La Presidenta de la CUT fue invitada por la CEPAL a dar una clase magistral en el Taller Políticas Públicas con Perspectiva de Género, donde se refirió a la necesidad de que se incorpore a la mujer y la perspectiva de género en las políticas, «no solo por justicia sino para profundizar la democracia»
Ante 30 seminaristas de 13 países de América Latina, expuso Bárbara Figueroa sobre la perspectiva de género en la construcción de políticas públicas, donde destacó que «nuestra experiencia no está solo radicada en el esfuerzo nacional, sino también en que las temáticas de género y la diversidad del mundo del trabajo se comprendan en toda su amplitud, tanto en materia de equidad y género, como en el tema de la diversidad sexual, que es algo que hemos intentado ingresar»
«Nuestras centrales hasta ahora habían tenido un signo masculino, se ha logrado un hito importante al tener una Presidenta mujer, pero no suficiente pues sin embargo la tasa de dirigentas sindicales es aún baja, mientras que vemos que en el último periodo se han sindicalizado más mujeres que hombres y ha habido un incremento de mujeres en los sindicatos»
«Esto da cuenta de que no logramos que lo que está pasando en las bases sindicales, logre influir en las estructuras superiores. Es importante tener una presidenta mujer, pero ojalá que llegáramos a un 50% de mujeres en las estructuras superiores» concretó.
Figueroa destacó la experiencia en el debate de Reforma laboral «donde por primera vez hemos logrado que no solo se hable de derechos colectivos, derecho a huelga y profundizar la negociación colectiva, sino también incluir cláusulas de género y las hemos incorporado no por un tema caprichoso, sino porque tenemos claro que las mujeres dentro del mundo de los trabajadores son un sector marginado».
«Las trabajadores tienen salarios menores, trabajos más precarios, sin redes para que se cumpla la corresponsabilidad parental, entre otros problemas, por eso pensamos importante incorporar esta perspectiva» concreto Figueroa.
Sobre la necesidad de abrir espacios a las mujeres en las dirigencias publicas, Figueroa afirmó que “tener una mujer presidenta no es suficiente si esto no se traslada a las políticas públicas del país”
“La ley de cuotas es un esfuerzo, pero nos resta el cambio cultural, la contra hegemonía de la que hablaba Gramsci, eso tiene que pasar para que estas normas tengan el efecto que queremos” concretó.
Agregó además que “la inclusión de la mujer debe ser vista como algo que profundiza el ejercicio de la democracia, no como alguien que le viene a quitar espacio a otro”
A juicio de Figueroa, desde el mundo sindical “tenemos que representar los intereses de clase y dentro d ello la diversidad del mundo del trabajo, tenemos la responsabilidad y el derecho de ser actores incidentes en todos los planos de las políticas públicas del país”
“Si estas agendas no son integrales no vamos a poder avanzar en países más desarrollados. No se trata de que le hagan un favor a incorporar mujeres, es un problema de que las economías no resisten seguir con sectores excluidos, no podemos avanzar sin relaciones más integrales, donde los temas de género sean parte de las políticas. No es solo un tema de justicia, es la posibilidad además de que los países se desarrollen de manera sostenible” comentó.
Por Danae Prado
Santiago de Chile, 10 de julio 2015
Crónica Digital / CUT
