El próximo martes 29 de Noviembre la comitiva de la CUT encabezada por la Consejera Nacional Maria Eugenia Puelma, expuso ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos, en Washington, para demandar revisión de las violaciones a los derechos humanos sindicales de la legislación laboral chilena.
La presentación a cargo de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, fue preparada por un equipo dirigido por la encargada de Derechos Humanos de la multi-sindical, María Eugenia Puelma y dos colaboradores, Rodrigo García y Carlos Arrue.
Cabe señalar, que la última vez que la Comisión analizó los derechos laborales en Chile fue en el marco general de un informe que evacuó en 1985 sobre el estado general de violación a los Derechos Humanos en Chile. Desde esa fecha hasta hoy, las líneas centrales del Plan Laboral y la institucionalidad creada tras el Golpe Militar de 1973 han sido conservadas. Esta presentación intenta demostrar que jurídicamente la situación es parecida pese a algunos cambios, lo cual implica actualizar la visión de la CIDH al respecto.
“Chile tiene una libertad sindical excesivamente regulada, con prohibiciones, excepciones y restricciones”, comenta desde Washington María Eugenia Alfaro, encargada de derechos humanos de la CUT.
“Esto quiere decir que la organización sindical está limitada al nivel de la empresa, es sólo sobre ciertas materias, se realiza en una única oportunidad y para ciertas personas” concretó Puelma.
Recordemos además que la legislación chilena también prohíbe la negociación colectiva de trabajadores por obra, transitorios o de temporada, aprendices, subcontratistas, entre otros.
El resultado de estas limitaciones fue el aumento de la injusticia social, según los sindicalistas. El país suramericano registra la más gran desigualdad de ingresos entre todos los miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
La delegación sindical ha solicitado a la CIDH que el organismo internacional realice una visita al país suramericano para que pueda oír el testimonio de trabajadores y representantes sindicales.
“Esta acción representa un incentivo adicional a que el próximo gobierno del país se comprometa en la reforma del código laboral y dar vuelta a la página de un período oscuro del pasado”, comentó el secretario de Políticas Sociales de la CSA, Laerte Teixeira da Costa.
La petición fue presentada en agosto pasado por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT-Chile), la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA).
Santiago de Chile, 31 de octubre 2013
Crónica Digital
