Un alza de un 7,1%, lo que equivale subir de 210.000 a 225.000, es la variación que a contar de hoy tendrá el sueldo mínimo, un hecho relevante según destacó el Primer Vicepresidente de la Cámara de Diputados, Lautaro Carmona (PC), tomando en consideración el compromiso del Gobierno de llegar en enero del 2016 a la emblemática cifra de 250 mil pesos.
El reajuste, el cual es retroactivo a contar del pasado 1 de julio, suma también una mejora en las condiciones laborales, las cuales según Carmona debiesen ingresar como proyectos de ley entre octubre y diciembre de este año «hay un compromiso de Gobierno, que más allá del aumento en el salario mínimo, también se haga una gran reforma laboral, modificando temas tan importantes para los trabajadores como son el fortalecimiento de los sindicatos y la negociación colectiva. Esperamos que estas reformas incluyan la titularidad sindical y el derecho a huelga sin reemplazo, base fundamental para que los trabajadores luchen por sus derechos laborales».
Carmona también destacó el acuerdo que crea una Comisión Asesora Salarial del Mercado del Trabajo, la cual tendrá como propósito estudiar la situación salarial en Chile «según el convenio 131 de la OIT y suscrito por Chile, esta comisión analizará el mercado de trabajo chileno y los salarios que involucra, emitiendo propuestas que permitan generar medidas para superar la pobreza en un plazo de 18 meses. Lo positivo es que la Comisión estará conformada por representantes de los trabajadores, de la CUT, como también de gremios empresariales y expertos, lo que entregará una visión global del mercado chileno y sus salarios, para por fin encontrar solución a la gran desigualdad existente en el país».
Para finalizar, Carmona recalcó la importancia de esta ley por lo que significa a futuro, empoderando a la clase trabajadora «Es relevante recalcar la vinculación que tendrán las reformas laborales con el salario mínimo, ya que entregando a los trabajadores y trabajadoras mayores herramientas negociadoras, ya no seremos nosotros los encargados de fijar los salarios dignos o justos, sino que serán los mismos trabajadores a través de sus negociaciones quienes establezcan su sueldo del 2016 en adelante, lo que augura un futuro alentador para toda la clase trabajadora.»
Santiago de Chile, 14 de julio 2014
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