Tras cita con Ministro del Trabajo en el que conocieron detalles del proyecto de ley que reformará el seguro de cesantía, la Presidenta de la CUT afirmó encontrar varias coincidencias, pero también muchos temas pendientes.
En la primera reunión protocolar de la CUT con el Ministro del Trabajo Juan Carlos Jobet, el Ejecutivo de la multisindical pudo conocer detalles del proyecto de ley que reformará el seguro de cesantía.
“Fue una reunión muy cordial, de muy bien tono y muy ejecutiva” calificó tras la cita la Presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, agregando que “de inmediato vimos uno de los proyectos emblemáticos para el Ejecutivo y de alto impacto para los trabajadores, que ha sido materia de trabajo por parte de la CUT también, que es la reforma al seguro de cesantía”
Figueroa detalló que “se nos explicaron los alcances del proyecto y nosotros sobre la base de esa información general, sin conocer el proyecto completo aún, entregamos nuestras opiniones sobre aquellos aspectos que pueden ser mejorables”
“Este es un proyecto que valoramos que se haya puesto sobre la mesa, hubiésemos esperado que fuera con mayor antelación, pero respetamos que se haya hecho en el marco del Comité de Usuarios, se han sumado varios de los aspectos que allí se plantearon y nosotros como CUT hemos participado” concretó.
“Creemos que hay aspectos absolutamente superables para que sea un mejor proyecto” expresó Figueroa.
Explicó como puntos positivos que “hay un cobertura mayor, los montos aumentarían en 75% del sueldo el primer mes y así sucesivamente; la rebaja del aporte del empleador sin que ello afecte los fondos de los trabajadores; hay un esfuerzo por incorporar el tema previsional, es decir, que el trabajador que queda cesante inmediatamente pueda acceder al pago previsional desde el fondo solidario y eso también nos parece muy interesante”
Detalló que “consideramos que hay un avance, hay un Comité de Usuarios donde participó la CUT y gran parte de los planteamientos de este comité han sido recogidos en el proyecto, pero quedan aun así aspectos que para nosotros son fundamentales y aún pendientes”
Sobre lo que falta a juicio de la CUT, explicó que “sin embargo, sigue quedando fuera los trabajadores del sector público; nosotros seguimos apostando en que aquí no haya ningún descuento por parte del empleador a la hora de la indemnización, de retiro por parte de los empleadores de lo aportado en la cuenta individual de cada trabajador y creemos que debe haber garantías para los trabajadores a plazo fijo, que son los más golpeados”
“La cobertura hacia el sector público, es un tema muy importante para nosotros y ha sido materia de las mesas de este sector con el Gobierno” reiteró Figueroa sobre lo que falta y agregó que “aún nos parece que no es suficiente que pese a que se reduce el porcentaje de aporte del empleador, que se siga implicando de eso el costo de la indemnización, nos parece que hay que generar garantías positivas para los trabajadores a plazo fijo y que con esa reducción se verían afectados”
Figueroa agregó que “también hemos cuestionado que solo se reduzca el aporte del empleador, porque los trabajadores no se ven beneficiados con ninguna reducción en su aporte”
Sobre los nuevos pasos de este proyecto, la Presidenta afirmó que “esperamos que, cuando este proyecto sea anunciado y vaya a tramitación en el Parlamento, avanzar en elementos que no están contenidos en el proyecto hoy junto a los parlamentarios”
Santiago de Chile, 4 de septiembre 2013
Crónica Digital
