El 99% de los trabajadores y trabajadoras asociados de al Sindicato N° 1 de Minera Escondida, votaron la huelga, rechazando la última oferta de la empresa y repudiando así la actitud patronal que la compañía ha demostrado no solo en este proceso negociador, sino que también en los incumplimientos a diversas normativas legales desde el año 2014 y en el despido masivo de trabajadores enfermos o de trabajadores con familiares con enfermedades catastróficas, en 2015, este último disfrazado como un plan extraordinario de retiro.
La contundencia de la votación cierra el camino a cualquier intento de la empresa por introducir sus nefastos planes, consistente en disminuir costos a través del abaratamiento de la mano de obra, desconociendo de plano el gran esfuerzo de producción que realizan a diario, que permiten producir 100 mil toneladas mensuales de cobre fino, pese a la reducción de la dotación en más de mil trabajadores.
Así también se opone firme resistencia a la pretensión de la compañía de crear divisiones mediante el establecimiento de cláusulas que establecen serias e injustificadas diferencias entre trabajadores nuevos y trabajadores antiguos, copiando las malas prácticas de la estatal Codelco.
Es pertinente que los compañeros trabajadores mineros de otras empresas, así como también los contratistas y subcontratistas, tomen nota acerca de esta estrategia de abaratar costos dañando a los trabajadores, ya que de imponer Escondida su regresiva política, estará marcando la pauta para que las demás compañías hagan lo mismo.
Denunciamos a Minera Escondida y a su campaña de desinformación de la opinión pública, ya que en el último tiempo se ha colgado de algunas condiciones desventajosas de parte de la industria del cobre, que a ella no la han afectado, difundiendo cifras falsas de productividad, con el único propósito de legitimar ante la opinión pública su política de reducción de beneficios a la hora de negociar.
Emplazamos a Daniel Malchuk, presidente de BHP Billiton Minerals Américas, a que recuerde su discurso de inauguración de la nueva planta concentradora OGP1, el 7 de abril del año pasado, cuando dijo que nada de lo construido en 25 años habría sido posible sin el compromiso y la excelencia entregados diariamente por los trabajadores, pidiendo un aplauso de reconocimiento por el aporte hecho a la construcción de la empresa y a su modelo de explotación, de la cual se dijo orgulloso.
Sr. Malchuk este es el momento para pasar de las palabras a los hechos. 2.500 trabajadores y sus familias lo esperan.
Por otra parte, cabe añadir que el día de ayer la Inspección del Trabajo oficializó el incumplimiento de los requisitos legales de la última oferta de Minera Escondida, al reducir beneficios, comunicando al Sindicato y a la empresa que no puede reemplazarse a los trabajadores durante los primeros 15 días de la huelga y que sólo podría haber descuelgue individual a contar del día 30 de huelga.
Llamam
os al Gobierno a velar estrictamente por el cumplimiento de estas condiciones, impidiendo la burla de ellos por parte de Minera Escondida, evitando así que los trabajadores se vean obligados a tutelar sus derechos legales.
La huelga sin reemplazo debe ser cautelada efectivamente. Esta será una prueba para la reforma laboral pronta a iniciarse.
El Sindicato activó el plan de contingencia y sus socios están preparados para iniciar la huelga dentro del plazo legal establecido, este lunes 6 de febrero, lo que ocurrirá si es que la compañía dentro de los próximos 2 días no solicita los buenos oficios.
Los planes de contingencia y las medidas económicas adoptadas permitirán sostener largamente la huelga, por un período muy superior al previsto por algunos, pudiendo alcanzar las pérdidas los mil millones de dólares. Pocas veces en la historia reciente de la minería, los administradores de una compañía serán tan notoriamente responsables del conflicto que se podría producir.
Esperamos que la cordura prime en la administración de la empresa e inicie un diálogo real que evite el mayor daño en la economía chilena a causa de una huelga.
El Directorio
Santiago de Chile, 1 de febrero 2017
Crónica Digital
