En el marco de Día de la Visibilidad Trans, la Municipalidad de Santiago, a través de las Subdirecciones de Igualdad de Género y de Desarrollo Económico Local, lanzó una nueva política pública comunal, denominada “cupo laboral trans”, que busca facilitar el ingreso al trabajo a las personas de la comunidad LGBTQ+.
En la oportunidad y a través de un video pregrabado para el evento, la alcaldesa de Santiago, Irací Hassler, dijo que es fundamental avanzar hacia la inclusión y visibilidad de las disidencias sexuales, y entregarles oportunidades laborales por sus respectivas competencias profesionales y técnicas, sin discriminaciones ni juicios de valor.
Por su parte, la jefa de la Subdirección de Género de Santiago, Rosario Olivares, destacó este hito como un real esfuerzo por incorporar a las comunidades LGBTQ+ al mercado laboral, y recalcó que la municipalidad ha ido a la vanguardia instalando la primera oficina de acompañamiento de la visibilidad trans.
A su vez, la subdirectora de Desarrollo Económico Local, Cynthia Vivallo, señaló que desde la Municipalidad, todos los actores están comprometidos en ampliar el acceso al trabajo de las personas trans, y que harán sus mayores esfuerzos con las empresas para buscar oportunidades laborales.
A esta nueva alianza laboral público-privada adhirieron empresas e instituciones de diferentes rubros, entre ellas, destacan la Universidad de Chile; Deagasa; Papa John’s; Aramark; Proforma; Casa Moneda, Corona, Cencosud; Favima; Metro; Cooreos de Chile, Walmart; Eulen, Sodexo, Dunkin Donuts; Deloitte; BancoEstado; Tenored y Portia; todas ellas serán capacitadas como una manera de introducir la temática Trans, en sus respectivos ámbitos.
En paralelo, la activista Shane Cienfuegos, de Organizando Trans Diversidades (ODT) y María José Azócar de Fundación Sol, presentaron el estudio “El trabajo, desde la resistencia y la rebeldía”, sobre la calidad del empleo de la población trans, travesti y no binarie en Chil,e y las barreras que enfrentan en el acceso, permanencia y movilidad en los mercados laborales.
Santiago de Chile, 31 de marzo 2023
Crónica Digital
