En el contexto de su proceso de Negociación Colectiva, los trabajadores votaron la huelga, rechazando de esta forma la última oferta de la empresa. El sindicato solicitó ante la Inspección del Trabajo, los Buenos Oficios, por lo que el próximo viernes podría hacerse efectiva la paralización de actividad de no mediar un acuerdo entre las partes.
Así lo señaló, la presidente del Sindicato N° 1 de Trabajadores Interempresa Grupo BASH, Verónica Sagredo quien calificó como “un gran logro” sindical, todo el proceso que han vivido pues este es el “primer pliego de Proyecto de Contrato Colectivo, algo que no se daba hace 25 años en esta empresa. El viernes 14 de abril, se hicieron las votaciones para aceptar o no la última oferta, la que fue rechazada por la mayoría”.
Entre las principales demandas que no están siendo acogidas por la empresa, esta que la vigencia de aplicación del contrato colectivo sea de 2 años pero la empresa propone 4 años. Reajuste IPC cada 6 meses; la empresa dijo que una vez al año. Incremento de sueldo base en un 10%, la empresa ofreció cero reajuste. Asignación de vacaciones pero la empresa les propuso “endeudarnos si es que necesitamos un bono de $250 mil, descontados en 10 cuotas. Un chiste”, explicó. Sobre el Comité Bipartito de Capacitación y Plan de Movilidad, nula respuesta; para la dirigente este es un tema importante pues la empresa, al parecer, pierde el norte respecto de la pertinencia, por ejemplo, de los cursos de capacitación: “pedimos participar dentro de lo que era la capacitación de los trabajadores. En mi caso personal, hace unos años me mandaron a hacer un curso de Atención al Cliente siendo que yo, en mi área, no atendemos clientes”.
Oficialmente, la primera respuesta de la empresa al petitorio de los trabajadores, fue “la nada misma, cero”, contó Sagredo. Sin embargo, a los días después, extraoficialmente, la empresa les hizo una segunda propuesta que contiene entre otros aspectos, los citados en anterior párrafo.
“Todo esto que nos están ofreciendo ahora, quedó establecido verbalmente pero, legalmente, ellos cuando depositaron su Contrato Proyecto Colectivo a la Inspección del Trabajo, no nos ofrecían nada. Verbalmente, esta oferta no sirve de nada. Queda en el aire. Ellos creen que las leyes son a su manera pero no es así”, precisó la dirigente.
Los argumentos de la empresa para no acceder a las demandas de los trabajadores, se sustentan en la ya consabida excusa de la desaceleración de la economía del país por lo que sus ventas han bajado, razones que no convencen a Sagredo pues asegura que el grupo BASH “factura millones”.
También acusa discriminación y escaso reconocimiento al aporte de los trabajadores: “no dan espacio para superarse como trabajador. Te dejan ahí, te estacan. Llevo 10 años en la empresa y siempre me tienen estancada ahí, sabiendo que tengo buenas capacidades. Hay mucha discriminación en ese aspecto”.
La solicitud de los Buenos Oficios, la realizaron “para tener una semana más porque no queremos irnos a huelga ni estar afuera gritando pero si vamos negociando esta semana y vemos que no hay resultados, lamentablemente, vamos a la huelga”, concluyó la dirigente.
Santiago de Chile, 20 de abril 2016
Crónica Digital /cut.cl
