Despidos, maltrato laboral y temor a represalias: las denuncias de los petroleros sobre administración de ENAP

Los dirigentes de la Federación Nacional de Trabajadores del Petróleo y Afines de Chile (FENATRAPECH) fueron recibidos este lunes, vía telemática, por la Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputados, presidida por el diputado Pablo Vidal.

En la sesión, participó la mesa directiva de FENATRAPECH, encabezada por su presidente Nolberto Díaz, además de los presidentes de los sindicatos base de la Federación: Iván Montes (Enap-Petrox), Christian Grossmann (ENAP Santiago) e Iván Pozo (ENAP Sipetrol).

En la comisión, Nolberto Díaz hizo una presentación resumiendo los difíciles años que han vivido los trabajadores de ENAP desde mayo de 2014 hasta la fecha, con especial énfasis en las serias irregularidades producidas durante la gestión del ex gerente general Marcelo Tokman, a raíz de los numerosos informes que ha emitido en los últimos años la Contraloría General de la República (CGR) al respecto.

Junto con lo anterior, el titular de FENATRAPECH cuestionó la gestión llevada a cabo por la actual Administración de ENAP. “Mientras estuvo Loreto Silva como presidenta del directorio de ENAP, se llevó a cabo una férrea defensa de la gestión anterior”, dijo Díaz.

Además, el líder sindical fue enfático en señalar que “esta Administración ha logrado que terceros sustituyan mediante importación lo que antes compraban a ENAP, lo que en el futuro podría traer problemas a la empresa por pérdida de cuotas de mercado”.

Junto con lo anterior, Díaz manifestó que hoy el foco de ENAP está puesto en reducir personal, “sin importarle mayormente que pasa en el futuro, despidiendo trabajadores con conocimientos importantes y años de formación en la empresa, con el solo objetivo de mostrar números azules a cómo de lugar a fin de año”.

Del mismo modo, Nolberto Díaz y el resto de los dirigentes cuestionaron las numerosas asesorías externas que se mantienen en tiempos de pandemia, y criticaron duramente el maltrato laboral como una forma de gestión de esta actual Administración, los despidos injustificados y la nula retención de talentos. Además, le reclamaron una “visión de Estado” a la empresa.

A su vez, Iván Montes, presidente del Sindicato Enap-Petrox, advirtió respecto del hidrógeno verde, “en el Senado hay un proyecto al respecto y su principal lobbista es el ministro de Energía, Juan Carlos Jobet. Debemos preguntarle para quién será este negocio y si alguna vez tendremos la posibilidad de discutir respecto de este recurso natural”.

Por su parte, el presidente del Sindicato de Trabajadores ENAP Santiago, Christian Grossmann, lamentó el despido de compañeros de trabajo sin el debido proceso (Iván Castro y Luis Núñez) y recalcó que “tenemos el triste récord de dos gerentes de primera línea denunciados por acoso y maltrato laboral en los últimos 11 meses. Nuestra gente lo está pasando pésimo y no se atreve a denunciar por temor a represalias. Los maltratadores deben salir de ENAP y no transaremos en aquello”.

Finalmente, Iván Pozo, presidente del Sindicato de Trabajadores ENAP Sipetrol, subrayó que “Sipetrol se ha enfocado en proyectos fuera de Chile, pero tenemos un rol que cumplir en nuestro país, apoyar a las regiones en sus proyectos energéticos como por ejemplo, en geotermia, reinyección de CO2., y muchos más. Pero hoy hemos seguido perdiendo profesionales de alta calidad técnica, muchos de ellos de nivel internacional, porque la Administración no tiene conocimiento de este negocio, y se sigue despidiendo a trabajadores apenas cumplen los 65 años por necesidad de la empresa, sin un plan de sucesión y remplazo.

Los dirigentes coincidieron en señalar que seguirán defendiendo el patrimonio de esta empresa estratégica para el país y emprenderán todo tipo de acciones sindicales para proteger a sus asociados y asociadas.

Santiago de Chile, 15 de junio 2021
Crónica Digital/PL

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Dirigentes FENTESS se capacitan en derechos laborales y perspectiva de género

Mié Jun 16 , 2021
La tarde del lunes 14 de junio, el Departamento de Capacitación de la Federación Nacional de los Técnicos y Paramédicos de la Salud, inauguró a través de la plataforma Zoom, la primera jornada de  “Capacitación online en derechos laborales, relaciones laborales y perspectiva de género” para dirigentes Fentess, certificada por el Servicio de Salud Aysén.  Tras el surgimiento del enfoque de género como una necesidad latente, en una federación que representa a un sector de la salud ejercido principalmente por mujeres, sumado a las circunstancias sanitarias y laborales desatadas desde el inicio de la pandemia, el Departamento de Capacitación Fentess decidió instruir a sus dirigentes en materias que resultan menester para abordar la realidad actual.  Desde la mencionada área, a cargo de Armando Gacitúa vicepresidente de la Federación, se desplegaron las gestiones para contar con una docente con trayectoria dirigencial, así como también con la certificación del curso. En el contexto de la inauguración, Freddy Sepúlveda presidente de la Federación, agradeció a las entidades y personalidades que hicieron viable este proyecto que permite el crecimiento de la organización. Específicamente a la docente a cargo y abogada de la Oficina de la Defensoría Laboral (ODL) Sandra Espinoza, al señor Gabriel Burgos Salas Director del Servicio de Salud Aysén y a Valeria Rosas jefe subrogante del departamento de Capacitación del Servicio de Salud Aysén, quienes facilitaron la acreditación.  En ese sentido, tras dar inicio a la jornada, Sepúlveda destacó: “(…) Como estamento somos el más numeroso del sistema público de salud, tanto centralizado como descentralizado y, sabiendo que más de un 70% de la fuerza laboral corresponde a mujeres que, en la mayoría de los casos, ejerce una doble o triple función”. “(…) Agradecimientos especiales a las y los profesionales que dedicarán parte de su tiempo para con nuestra Federación, a la docente Sandra Espinoza Tordecilla, al director de servicio de salud de Aysén Gabriel Burgos Salas a la representante de capacitación Señora Valeria Rosas, para el departamento de capacitación y un saludo especial para cada colega dirigente presente en este espacio”, finalizó. Por su parte, el director de Servicio de Salud de Aysén señaló que, ante la solicitud de certificar el curso actuó rápidamente, ya que es importante “dar respaldo a los trabajadores y que se sientan representados, dar herramientas a los dirigentes ante las nuevas necesidades y también apoyar a las mujeres en este momento crucial de pandemia”. Asimismo, Valeria Rosas jefe subrogante del departamento de Capacitación del Servicio de Salud Aysén, agregó que el enfoque de género es una necesidad hoy en día y, ante esto, destaca la iniciativa de la Federación.  Frente a la realidad de estrés que se evidenció en los recintos de salud, de la mano con el Coronavirus, sumado al constante cambio del uso de las tecnologías y, en un entorno laboral liderado principalmente por mujeres, el Depto. de Capacitación Fentess consideró pertinente levantar estas jornadas, que contemplan los siguientes siete módulos:  Perspectiva de género y relaciones laborales Género y justicia laboral Tutela de derechos […]
Gentileza de Fentess Nacional

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