PRESIDENTA DE BRASIL DESTACA MEJORAS SOCIALES

La presidenta brasileña, Dilma Rousseff, destacó hoy el avance de los programas sociales, el crecimiento del empleo, el salario y las inversiones a pesar de las dificultades en la economía nacional.

Tenemos problemas por el bajo crecimiento en algunos sectores, motivados por una crisis internacional, pero no hay desempleo, el salario continúa en ascenso y llegan las inversiones, destacó Rousseff, en declaraciones en un programa del canal de la televisión Globo.

Tras rebatir algunos datos sobre la economía brasileña y de naciones industrializadas, la mandataria, quien busca su reelección en los comicios del 5 de octubre próximo, anunció una ofensiva de ganar las elecciones en sectores importantes en 2015, entre ellos el petrolero, con el sustancial incremento de la producción y de las exportaciones de crudo.

Con el rápido ascenso de la extracción de petróleo en la zona pré-sal, ubicada en aguas profundas del Océano Atlántico, sobrepasamos los dos millones de barriles diarios, lo cual favorecerá un ascenso en la comercialización de este importante recurso, aseveró.

Rousseff volvió a advertir sobre las graves consecuencias que causaría el otorgamiento de la autonomía al Banco Central y la disminución del poder de las entidades financieras públicas para el país, como propone su adversaria Marina Silva, del Partido Socialista Brasileño (PSB).

La independencia de la banca favorecerá a las entidades monetarias privadas, lo cual afectará la entrega de créditos blandos para la construcción y compra de viviendas a través del programa Mi vida, Mi vida, y otros planes de apoyo a la población de menos ingresos, señaló.

La jefa de Estado defendió igualmente los avances alcanzados en la educación y reconoció la importancia de destinar más recursos para mejorar la calidad en la enseñanza en general.

Tenemos aún problemas, pero de tres millones de universitarios registrados antes, ahora contamos con siete millones y otros ocho millones de brasileños estudian en escuelas técnicas, indicó.

Al referirse a las inversiones en el sector educativo dijo que antes eran de 30 millones de reales (unos 15 millones de dólares) y actualmente se destinan unos 100 millones de reales (uno 45 millones de dólares).

Adelantó que en un segundo mandato se propone acabar con el analfabetismo, construir más círculos infantiles y mejorar la calidad de la enseñanza a todos los niveles.

Con un 37 por ciento de respaldo, la dignataria acapara la preferencia del electorado, mientras su contrincante del PSB se ubica en el segundo puesto con un 30 por ciento de apoyo.

En el tercer lugar figura el candidato presidencial Aécio Neves, de la Social Democracia, con 17 por ciento de los votos, mientras otros ocho pretendientes consiguieron menos de uno por ciento de los votos, según la última encuesta de Datafolha.

Brasilia, 22 de septiembre 2014
Crónica Digital / PL

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MOCIÓN EXTIENDE JUBILACIÓN POR TRABAJOS PESADOS A FAENAS SIMILARES AUNQUE CAMBIEN LA DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

Lun Sep 22 , 2014
El proyecto busca impedir que trabajadores, especialmente de la minería, que cumplen faenas pesadas, pierdan la posibilidad de jubilar por este concepto, al pasar a desempeñarse en puestos de trabajo que tienen otro nombre, pero que cumplen labores similares, informó el sitio oficial de la Cámara de Diputados. La moción  del diputado Manuel Monsalve (PS) junto a los diputadosOsvaldo Andrade (PS), Gabriel Boric (Ind), Cristian Campos (PPD), Lautaro Carmona (PC),Felipe De Mussy (UDI), Tucapel Jiménez (PPD), Roberto Poblete (Ind), Alejandra Sepúlveda (Ind) y Patricio Vallespín (DC), fue remitida para su estudio a la Comisión de Minería. En sus antecedentes el proyecto recuerda que la normativa sobre trabajos pesados fue establecida mediante la ley 19.404 de 1995, la que introdujo modificaciones al decreto ley N°3.500. Dicha ley regula un mecanismo que permite a los trabajadores pensionarse anticipadamente por haber desempeñado trabajos calificados como pesados, lo que se considera que sería una especie de recompensa frente al mayor esfuerzo y desgaste realizado por aquellos trabajadores. La jubilación anticipada se materializa a través de una cotización adicional, debiendo abonarse durante los periodos que se ejecuten tales labores. Así, esta cotización asciende a un 4% de las remuneraciones imponibles del trabajador, descomponiéndose este porcentaje en un 2% de cargo del empleador y un aporte del mismo valor por parte del trabajador. La ley también dispone que es posible calificar un trabajo como pesado, pero menor. En tal caso puede reducirse el porcentaje recién aludido a un 2%; trabajador y empleador aportarán un 1% cada uno. La ley 19.404 define los trabajos pesados como aquellos cuya realización acelera el desgaste físico, intelectual o psíquico en la mayoría de quienes los realizan, provocando un envejecimiento precoz, aun cuando ellos no generen una enfermedad laboral. La calificación de una labor como pesada corresponde a la Comisión Ergonómica Nacional y, frente a las calificaciones realizadas por esta última, es posible reclamar ante la Comisión de Apelaciones. La moción indica que en algunos sectores productivos, como en la minería, se acostumbra a cambiar los nombres de los puestos de trabajo, sin que tenga lugar una modificación de las labores que lleva a cabo el trabajador, lo cual, puede tener objetivos diversos tales como subir la jerarquía o remuneración de este último. Ahora bien, en el evento de que se le cambie el nombre al puesto de trabajo, éste deja de estar afecto a la calificación de trabajo pesado, lo que se corregiría solamente después de un nuevo pronunciamiento sobre el particular por parte de la Comisión Ergonómica Nacional. Esto ha derivado en malas prácticas de ciertos empleadores, con el fin de eludir el pago de la sobre cotización. Tomando en consideración lo anterior, el proyecto de ley plantea que si existen trabajos que presentan características idénticas o similares, y que se desarrollan en condiciones similares, la Comisión Ergonómica Nacional deberá declarar tales labores como trabajo pesado, en el evento de que dichas labores ya hayan sido calificadas con anterioridad como tales, sin tomar en cuenta si los trabajadores prestan servicios para empleadores distintos o la naturaleza distinta del contrato de trabajo que los vincula al empleador. […]

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