Edificios de rojo en Italia en elocuente denuncia de la violencia contra las mujeres

En el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, los edificios gubernamentales se iluminaron de rojo en Italia, y la fachada de la sede de la Presidencia del Consejo de Ministros muestra nombres de víctimas.

El último reporte del Ministerio del Interior italiano publicado en la página digital del diario La Gazzetta del Mezzogiorno indica que hasta el 20 de noviembre último se cometieron este año en esta nación europea 104 femicidios

La mayoría de las mujeres, 88, perdieron la vida en un contexto afectivo o familiar, 52 fueron asesinadas por su pareja actual o pasada, en 37 casos del total murieron acuchilladas, 23 fueron víctimas de armas de fuego, mientras que 24 encontraron la muerte producto de golpizas, precisa el informe

En la última semana, del 14 al 20 de noviembre, se cometieron diez asesinatos en Italia y siete víctimas eran mujeres, dos de ellas asesinadas por sus parejas.

En respuesta a esta alarmante situación, el jueves último en el Senado se votó de manera unánime a favor de la creación de una comisión de investigación bicameral, previamente aprobada por los diputados, con el objetivo de poner freno a estos hechos.

La Primera Ministra, Giorgia Meloni, destacó que este viernes en las paredes de la sede del Gobierno “están los nombres de las 104 mujeres asesinadas en solo un año”, y se refirió en la ocasión a los tres pilares fundamentales de esta lucha: prevención, protección y certeza del castigo.

Roma, 25 de noviembre 2022.

Crónica Digital / Prensa Latina.

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La violencia contra la mujer y la Educación Superior: los avances hacia un necesario cambio cultural

Vie Nov 25 , 2022
El Informe sobre la Brecha Global de Género 2022 del Foro Económico Mundial revela que se necesitarán 132 años para alcanzar la paridad de género en el mundo, ya que solo se ha cerrado el 68% de la brecha de género en los 146 países analizados. A nivel educativo, el estudio de World Economic Forum (WEF) apunta que las mujeres siguen estando sobrerrepresentadas en los estudios superiores relacionados con la educación, la salud y el bienestar, pero están infrarrepresentadas en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Chile se ubica en el lugar 47 de este ranking a nivel global. Por ello, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, los resultados del WEF nos interpelan como universidades del Estado y nos invitan a seguir trabajando por cambiar este escenario desde una dimensión que nos es propia: la educación superior, instancia clave para reducir la desigualdad de género. Las universidades tenemos un compromiso público con la formación de las y los futuros profesionales y, en el marco de la Ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito de la educación superior, hemos establecido políticas y mecanismos que nos permitirán ir superando esas brechas e incorporar mejores aspectos de igualdad de género en nuestras instituciones. Durante este último año, las universidades estatales hemos avanzado en la implementación de medidas y acciones concretas orientadas a avanzar en igualdad de género y con ello incidir en la prevención de la violencia de género en los espacios universitarios. En la UTEM, al asumir por primera vez como Rectora en julio de 2021, iniciamos la tarea de robustecer políticas internas destinadas a visibilizar a la mujer profesional en los distintos estamentos y reducir las brechas de género en nuestra institución. Es así como el género, la diversidad e inclusión integran uno de los seis pilares de nuestro Plan de Desarrollo Institucional 2021-2025, a través de propuestas que garantizan una gobernanza equilibrada en materia de género, de programas que fomentan un ambiente igualitario, y acciones que estimulan el interés de mujeres estudiantes por carreras científico-tecnológicas. A nivel directivo, en julio de 2021, incorporamos la paridad de género en nuestras cuatro Vicerrectorías de manera de abrir espacio a las competencias y habilidades profesionales de mujeres en la toma de decisiones. En materia de la superación de las brechas de género en los procesos de investigación universitaria, la UTEM se adjudicó fondos InES Género de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID) del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación para desarrollar el proyecto “+ComunidadMujer”, que permitirá implementar una estrategia institucional para la generación, desarrollo y aplicación del conocimiento e innovación (I+D+i+e) en la comunidad académica, visibilizando a las académicas en esta área. En Chile, sólo el 7 por ciento de las mujeres se ha titulado en alguna de las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), lo que nos deja en último lugar […]

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