La mesa del sector público se reunirá esta semana para finiquitar el resto de los temas pendientes, según el timonel de los empleados fiscales: ”A nosotros también nos interesa tratar otros temas como, la estabilidad en el empleo, la situación de los honorarios que son empleos precarios en la administración pública, la situación de la contrata que son empleos temporales, la negociación colectiva y el derecho a la huelga de los funcionarios públicos”.

Salario Ético

Al ser consultado sobre cuál es la opinión de la ANEF respecto del salario ético, De la Puente manifestó:”La ANEF reitera que ningún trabajador del sector público puede ganar menos de un salario ético o salario justo, sobre el cual existe un amplio consenso y acuerdo en la ciudadanía de que la manera de mejorar la distribución del ingreso, la manera de mejorar los niveles de pobreza de este país es mejorando las remuneraciones y creemos por lo tanto que en el sector público esas remuneraciones no puede ser inferior a doscientos cincuenta mil pesos”, señaló Raúl de la Puente.

Por Claudio Pérez Orrego

Santiago de Chile, 10 de octubre 2007
Crónica Digital
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