Bancada del Quinto Retiro: «No nos vamos a rendir tan fácil»

Las diputadas y diputados que respalda el quinto retiro, reiteraron su compromiso de sacar adelante la iniciativa, y solicitó a la Presidenta de la Comisión de Constitución, tramitarla a la brevedad.

«Durante la semana distrital, en todos los territorios la gran conversación es respecto a cuando sale el quinto retiro, y nos parece importante que hoy día el presidente del Partido Comunista, Guillermo Teillier, haya dicho que están en reflexión respecto del quinto retiro. Eso significa que en Apruebo Dignidad estarían varios con la duda si apoyar o no esta medida, es decir, la gente se está haciendo escuchar a través de las redes sociales por los y las parlamentarias», explicó el diputado independiente e impulsor de la bancada del quinto retiro, Jaime Araya.

El parlamentario agregó que «se rompió el dique que había construido el gobierno para impedir esta conversación. Lo que queda es que mañana en la Comisión de Constitución la presidenta pueda ver si se pone en tabla a la brevedad. Además nos parece que la incerteza que ha sembrado el gobierno respecto a la propiedad del fondo de pensiones, ha generado esta verdadera proliferación respecto de retiros previsionales, tanto así que algunos diputados están proponiendo ahora dar por muerto el quinto retiro con un proyecto que permite retirar un millón de pesos. No nos vamos a rendir tan fácil, vamos a trabajar muy duro para que el quinto retiro sea realidad».

Por su parte, el diputado independiente y principal autor del proyecto que permite un quinto retiro, René Alinco, señaló que «en esta semana distrital mi convicción quedó más firme que nunca de que es necesario y conveniente aprobar rápidamente el quinto retiro. Quisiera enviarle un mensaje fraterno a los diputados y diputadas del Partido Comunista, que se ha caracterizado históricamente por defender a los más pobres y desposeídos de nuestro país, hoy es una militante de ese partido, Karol Cariola, quien mañana tiene que tomar la decisión, que debe ser sin lugar a dudas, que el quinto retiro se empiece a discutir. En términos futbolísticos la pelota está en el área chica, y quien debe meter el gol es la presidenta de la Comisión de Constitución».

«Quiero avisar también a nuestro gobierno, que los chilenos y chilenas están juntando rabia. Cuidado que eso es peligroso, sino recordemos lo que pasó el 18 de octubre. No estamos en contra del gobierno, sino que escuchando a nuestro pueblo que nos dio con su voto ese mandato, y no podemos fallarle los trabajadores y trabajadoras chilenas», recalcó el diputado Alinco.

Asimismo, la diputada independiente, Marta González, afirmó que «el quinto retiro es una petición legítima de los trabajadores y trabajadoras, mientras no seamos capaces de generar un sistema de seguridad social en este país, con una compleja situación económica producto de la pandemia, con cesantía y con los precios altísimos que todos sabemos. Acá hay un sistema que está totalmente quebrado, el que ha beneficiado a los grandes capitales y eso es el gran problema, entonces mientras no seamos capaces de solucionar esto, los retiros siguen siendo totalmente legítimos».

Finalmente, el diputado independiente, Cristian Tapia, manifestó que «como bancada del quinto retiro vamos a seguir en esto porque tenemos la convicción de que la gente quedó molesta al no lograr concretarse el cuarto retiro. En la práctica este es el cuarto retiro, en lo legal es el quinto retiro. Valoramos que el gobierno esté trabajando en un plan de reactivación económica, en un plan de reinserción laboral, pero el quinto retiro es totalmente diferente porque es plata fresca, que le llega toda la ciudadanía en momentos complejos. Bienvenidas las nuevas propuestas, pero el quinto retiro sigue siendo una herramienta válida para que la gente pueda estar viviendo mejor el día a día».

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Sindicatos de Entel denuncian vulneración de derechos pese a dictamen de la DT

Mar Abr 5 , 2022
Acusan que la empresa desconoce las atribuciones de la institución y se niega a acatar el fallo que la obliga a eliminar topes en los incentivos y descuentos por anulaciones de servicios, en las remuneraciones de las y los trabajadores.   Han pasado más de 6 meses desde que la Dirección del Trabajo determinará que son ilegales los descuentos por anulaciones de contratos por decisión del cliente/a y el tope de 130% en las metas de los incentivos remuneracionales de las y los ejecutivos de Desarrollo de ENTEL, luego de que 4 de los sindicatos de la compañía acudieran en diciembre de 2020 hasta la institución fiscalizadora. Los Sindicatos N°1, de Ingenieros Civiles, Ingenieros y Profesionales, y de Empresas ENTEL PCS Telecomunicaciones acudieron hasta el ente regulador tras más de cuatro años de infructuoso diálogo con la compañía para denunciar el modelo de incentivos, que impide a las y los trabajadores acceder a un pago justo por sus labores. Y es que el cálculo para las remuneraciones variables limita a un porcentaje (130%) aun cuando la o el trabajador hayan tenido un rendimiento superior respecto a la meta establecida y además descuenta desactivaciones, migraciones y anulaciones de contratos por decisión del cliente/a hasta 7 meses atrás. En su texto, el instrumento legal Ord. 2172 señala que “desconocer el rendimiento del trabajador a partir de cierto punto, es contrario al principio constitucional de la justa retribución. Y desde otra perspectiva también constituye un enriquecimiento sin causa para el empleador”. Y agrega que “si la operación o venta no prosperó y fue necesaria su anulación por parte de un tercero ajeno a la relación laboral, no es lícito el descuento de remuneraciones variables devengadas y percibidas, puesto que es un riesgo que debe ser asumido por el empleador”. Al respecto el presidente del sindicato N°1, Javier López aseveró que “ENTEL está vulnerando el derecho de nuestros y nuestras compañeras porque se niega a cumplir con lo que la propia Dirección del Trabajo dictaminó, es decir, que ENTEL NO puede colocar límites a las metas logradas por las y los trabajadores, como lo hace hoy para NO pagar lo justo; NO puede descontar a la o el ejecutivo, en sus remuneraciones, las renuncias voluntarias de clientes, portabilidades a otras compañías o migraciones de suscripción de prepago; y tampoco lo puede hacer en el caso que la operación o venta no prospere”. “El dictamen de la Dirección del Trabajo ocurrió en septiembre y hasta hoy no ha habido ningún acercamiento o voluntad de la empresa por cumplir lo dictaminado, vulnerando los derechos de las trabajadoras y trabajadores de una de las empresas más importantes en el área”, manifestó. Por su parte, el presidente del sindicato Ingenieros y Profesionales ENTEL S.A, Carlos Esparza señaló que “la empresa solo busca dilatar el cumplimiento de la norma, ya que, hasta ahora sólo ha buscado desconocer las atribuciones de la Dirección del Trabajo y no ha profundizado sobre el fondo de lo resuelto, es decir, las demandas justas que tenemos […]

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