Feriados normales en cada una de las tres regiones que visitará el papa Francisco, quedaron establecidos luego que el Congreso aprobara la iniciativa presentada por el Gobierno. De esta forma, este martes 16 de enero, será feriado solo para la Región Metropolitana; el 17, para la Región de La Araucanía y el jueves 18 de enero, para la Región de Tarapacá.
Como se trata de feriados normales, es decir no son de carácter obligatorio ni irrenunciable, en estas regiones los días señalados todos los trabajadores tendrán derecho al descanso, salvo las excepciones establecidas en la ley, como ocurre por ejemplo en el sector Comercio que será entonces uno de los que seguirá trabajando como si fuera un domingo.
En ese contexto, el encargado del Consejo Ramal del Comercio de la CUT y consejero nacional, Juan Moreno, junto con precisar que la Dirección del Trabajo (DT) emitió un dictamen para aclarar este feriado regional papal, instó a los empleadores a ser flexibles respecto de eventuales atrasos de aquellos trabajadores (as) que deban circular por calles donde confluyan los actos masivos que convocará la visita del Papa.
“Llamamos a los empleadores del Comercio a que le den las facilidades a los que tienen que trabajar, porque esos días serán complicados desde el punto de vista de los desplazamientos, particularmente en aquellos sectores donde se realizarán los actos masivos”.
Y dado que en esta época estival, muchos trabajadores(as) piden sus vacaciones, el dirigente resaltó que si éstas coinciden con la visita papal, ese día feriado no será contabilizado para calcular el período total de sus vacaciones.
“Si un trabajador de la RM está de vacaciones y tiene que volver al trabajo el 16 de enero, con este feriado, deberá incorporarse ahora el 17 de enero. Si una persona, tenía pactado salir de vacaciones el 16 y volver el 20, tiene entonces que volver el 21, es decir se corre un día”.
Asimismo, formuló un llamado a los trabajadores(as) que “ante cualquier irregularidad, la denuncien ante la Inspección del Trabajo o se contacten con la CUT” a través del formulario de contacto de la página web www.cutchile.cl
En tanto, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Alejandra Krauss, este jueves también se pronunció sobre este tema, señalando que en estas tres regiones los trabajadores “tienen derecho a un descanso, salvo las excepciones como ocurre con los trabajadores del comercio, con las faenas que por su naturaleza deben continuar permanentemente, lo que ocurre en caso de fuerza mayor o caso fortuito, los trabajos portuarios; todos ellos realizan sus labores de manera habitual”, precisando entonces que “la regla general es que todas las empresas que ejerzan actividades productivas, deben estar cerradas desde las 21:00 horas del día anterior al feriado hasta las 06:00 am del día posterior al festivo (…). En el caso de los trabajadores de hoteles, restaurantes, pubs, bares, discotecas y similares, el descanso se inicia a las 00:00 horas. En casos justificados, se podrá traspasar dicho límite hasta en tres horas, las que deberán pagarse con un recargo de 100% de la hora ordinaria correspondiente al sueldo convenido (…). Las trabajadoras de casa particular, tienen derecho a descanso y en el caso de aquellas que son puertas adentro, pueden haber negociado anticipadamente un permiso compensatorio en relación a este festivo y que pueden usarlo hasta 90 días con posterioridad”.
Dictamen de la Dirección del Trabajo: http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3-article-114342.html
Santiago de Chile, 15 de enero 2018
Crónica Digital / cutchile.cl