La solicitud la realizaron tras conocer la denuncia realizada por el Diputado Alfonso de Urresti en Hora de Incidentes, quien presentó el caso de una funcionaria municipal de Valdivia que sufre de acoso laboral por parte del jefe del departamento de Aseo y Ornato y que fue reconocido por la Corte de Apelaciones de esa ciudad.
El proyecto consta de cuatro artículos y define el acoso laboral, o Moobing, como violencia sicológica ejercida por un empleador con el fin de menoscabarle su tranquilidad laboral y así lograr la renuncia del empleado.
La moción establece que el trabajador que hubiere sido víctima de prácticas que de lugar a acoso laboral deberá denunciarlas en un plazo de 60 días hábiles contados desde el último acto que las constituya.
Al respecto la Diputada Ximena Vidal precisó que la moción establece una multa a beneficio fiscal de 10 a 50 UTM y consagra la posibilidad de que el trabajador que haya sido víctima de acoso laboral pueda ejercer el auto despido con el pago de indemnizaciones legales y convencionales que correspondan.
La parlamentaria indicó que, a su juicio, el proyecto es la única herramienta con que pueden contar los trabajadores. He recibido miles de casos de este tipo en mis oficinas parlamentarias y si bien no hay estadísticas concretas, estimamos que el 10% del total de trabajadores se ven afectados por acoso laboral, tanto en el sector público como privado.
En tanto, la diputada Adriana Muñoz, manifestó su preocupación por la lentitud del proceso legislativo y espera que este año se pueda por fin debatirlo en particular en la comisión. Es fundamental sacar adelante este año el proyecto, por lo mismo ya me reuní con el presidente de la Comisión de Trabajo para plantearle la necesidad de apurar el trámite, lo que fue bien recibido.
Finalmente las parlamentarias señalaron su preocupación de que se sigan cometiendo abusos laborales con la gente que se pretende despedir.
Por: Marcela Varas
Valparaíso, 5 de octubre 2006
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